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发表于: 2017-08-03 17:08
即使只是假投入,也会自备真套路 work shame下,我们不得不敬业
 
  “祝我沉迷工作,日渐消瘦”

  work shame下的职场星人,对于敬业,自有套路。

  六点到了没人敢先走

  人们已经形成了一种观念,觉得很忙的人一定有很多优秀的特质,比如敬业。所以把空闲时间用来装忙成为了职场演技,你需要把办公桌弄得很凌乱,然后在桌子上贴满便条,养一盆植物却一定不给它浇水,6点绝不走出办公室,11点以后发关于加班的朋友圈效果尤佳……越闲的人越装忙,真正敬业的人哪有时间发朋友圈?

  人靠衣装职场靠包装

  有时候,敬业拼的不是脑浆而是装腔。比如在桌子上长期摆着《哈佛英语》《少林晨读500句》,比如PPT里尽写长单词,“消费者分析”写“Philosophy Of Humanity“,开会以为自己在做国王的演讲,脑补自己自带出场音乐。还得在领导面前用旁门左道的伎俩武装自己的不够专业。在同事面前,也得一边抛点大道理,一边用职场八卦维护友谊。

  办公室岂止两副面孔

  虚伪来去的“亲亲”“嗯嗯”“老师”,领导和客户爸爸面前的客套性自谦:“我是一枚”“在下小××”,提了一堆复杂要求后的“辛苦你了哈”“不急,今天给我就行”,被拒绝必须大度:“理解理解,明白明白”,在所有的拒绝后面加上“麻烦,多谢”“保持联系”……即使心里默念了一百遍“老子不干了”,也要拧巴自己,让职场形象更敬业。

  处处是坑的敬业压迫术语

  当然有时候,你深感work shame,“老板”也逃不了干系!

  关键词:共同成长
  创业公司用“共同成长”鼓舞“流水的员工”继续敬业。其实那不过是换了包装的“待遇低,福利成谜”。可我们和公司又不是拜把子兄弟,没有“同甘共苦”的义务,只能“装模作样”了。毕竟“起薪低”让人有上进的野心,可“涨薪机会巨大”的“机会”,和“有机会一起吃饭”里的“机会”用法基本一致嘛。

  关键词:头脑风暴
  常常开到一半冷场,不然就是看某一个人单独表演,最后讨论出来的创意点在执笔方案的时候,发现有些执行上根本不可能成立!“头脑风暴”很多时候是“无主题胡侃”,最后往往会变成“由领导定下基调的大合唱”。无休止的会议看似很进击,实则只是浪费时间、精力的work shame而已。

  关键词:不鼓励加班
  聪明的领导不会再说:今天加班做完。而是用一种无声胜有声的方式:高效工作才是我们要的敬业。老板对你的要求当然是最好不要加班……但你也不可能把工作拖到明天吧?不鼓励加班只是等于不鼓励发放加班费而已。这不仅给人一种无形的压迫感,更让人没有好好工作的动力。

  关键词:远离舒适区
  你脚踏实地,业绩平平,工作按时完成不出错的状态在老板眼里就是退步。于是有种说法叫“走出舒适区”——明明只是让你“要学会帮着干些不相关的活儿”。比如帮休假的同事交接工作,比如走到对面超市买便当。于是,你感觉职场价值逐渐衰退——少敬业一点,还能少一点闲杂事。

  敬业压迫的效果已经远远超过了“洗脑式晨会”:别人都在加班,你好意思去医院挂水?才八点钟你就下班了,是不是工作量不饱和?于是,我们不能娇气,有病呻吟也是要挑时间的。只要还能动,我们就要自动进入工作模式——work shame下,我们不得不敬业。即使只是假投入,职场中人也会自备真套路。

  放开我,我还能加班

  近日,在北京发布的《“90后”办公行为研究报告》显示,超7成“90后”人群可以接受加班。如今,越来越多的职场中人看起来热爱工作,但不知有多少人的“热爱”,只是出于work shame?

  有人说,出来工作就好比是卖艺不卖身,你得有傍身的金银,才能说走人就走人。而大多数人,都只是活在work shame(敬业压迫)下。因为work shame,即使本来都已经无心工作的小伙伴,又宛如被注射了一剂强心针,纷纷表示爬起来“搬砖”了。理由很简单,因为晚一点下班,可以让平时的摸鱼更加心安理得、因为大家都任劳任怨又忍气吞声,因为表现得敬业一点,可能有机会谋得一些职场福利……

  敬业压迫,一种职场版“强迫文化”。

  在一些企业,加班被认为是衡量员工敬业精神乃至工作业绩的一个重要标准。而还有一些人,加班是迫于被孤立的群体压力,或者基于“准时下班被领导认为不敬业”的畏惧心理。

  当然,敬业的表现不止于加班。除了“你先不要考虑公司给你多少报酬,你先想想你能给公司带来多少效益”“领导什么都看得见”“把公司当成自己家”……这些职场洗脑神句。还有准点下班就会被问“最近是不是挺闲的”;来不及吃饭都怪自己协调不好“work-life balance”;周末不想加班,团队里人都像你这么娇气还做不做事了;颈椎痛想请假,老张腰椎间盘突出三年了天天挂着火罐上班,你怎么好意思不带病工作?

  work shame下,我们惯性地敬业起来。

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发表于: 2017-08-10 13:50

公司气氛不对,大家都在做面子活,公司管理层要反省了。
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发表于: 2017-08-25 09:58

鼓励鼓励
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