这种情况——裸跳。因为愤怒，孙亮一气之下没有考虑清楚，盲目地选择了离职，离职之后才发现自己面临的压力是很大的。裸跳是非常不理智的行为，对于个人来讲，失去了主动权，而企业却有了更多的选择权。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家。一览职导...
【一览职导：6步脱离低薪族】1）明确自己的职业规划，不跟风；2）有自身清晰的职业定位；一直在一个行业或者一个职业做到专家；3）增强自己的职场核心竞争力，学会自我剖析，认识自己，善用时间；4）敢于承担责任，多做多问；5）直面挑战，拒绝频繁跳槽；6）善于总结、善于反思、...
火，不惜损人不利已，不惜血本，不惜时间，只为报复，不也一样无聊？ 失去一个人的感情，明知一切已无法挽回，却还是那么伤心，而且一伤心就是好几年，还要借酒浇愁，形销骨立。其实这样一点用也没有，只是损失更多。 ——做人，干吗为难自己！（一览职导...
上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样你才能在职场中赢得别人的尊重，才能在职场中获胜。 关于职场礼仪，个人认为还是挺重要的，一直没有时间是细致的学习，不过最近一览职导...
加消极的人。消极心态的人总是在关键时刻怀疑自己，并将自己的消极情绪传染给他人；永远悲观失望，抱怨他人与环境；常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；整天生活在负面情绪当中，不能享受人生固有的乐趣。具体来说，影响我们职业生涯的消极心态主要有以下七个方面：（一览职导...
中，从实务班问起，问到四级班、三级班、二级班，一直问到一级班。回答的，无论是低级班还是高级班的，几乎没有完整的考虑过这个问题。低级班的不知如何规划，高级班的也不知如何规划，总认为，“计划没有变化快，规划这个东西似乎没什么用，还不如走一步看一步。（一览职导...
问：环保工程师已经有4年经验了，但是先在处于瓶颈期，不知道未来的职业规划在哪里，求指点一览职导行家答：您好！首先可以的话应该确定您以后职业规划的方向，再确定具体阶段目标；环保行业从事4年工作，那肯定对环保整个大的环境有所认识，看您现在从事的是什么类型工作？工艺设计还...
工作了很长时间发现工资就这么一点，虽然本人能力可能不是特别高，但是也能满足岗位的需要，尤其是看重同行业同岗位的薪资比我高，更是了解到同公司同岗位的薪资也比我高，那心理真是一个不平衡呀！格纹给点意见，支支招呗！一览职导行家支招：企业方的想法：能主动提出薪资要求者，心态...
问题：刚进入一家新公司发现欺负新人现象挺严重的，那这样的公司我还继续呆着吗？职导行家回答：欺负新人，是不是让新人做更多的事情？！你是新人，处于职业生涯的初期，你最需要的是什么？是稳定？是薪资？都不是！而是磨练，是成长，是经历！如果你有更多的事情要做，你身边有不同性格...
细节决定成败，有时正是因为不经意间的小细节从而使自己丧失了发展机会，一览职导在这里告诉你那些关于面试时需要注意的事情，希望求职者能够在面试过程中取得好成绩！ 一、求职面试入坐姿势 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。...
，肯定会让用人单位觉得你的能力与想像相差甚远。人家期望你的适应能力与你实际情况，差距太大。比如你一个做硬件技术的，突然要你去做工作文档管理，你会处理得相当不顺手，甚至事倍功半，让人家大失所望。但如果是在你以前的基础上，再提高一点要求，你是能轻易做到的。所以，一览职导...
【一览职导：不可不知的办公室黄金定律】定律一：倒数第二的位置很安全。定律二：不要去完成别人的句子。定律三：挑选容易解决的难题。定律四：千万不要兴奋作浪。定律五：把好嘴巴关
度美好的人生岁月。要知道，不是每一名成功人士都会有一把通向成功之路的钥匙。坐在人生金字塔顶的人，也不一定是天才。人们眼中所谓的天才，他们也是在平凡中生活。平凡的生活描绘出了他们不平凡的人生。罗斯福和威尔福莱之所以成为名人，我想，就在于他们每天挤出了一小时。（一览职导...
【送给工作几年又迷茫的人】1、迷茫是正常的，不用恐惧；2、仔细思考自己的长处，明确自己的职业方向；3、牺牲休息时间，打造自己的专业能力；4、敢于 尝试，有按着自己直觉走的勇气；5、结实更多圈里的高手，新的工作机会往往来自这里；6、修炼自己的情商，不断提高与人沟通协调...
忍住就毛遂自荐提出建议，不过幸好得到了老板的夸奖，还让主管多向我学习，当时主管的脸色就挺难看的。结果事后，两人的关系就有点僵，主管也不再像以前那些照顾我了。其实我那会真的没有别的意思，只是刚好有想法就直接表达出来了，不是故意抢主管风头的，请问我应该怎么办呢？一览职导...
【一览职导：八种情况你该辞职了】为获得更高的薪水，更好的职业发展机会，一般情况下，出现以下情况可以考虑辞职：1、这份工作总让你生病；2、创造力下降；3、不再能学到新技能；4、屡次和升迁擦肩而过；5、工作重组与你无关；6、付出得不到认可；7、付出和回报不成正比；8、对...
招聘歧视在很多时候都会存在，有些较为明显，有些则是隐性的。而隐性这些有哪些呢？例如已婚未孕。已婚未孕的女性在职场上会遭遇哪些？她们又应该如何度过这个职业瓶颈期呢？（一览职导推荐） 案例：李芸在一家化妆品公司做行政的工作，在这个岗位做了两年后，李芸完成了人生一件大事&...
1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的...
历史课本型这种上司貌似熟知公司里一切故事。说起当年总是以“正史自居，对其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戏说在他那里都变成不可信的谣传。口头禅：为什么要这样？因为当初我们……喜欢的事：下属围坐身旁听他讲那过去的故事讨厌的事：同一...
又到年末，年龄又大了一岁，工作经验又增长了一年，所面临的生存压力也更大了一些，但大家可能最为关心的问题还是：我的薪水会涨吗？我明年到底能拿多少钱？关于加薪的方法和技巧，网上也有不少文章。现在想就这个问题专门和大家系统地聊一聊。（一览职导推荐，祝大家多多拿钱咯！）两种...
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