产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。
产假要过去了,不想那么早给宝宝断奶,就想着自己辛苦点做个背奶妈妈。考虑到在公司用电动吸奶器可能会有声音,听我姐说兰思诺的手动吸奶器用着很好,贴合乳房,用的时候没有声音,而且省力,就买了兰思诺的手动吸奶器。本来以为手动吸奶器用着挺简单的,但是买回来才发现不怎么会用,有...
天产科是不是没有专家医生开诊的呀?还有就是,如果我早上6点就去排队的话,能挂的到当天的号子吗?如果现场挂号的话是不是只能挂当天的,不能往后面预约呢?孕妇的反应真的好迟钝啊。今天下午去妇保想做个B超,被告知已经没有号子了,到下个礼拜的也预约不上。我是在市二医院做的产假...
今年暑假,杭州又有一拨老师辞职!有人转做培训,年赚百万……之前推送的这条新闻,在教师群体中产生极大的共鸣。公办教师的辞职现象仅仅在杭州存在吗?如今老师们的日子到底好不好过?最有说服力的还是工资单。经过一番努力,记者终于在浙江省的11个地级市分别找到一位中小学教师,教...
我国规定的三胎产假一般情况下是九十八天,各地区按照地区的情况进行确定。只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受九十八日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。并且还在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
,成了所有孕妈妈不得不面对的难题。第七夜跟叔聊过一个孕妇,凶险性前置胎盘的她,在办公室里突然腹痛难忍,等送到医院时,已经胎死腹中。叔很惊讶,怎么怀孕了还这么拼?那个孕妈妈的回答,却让所有人沉默:公司许诺她项目完成了就能进管理层,这次很关键,要是上不去,一生孩子休产假...
班)),奈何自己老妈极度喜欢6啊8啊这数字,一定要叫我6号剖或者8号剖,差点就发火了,可偏偏那两天主任不上班,只好托自己老公去麻烦主任,8号的早上给我剖一下,本来一切都按照剧情走着,可是总有那么多意外,且听我慢慢道来。 我上班一直坚持到预产期前半个月,终于开始休产假...
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司...
的成本在170元左右 疑问七,德国奶粉盒子真的有人回收么? 这个谣言分两个版本,一个是说有人在德国回收盒子, 另一个说的是有人在国内回收盒子。 其实这也是一个很简单的逻辑问题, 对于在德国回收盒子的谣言,试想一下在德国回收这个做啥?作假么? 在德国生产假...
日前,山东济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,积极实施三孩生育政策,促进人口长期均衡发展。方案中提到,落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿...
产假一般最多可以休128天,女职工生育享受98天基本产假,难产的增加15天,生育多胞胎的,多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
女职工产假工资发放标准:未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
策也有所调整。近日,杭州市卫计委对晚婚假、哺乳假、申领《独生子女父母光荣证》和享受相关优惠方面,作了权威解读。哺乳假,被30天奖励假取代 问:2016年1月1日以后生育子女的夫妻女方是否可以享受哺乳假? 答:2016年1月1日以后生育子女的夫妻,女方不再享受法定产假...
考虑经济压力的前提下,我也觉得2个孩子还是家里热闹点,但是现实要打脸了。 最近全国疫情又反复,说实话各行各业都有压力,今年双11好像都比较冷淡,我们公司也遇到了裁员的现象,大家日子都不太好过,能保证一份稳定五险一金的工作,都算还可以了,在怀孕生子要耗费一年多,休产假...
导语:2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实浙江产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。 浙江企业女职工产假社保补贴什么时候可以申请? 1.企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后...
导语:企业申请享受本补贴后,上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的,可顺延至期满。 浙江企业女职工产假社保补贴申请对象有哪些人? 2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实浙江产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费...
件的,可顺延至期满。 补贴标准: 社会保险补贴采取“属地管理,先缴后补方式,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的,可在补缴后申请。 在女职工产假...
全部(2000)
更多