产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。
房间顺利着床,我实在非常幸运。因为了解纵膈子宫具有一定的妊娠风险和失败几率,整个孕期我都怀抱着一种忐忑的心情。12周NT顺利通过,那是最后一次通过B超看到纵膈。24周四维时,纵膈已经探查不清。我坚持上班到36周,大夫告知我可能早产,并且没有顺产的可能。于是开始休产假...
35-50,1,5,一家三口以及家中有老人帮带孩子,宝妈休完产假需要上班,寻一可帮助家中老人白天一起照顾6月左右大宝宝的育儿嫂,家务烧饭等不需要怎么做,主要洗洗宝宝衣物,做做宝宝辅食即可,5000-6000,
40-50,1,8,闲林东海闲湖城附近,一家三口以及家中有老人帮带孩子,宝妈休完产假需要上班,寻一可帮助家中老人白天一起照顾6月左右大宝宝的育儿嫂,家务烧饭等不需要怎么做,主要洗洗宝宝衣物,做做宝宝辅食即可,5000-6000元,
中共衢州市委衢州市人民政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》(以下简称《实施意见》),《实施意见》聚焦“婚、生、养、育四个维度,制定育儿补贴、托育补贴,托育服务机构建设补助、运营补助、奖励性补助,母婴设施建设补助,辅助生殖技术生育补助,产假...
双胞胎宝宝4个多月,身体健康,半夜只喝一顿夜奶,很乖。我产假快结束了,需要找一个带宝宝的阿姨,和我爸妈一起带,住家最好。要求:有工作经验,干净卫生,年龄没有要求,人善良就好。工资面议,6500-8000,月休4天。
要用到结婚证的情况,具体列举如下:办准生证、生育保险报销、给宝宝办户口、办独生子女证、公司单位办理婚假和产假、贷款买房、出境旅游、移民留学、房产过户、继承遗产,乃至离婚等,许多时候都需要用到结婚证。
女职工产假是自然日的,产假98天是包括双休日和法定假日的。女职工产假分别按下列情况执行:产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、度会阴...
可以产假可以提前休,特殊情况下可以申请再延长。孕妇在预产期的前15天左右就可以去申请休假了,女职工在生育的时候是享受98天的产假的,其中在生产之前就可以去休15天,如果难产的,还可以增加15天,并且如果产下的婴儿每增加一个,可以增加15天的产假。
国家规定法定产假是98天。全国性的产假是98天,各地规定不同,看某某省人口与计划生育条例。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个...
分别给予1000元补助。二、发放生育补贴二(三)孩家庭分别一次性给予5000元奖励(孩次按夫妻共同生育的子女数计算)。0-1周岁的二(三)孩家庭每月分别发放500元奶粉补助,省市有相应补助的可叠加使用。0-3周岁三孩父母每月分别发放200元婴幼儿保教费。三、延长产假...
,成了所有孕妈妈不得不面对的难题。第七夜跟叔聊过一个孕妇,凶险性前置胎盘的她,在办公室里突然腹痛难忍,等送到医院时,已经胎死腹中。叔很惊讶,怎么怀孕了还这么拼?那个孕妈妈的回答,却让所有人沉默:公司许诺她项目完成了就能进管理层,这次很关键,要是上不去,一生孩子休产假...
我国规定的三胎产假一般情况下是九十八天,各地区按照地区的情况进行确定。只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受九十八日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。并且还在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司...
日前,山东济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,积极实施三孩生育政策,促进人口长期均衡发展。方案中提到,落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿...
全部(2000)
更多