现在做自媒体的人很多，赚到钱的人也很多而且做自媒体门槛不高0成本还能让你赚钱，很多人都很心动那么具体方法该怎么做呢?我们一起看看吧!1、选择合适平台开启运营模式首先我们就要选择合适的平台进行入驻，挑选一些能直接获取收益的平台，例如：头条号、百家号、大鱼号、企鹅号、网...
平面设计这个职业是有有很大的发展空间的，但是在这个职业在目前的市场来看，门槛比较低，入门就可以去做，有很多公司并不是有专业设计需求的公司，如广告投放公司，公关公司等等，虽然他们也设立了品牌部或者设计部，主要是用来包装公司形象的，有对设计的需求量，但对质的要求并不高，...
HR想要做好招聘工作，仅靠一个人的力量是远远不够的，还需要一个完整的招聘体系做支撑，让招聘工作环环相扣，不至于招聘工作出现大的差错。所谓招聘体系主要包括人才规划(包括人才测评和定编定岗)、制度建立(工作职责、工作流程、团队建设)、工作分析(招聘前期工作，比如需求分析...
要知道，国人最害怕的就是“谈钱伤感情”，但是找工作不是在交朋友。 你的目标是希望自己的价值在财务上获得最大化体现， 而公司的目的是希望以最低的薪水去聘用一个优秀的人。 那么如何在这个对立面里面优雅地和HR撕逼，获得自己期望的薪水，甚...
坐在同一间办公室，同样地花费8小时上班时间，为什么有的人轻松升职，而你却原地踏步？有没有什么好的职场管理工具，能助你摆脱这种无效率状态呢？今天就和大家详细探讨下功用强大的五大职场管理工具。1、四象限法则四象限法则是由著名的管理学家史蒂芬·柯维提出的时间...
一、不能丢了善良 常言说得好：积德无需人见，行善自有天知。做个好人，心里踏实。做点好事，心里愉悦。见老弱而扶，见伤残而让，见落难而助。一个人的善，是最好的美德;一个人的善，是最贵的品格。 二、不能丢了真诚 真诚，是说话敞亮，是做事坦荡。真诚，不是浮夸的表演...
求职谈判并不轻松，请设想以下三种典型场景：你正应聘一家心仪的公司，已经进入第三轮面试，但此刻另一家你更向往的公司却向你抛出橄榄枝。突然，第一家公司的人事经理开门见山地说：“你也知道，我们正在考虑多个人选。 我们非常认可你，也希望这种感觉是相互的。 如果我...
我们经常会看到一些公司一直在招人，同时也有很多人去参加了公司的面试，但是在面试以后却再也没有下文了。当很多人参加的面试多了，他们经历的面试官多了以后，他们心中就会慢慢的产生一种想法：也许有的公司根本就不是真的想招人，他们只是想找个人过来面试而已。为什么很多公司就算是...
你在职场里有没有见过这样的人：经常和上级吵架，或者拌嘴，即便如此，他们的收入一点不少，有可能比其他人还多甚至职位比别人还高，你是不是不太理解这样的现象？有的人经常会表现出来这样的情况，上级说是什么就是什么，不吵架，不拌嘴，什么都执行，结果反而是提升的机会很少，甚至连...
虽然说计划赶不上变化快，但没有计划却是万万不可的。特别是这个瞬息万变的时代。有了计划就等于你的工作有了方向，这样可以减少你在工作中迷失的机率。经常确认一下自己的工作是否是向着目标前进，这一点很重要。当然前提是你要有一个明确的目标和方向 。我常在课堂上与员工分享如何通...
// 1、勤做笔记好记性不容烂笔头，我们都知道，但这些“废话”，对于大多数人来说还是有足够的参考价值的。新的创意或者想法往往会转瞬即逝，而有的时候，我们的想法会和别人的产生契合，这种或许不是因为别人想到了，而是别人的行动比我们快了一步，因此，...
职场里，常常出现这种情况：应聘同一岗位，两个人工作经验、工作能力不相上下，甚至可能对方的资历稍逊你几分，然而面试后得到的薪资却还是超出了你一大截。为什么会出现这种差别性薪资呢？有时候或许不是我们不够优秀，而是某些环节疏忽了，或许是我们不懂得如何“谈判&r...
刚踏入社会的实习生们一定会为自己的简历发愁。不知道该怎样写一份完美。能让公司一眼就看到你的简历。这五种关键词一定会让公司注意到你，你被录用的机率才会更大。你的简历上出现了这五种关键词吗？[1]专业如果你的专业技能是现在稀缺的那么请您一定要写完美。而且一定要了解公司需...
网上有一个很火的帖子：面试后，你会不会觉得自己表现远远低于真实水平？居然有90%以上的同学选择了“一出门脑子里就有成千上百个更好的答案，人明明很有能力，但在面试时不能很好的展现出来...今天我们总结了13条经典面试的回答套路让你在面试时有效地展示自己的才...
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