工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
个人社保权益单是由社保经办机构免费发放的记录参保职工参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的(简称“五险)缴费及相关待遇信息的一张社保账单。
个体户社保和企业社保的区别如下:1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目;而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数是职工上年度平均工资;个人缴纳...
社会保险信息通用一张卡,方便参保者随时随地查询自己的权益记录,方便、快捷地享受社会保障服务。社保卡一卡通还可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务,基本实现全国社保一卡通。社保卡实现全国一卡通之后,大家可以通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤...
费基数范围是3957元到19783元。不论在哪交社保费用,都是按照此缴费基数范围来进行确认的。杭州社保缴费比例的规定其实不管是在萧山交社保,还是杭州公司交社保,五险都是按照固定比例计算的。社保单位要承担15%养老保险,9.9%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤...
的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。4、工伤...
“五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
伤情鉴定程序:1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。时间在一年之内都可以。
5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿,与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。工伤职工保留单位劳动关系的,由单位安排适当工作,难以安排工作的,由单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由单位补足差额...
55岁以上职工的工伤赔偿标准是其治疗的医疗费用、护理费用、交通费、误工费等实际支出的合理费用。如果工伤造成伤残的,可以享受一次性伤残补助金;伤残等级在六级以上的,可以享受伤残津贴,但退休之后则会停发,由养老金替代。
五险一金的重要性如下:(1)因为它是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度;(2)五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,住房公积金。
五险一金换城市其实并不麻烦。换城市工作,五险一金是可以做转移的。不过需要注意的是,五险一金中失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的,不能提取也不能转移。只有养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的,所以如果是换了城市工作,可以提出申请将养老保险、医疗保险和公...
社保与五险一金的区别是概念和范围不同,五险一金中的“五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,五险一金的范围大,包含社保。
供养亲属抚恤金年限规定是二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月...
分别如下:1、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);2、养老保险:单位按缴费基数的20%进行缴纳,个人按照缴费基数的8%扣缴;3、失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳,个人按缴费基数的1%扣缴;4、工伤...
12333可以咨询工伤赔偿。来电咨询在单位工作中受伤后如何申请工伤认定问题,主要咨询工伤认定期限、申请地点及所需材料。12333通常不提供结果查询,因为电话不确定是否当事人,这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和...
力推广“一带一路专属保险,积极参与开展江苏境外务工人员意外保险,把保险和紧急救援紧密结合,打好保险保障组合拳,助力“走出去企业全面提升境外安全保障和应对风险能力。2022年,公司为32家一带一路企业提供了12.28亿元的风险保障。探索补充工伤...
险一金 (工薪一族必看)杭州具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳14%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳11.5%,你自己缴纳2%外加4块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤...
肋骨骨折后,没有住院在门诊看了几次,每一次看的医生都不同。工伤认定时让第一次的医生开了一份诊断证明已经用了。现要工伤鉴定还需要一份诊断证明,第一次的医生还会给开吗?如果不给开的话我该怎么办
公司扣钱可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部(1661)
更多