年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、为人等方面,一开始的时候就发放比较少,逐渐的增多,达到一定的数额之后就不再增加啦,有些企业收入可观的话,发放的金额比一个月的薪水还高,增设了这些奖励之后,可以提高员工的积极性,年终奖金的发放方案,有一个规章制度,在发放前就跟员工说,提高员工的积极性,增加公司的收入,在年初制定公司计划的时候,就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
我们是国家电网浙江省电力公司某供电局的代理制员工,现在的年收入4万多,而供电局正式编制职工年收入有20-25多万(当然我说的是普通职工,不是领导)。每当接近年底时是我们最难受的时候,局职工年终奖就5-6万,三产收入3-5万,还有扩股送股,而我们就发3-4千,而且这3...
工作职责:负责公司旗下门户网站(家政港www.jiazhenggang.com)的信息编辑与内容发布;任职要求:1、在读本科生,如果写作能力强的可以放宽到在读大专;......查看详情新媒体运营3500-6000元/月五险|年底双薪|周末双休|餐补|节日福利|年终奖...
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