在面试一般职位人员时,必问两个问题:你要求薪酬底线是多少?有没有排他条件?我没有啥想法,就是为了提高面试效率。因为应聘者很多,你要求薪酬底线超过这个职位的预算和市场价格,对不起,直接淘汰,没有功夫论证什么,门口排队的还很多。你有排他条件,比如,没有宿舍不行,外派不行...
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