世界上最长的路，就是面试官的套路。下面11个问题确实是外企面试最常问的问题。HR和面试官也确实有一些潜台词，或委婉的“话外音”面试的时候，你能听懂面试官的这些暗语，可以了解很多新工作的一些隐性信息。而隐性信息很大程度上要比职位描述的信息更重要...
什么是即兴演讲 首先来说，即兴演讲一般就是给你个词语、题目或者图片神马的，然后准备一下后进行一个1分钟或者3到5分钟的演讲，演讲内容不限，但坚决不能超时。自我认为这个环节其实不是在于考察你讲的内容如何——虽然内容也比较重要，更多地是在考...
商业银行面试的形式主要有三种：结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试，常用的两种形式是半结构化面试和无领导小组面试。现在让我们来认真剖析一下这些对手吧!第一，传统“结构化”，掌握“服务思维”一说到“结构化...
① 本职工作的技能不要好高骛远，先脚踏实地将自己分内的事情做好。如果你现在的工作业绩是6分，那我们能不能尽自己最大努力，将自己的工作进一步完善达到9分。在学习技能的时候务必留意时代前沿的技术。在今天，不难发现人工智能将会是未来社会的主流，如果你是一名财务从业人员，你...
01、入职后该怎么和同事相处？感觉自己成了隐形人T^T首先你要明白办公室里的同事在你来之前已经形成了较固定的小群体，会忽视你，让你觉得落单这是很正常的现象。你不能指望你刚去一个新环境大家就和能和你谈笑风生，给自己一个合理的心理预期，给彼此一个相互了解熟悉的过程吧。菌...
听说，最近魔都人民群众深深地陷入了被“垃圾分类”支配的恐惧中~ 7月1日，《上海市生活垃圾管理条例》正式施行。此后，许多人点外卖叫羊肉串时都注明不要签子，“串”里的“签子”没了，羊肉串就变...
面试环节是很多同学关注和关心的重点环节，但往往一些面试环节上的误区和生疏让很多学员与心仪的岗位失之交臂。今天优就业专家就来谈一谈面试中应该注意的问题。 一、面试着重交流能力 很多同学进入面试环节后，除了激动兴奋，更多的是紧张，紧张，十分紧张，到处询问到底应该...
求职者们不管经历了多少场面试，在面试过程中大家还是会存在一定问题，比如，最严重的一个问题就是怯场，有的同学过去比较腼腆，别说在面试官官众目睽睽之下答题，就是在人多的场合说话都觉得自己做不到，U妹还面试过一个紧张到失声的实习生，那么如此严重的问题，也是我们面试面临...
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计，大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注，只是一个自我信息罗列的过程，面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。 其实不然，在面试当中，自我介绍一般为第一题，根据首因效应，第一道题不仅是在面试官看来的第一印象，同时也是让...
【小龟周末】这个中秋不一样，让我们一起去河上镇打酱油、感受“国遗”板龙舞、看龙珠、DIY月饼...杭州市萧山区河上镇三面环山，东临会稽余脉西依龙门山脉，背靠临浦，南毗诸暨古称“和尚店”，形成街市已有千年这里有&ldqu...
怎样才能成功面试求职?对于一份新的工作，求职面试是必须经历的过程。在面试的时候，很多人由于不能获得面试者的赏识，而与自己期待的工作擦肩而过。其实，那是这些人都没有掌握面试求职的技巧。 一、管紧自己的嘴巴，三思后答 考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者...
怎样才能获得面试官好感?面试求职一直是很多求职者们最担心的问题，因为面试是面试官考察人才，面试者表现自己特长的场合，表现得好那么就可以帮助自己得到工作，所以面试的时候是需要做足准备的。 不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是...
1、请自我介绍一下你自己? 大多数人都是按简历上背好了的，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，流水化的回答平淡无奇。 而作为面试者，最希望的是从自我介绍中获知求职者是否能够胜任这份工作，比如：最强的技能、最成功的事情，主要的成就等，突出积极的个性和做事的能力。 ...
这个问题在各行各业的面试中经常出现，我们先就问题的意义先说，它背后考察的是你能胜任工作吗?你能很好的融入团队吗? 首先，你的简历上都在描述你的工作能力，也就是所谓的优点，它是被企业认可的，否则也不会邀请你面试。这个问题是为了挖掘出你在公司工作中可能展现出来的样...
一般面试官都会在面试的最后问一句：你还有什么问题吗?很多人觉得，面试都是面试官问什么我就答什么。这时候机会来了，之前的题目都是你占据被动位置，而现在主动权到你手上了，你必须把握住主动权，让面试官知道你是认真对待这次面试。 首先，面试官为什么要问这个问题? 1...
工作中，难免会遇到问题、困难或挑战。面试官这个问题主要是想考察你实际解决问题的能力。 这个问题有两个方面要思考，一个是挑战，如何定义挑战，你可以把工作中遇到的困难，或者问题罗列出来，挑选一个难度系数较高的，或者最让你印象深刻的一件事作为重点讲述。一个是如何解决...
电话面试的作用和问题类似于谈话之前的交流，采用中文或是英文，不同公司会采用不同的方式。一般面试官通过电话与求职者直接交流，时间10-30分钟，有自我介绍和常规问题询问，根据简历对求职者的基本能力和经历进行了解，以判断是否具备招聘职位所需要的相关能力，并以此判断是...
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名 及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、不...
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