写在前面的话：五一厦门人有点多，但是很多朋友因为假期的原因，只能在这个时候出行，所以请大家牢记以下几点：1、提早订好酒店和旅馆，可别抱着出行前2天再定也来得及的心态，那样一定很难订得到。2、景区的话，建议可以大清早的去玩，一来门票便宜，二来相对不会那么拥挤。3、在景...
1、背后不说人是非世界上没有不透风的墙，并且公司的人际交往关系你不一定完全掌握，你要相信，说人是非有极大几率被别人知道，也会影响别人对你的印象。如果同事跟你说别人的坏话，你只管微笑就好。2、从错误中汲取经验你自己会犯错，同时同事也会犯错，不要揪住同事犯得错误不放，但...
第一步：制作工作目标清单。工作目标清单，也可以称之为工作计划。将特定时间段内的工作全部罗列出来，并且明确工作的目标、主要内容、截止时间等。这样做的好处是，只需要一张表格，你就能清楚的知道自己需要做的工作有哪些，便于管理，也不会遗漏了哪项工作。不过需要注意的是，工作目...
在现在这个人才竞争激烈的社会里，只要在社会中工作，就难免会承受各种压力。在人际关系中出现各式各样的压力也是难以避免的。工作做得不好时，会遭受上司的斥责，因业绩不好而受到上司、同事或下属的另眼相看等都要承受很大的心理压力。 但没有压力也不见得是一件好事，想要过着...
在面试过程中，HR谈着公司的未来，应聘者谈着自己的工作经验，一切都自然平顺。但是当提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题，另一方面又不好意思说得太清楚，或者怕说得太清楚，没有了回旋的空间。那么，HR要怎样和应聘者谈薪资问题，才能...
1. ：建立自己内心的分寸感和界限感，让同事知道你的分寸和底线。维持同事之间的和谐很重要，但是相处时也应该树立边界意识。让对方了解自己的底线，这样他平时就不会过度干涉你的事情。不论关系有多好也要注意相处之间应该有分寸，自己不喜欢的事情不能委曲求全，否则对方会误解你的...
1：说话太急，不经大脑 面试时，你说话的水平在一定程度上代表了你的水平。 讲话太快的人，往往雷厉风行，可能之前曾经做过管理方面的工作，但HR一眼看出，你的阅历还不够深; 讲话太慢的人，不是天性使然，就是根本找不到可以说的话，挖空心思想到底要说什么，让HR听...
如果你还在为工作效率低而烦恼，如果你还没有更好的提高工作效率的办法，请把以下10个实用提高工作效率技巧收下吧! 1、最重要的事情： 在每天早上(或者是前一天晚上)，重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事...
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