本人女,今年硕士毕业,暑假工作暂时不需要入职,想找份家教的兼职。本科与硕士都毕业于浙江大学,有过小学辅导的经验,可辅导小学全科。家住湘湖三期附近,有意者请微信联系londonless
整个暑假隔天一次,可以上午半天,也可以全天下午陪做作业,如果考虑七七八八,估计总上课时间25天左右。这样你就只需教一个孩子也不至于太累,收入我觉得还行起码比暑假工高多了 联系电话孩子成绩120分计算语文90 数学87 英语80 科学不用教145地址画外桐坞村,包中餐...
闲林暑假工作室新高 一任何一门文化课可以过来。站内私聊。
小学一升二的小女孩,各科学习优秀,学习习惯很好。只因家里人英语实在太拉,需要一位英语引领人。希望是杭师大英语师范专业的大姐姐上门指导。1. 暑假工作日期间,每天上午2小时(7月底会有短期出游计划)。2. 秋季开学后,每周能有1-2次上门为最佳。地点:2号线墩祥街地铁...
桐庐空调维修安装招暑假工,年龄18岁以上 男性 ,有无经验都可,一天包吃2顿饭,工资7000-8000,能吃苦耐劳,身体健康可随时报名,联系电话:
可以。满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的,属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定,十六周岁以下的属于童工,任何组织或者个人,不得招用未满十六周岁未成年人。同时我国《劳动法》规定,可以招用未成年人工,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、...
学校放假后,是为期两个星期的军训、接着和大学同学相约着玩了一个星期,回家后又和高中的几个同学小聚,最终静下来已经8月初了。随后就进入白天睡觉,晚上和同学网上厮杀的节奏。看着日夜颠倒的状态,作为家长自然觉得不好,让他看看书,学习学习,也是很难,于是建议他去打一份暑假工...
需要签合同。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己,已经跟用工单位发生了劳动关系,如果企业不付你工资的话,是很难追究用工单位责任的。所谓的劳动合同,主要是指用人单位,包括企业,或者事业,或者国家机...
,本学期的暑假时间、大型考试时间确定。绍兴根据绍兴市教育局公布的《全市中小学2021/2022学年第二学期行事日历》,本学期的暑假时间已经确定。其中,全市中小学7月4日学期结束,7月5日暑假开始。金华日前,金华市教育局印发了《关于做好2021学年第二学期期末和暑假工...
暑假工已经签订正式劳动合同的,必须交纳五险一金。五险一金在离职后仍会保存在个人社保账户内。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不...
需要。根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函146号)第四条“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学习组织的勤工俭学活动)而取得个人所得税法规定的应税项目的所得,应依法缴纳个人所得税。
由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《劳动法》,而与兼职员工不签订劳务协议,仿佛成了国内众多企业的惯例。但是这不意味着兼职就无法保障自己的权益。
暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
候,母亲和哥哥相继去世。陈亮的父亲今年3月份查出癌症,高考前3个月他几乎没时间学习。高考期间,陈亮既要料理父亲的后事,又要参加考试。6月22日,高考成绩出炉,他没有辜负父亲最后的期望,分数过了本科线,成为一名准大学生。如今,为了提前筹集大学学费,他在一家民宿做暑假工...
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