”，这表明人才资源对于企业来说至关重要，同时也表明，猎头寻找合适的候选人并不容易。作为猎头肯定是希望自己推荐的候选人精确度高，可以快速成单。当然这些不是想想就行的，如何去做才能提高候选人的精确度才是重点。下面是小编整理的几个方法，希望可以帮到广大猎头顾问...
个新的工作所在的地点是否有期待？③在什么样的岗位职能级别上，更善于施展才华？④面对新的挑战，在收入方面会怎么考虑？⑤新的工作会和新的人群进行接触熟悉合作，在这方面有什么要求吗？⑥通常像这样的决定，和家里人商量吗？是否需要得到家人的强烈支持？⑦候选人是否对一个猎头顾问...
度，工作的一切都是为了堆砌自己而不是为了完全的追求金钱等。在刚出校门的时候我们最大的优势就是踏实的学习姿态和高学历。职业生涯发展高度是能力，知识等评估出来的，一个没有能力的人想来面试阶段都是会被刷掉的。发挥自己的优势，累积自己的才华，你就不是自己投递面试而是猎头顾问...
然你可以在面试和入职前通过熟人打听一下内幕，再做决定。然后，你要明确下一步跳槽的目标公司，目标岗位和期望薪资涨幅。更为重要的是，需要了解你现在所在岗位和目标岗位在市场上的需求度和基本薪酬范围。这些信息，既可以从公开的招聘或猎头网站直接获取做参考，也可以通过和猎头顾问...
商定，由新东家承担年终奖损失职场人都想两全其美，最好是跳槽拿奖两不误。一般来说，如果企业目前急需用人，而且此岗位是企业的关键核心岗位，需要候选人马上到岗，此时，候选人可与企业协商，年终奖的补偿问题，以承担候选人从老东家跳出来的损失，比如年终奖。不过，这个需要猎头顾问...
业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问...
和事HR 的招聘方式，都可以招到人才，只是招来的人才等级和适度不一样。2.猎头替代HR招聘的不可行性企业HR的工作很多，不仅仅是招聘工作，没有那么多时间去招那么多的人才，尤其是专业性特别高的岗位和比较冷门的岗位，这时候HR只能求助于猎头公司，猎头公司有专业的猎头顾问...
猎头顾问们经常与HR打交道，各家招聘的“疑难杂症”也算是见过不少，粗略分享了两条要点告诉小编： 1、 HR部门压力很大，单单招聘一件事情，“朝九晚九”再正常不过。如果预算充足，压力的出口会输出给第三方渠道，否则只有自己扛下。2、 招聘工作有点儿像汽车市场，不要轮子不...
你要走，老板要留，那么……2015-12-18～～～作者/张皓凡～～～即使最终被挽留下来，老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽，只是心理噪音在捣乱。不少人在与猎头顾问谈工作机会时，可能想离开的意愿并不明确，也就是受到朋友...
年底将至，酒店人，你是不是又暗搓搓地想着如何跟老板提明年的升职加薪呢？猎头顾问告诉你，加薪，可不是一句话那么简单！上班族们从未停止过为要不要找老板谈“加薪”而烦恼。有人拿《大话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？”但是，资深猎头顾问却...
），毕竟有些事是有特殊原因的，只要没有原则性的错误，应该给人家机会来证明自己！ 说到这里，不得不提乔邦猎头的服务项目中，就包含推荐已做过背景调查、简历真实有效的候选人到企业方，省去HR做背调的步骤与精力，更专注于面试沟通，从而更好更快地将人员招聘到位。同时，猎头顾问...
速到岗，而且要绝对完美，稍微有不如意的地方，就马上表示对猎头的不满意。倘若酒店带着种种挑剔的态度面对猎头，猎头又怎能发挥出自身的全部实力?现象六：猎头公司是“下属”，不是“合作伙伴” 有些客户认为自己付钱给猎头公司，对猎头公司的顾问就呼来喝去，指手画脚，把猎头顾问...
人一生的主线基本围绕家庭，工作，情感三个方面，其中工作是实现自我最直接的一条线，身边总会有一些成功或是不成功的案例。多数人对成功的理解就是拥有更多的财富，作为一个从业多年的猎头顾问，如何将自我成长发挥到极致才是真正的成功。在刚开始从事猎头顾问工作的时候，外面的朋友就...
猎头顾问每天都在收阅各种人才的简历，为什么有些求职者认为自己看上去非常合乎雇主要求，却连推荐、面试的机会都没有呢？也许就是因为求职者的简历没有写好。简单来说，求职者提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历...
没有挖不到的高管，只有不努力的猎头！每位猎头顾问都很惆怅要怎样才能说服一位高管考虑新项目，今天小编就给大家总结几点小建议，看看你有没有做到这些呢？1. 高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出个猎头要挖他跳槽，多数人会婉拒。——所以沟通能力是基础。猎头能力：克服双方的距离感...
猎头顾问在准备接洽新项目时，一定是经过深思熟虑，不会轻易应承下来。不过要是细说需要思考哪些方面，小编今天就总结了以下几点，还不来收藏？一、关于公司1、公司详情：专业领域，公司性质，注册资本，员工人数，建立时间，发展历史，在行业中排名，优劣势，客户，供应商，竞争对手，...
10个或更少员工），他们可能不知道如何起草。在搜索引擎里输入“雇用合同范本”，你能找到太多的免费资源。你，或者雇主，可以打出一份，让对方签字。你有权要求这个协议。 薪酬谈判考验着候选人的思考应变以及事先准备的能力，这何尝不是老板对你的第一个考验呢？当然我们的猎头顾问...
每个人初入职场都是从小菜鸟开始修炼，一路摸爬滚打后渐渐走上高位，这期间必将有很多艰辛困难，今天就让猎头顾问们与大家探讨一下职场最初5年的心态变化。工作第一年：初入职场，褪尽青涩告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个...
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