生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。
用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件...
假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险...
根据《社保法》的规定,养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工按比例共同缴纳,生育保险和工伤保险由公司缴纳。灵活就业人员只能自己缴纳养老保险和医疗保险。
件,出院小结,医院等级证明,检查报告单(有的都留着,有的收上去了也没事,只要发票在就好),身份证原件复印件,准生证原件复印件,市民卡,个人银行卡。1-2左右会打到你的个人银行卡上,打了会电话通知。拱墅区是在丽水路276号,电话:8801 0396.生育津贴和生育保险...
养老保险最低基数为3613元,单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。医疗保险和生育保险已经合并缴费计算,单位缴费比例为10.8%,个人缴费2%+3块,最低基数为5360元。失业保险最低缴费基数为3613元,单位缴费比例为0.8%,个人缴费比例为0.2%。工伤保险最低...
全职太太没上班没交社保,老公以前公司交的社保,后来不上班他自己一直在交社保,现在准备要二胎,能用老公的生育保险吗?打社保局12333咨询报销流程,接线客服说杭州没有这种政策,女方只能用自己的,但是我在网上查都说可以的,国家就是这么规定的?请问是不是这个客服不专业不知...
延续2019年的标准,为4927元/月。社保缴费基数一般是根据员工工资确定的,但不会超出社保缴费基数上下限的范围。而上下限标准是通常根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定的。上海社保缴费比例:1、养老保险:单位交16%,个人交8%;2、生育保险...
社保,但是要写一份声明自愿交纳,所有公司和个人交的都需要我自己承担,交到我生产那个月,让我一次性支付给公司财务。5.如果我办理了离职手续,那请问还享受产假吗?产假期间的工资如何发放,生产期间的费用如何报销 ?6.咨询了社保12333,产假工资又叫生育津贴,是生育保险...
缴纳13%,个人缴纳8%;2、医疗保险:缴费最低基数为6054元,公司缴纳0.6%,个人缴纳0.2%,在社保局绑定定点医院可申请报销门诊费用,任何医保定点医院的住院费用可申请报销;3、失业保险:公司缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险:公司缴纳0.4%;5、生育保险...
2021年1月1日起五险缴费标准(适用于上海户籍和外地城镇及农业户籍):4927*39.32%=1938元。1、养老保险:单位交16%,个人交8%;2、生育保险+医疗保险:单位交10%,个人交2%3、失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%;4、工伤保险:单位交0....
月的,增加到28分;增加了“租房居住指标内容,在我市租房居住每年可积6分等。在津参加社会保险按险种计分,缴费满12个月不满36个月的,每年最高积22分,其中参加基本养老保险(10分)、参加基本医疗保险(3分)、失业保险(3分)、工伤保险(3分)、生育保险...
社保缴费基数上下限:养老保险、失业保险、工伤保险上限为26541元,医疗保险、生育保险上限为29732元;养老保险、失业保险下限为3613元,工伤保险下限为4713元,医疗保险、生育保险下限为5360元。
生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇;所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
因为今年生孩子的人太多了,所以最后定了去私立医院生,城西的美中宜和。买了他们的产检+生产套餐,费用已经预付了,当然这个价格是好几万,生育保险不可能给报全部的,就是不知能不能走生育保险报销部分的钱,有没有了解的帮忙解答下,谢谢啦!
产假128天,大家单位实际执行的是多少天?生育补助津贴是按照98天产假计算,那么30天奖励假 期间的工资待遇怎么落实的?我目前了解的情况如下:关于休假,目前是不是98天假期 + 30天奖励假(无工资) + 每天1小时哺乳时间 关于待遇:打杭州12333,是说生育保险...
单位少报、瞒报职工工资,可以少缴纳社保费用,为单位节省开支,但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险...
杭州生育保险报销(条件+流程+比例)!杭州马上要准备生育的年轻夫妻们是不是还不知道杭州生育保险的相关信息?下面是我收集的一些信息,希望对您有所帮助! 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会...
北京社保缴费比例如下:养老保险:公司自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险单位缴费比例,由20%降至16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%;至2020年4月30日;工伤保险:公司缴比例根据行业规定,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人...
生育津贴通常先支付给单位,再由单位发给个人,单位没有权利扣除。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
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