质量和口碑画等号,对于很多小白来说,越是不懂越容易被割韭菜,很多情况我们都是要了解清楚的,像教学质量、口碑、就业率等等。像我表妹去的一家培训机构就挺不错的,叫做网时代教育,老师的教学水平挺高的,而且学费也不贵,我表妹报的UI设计培训才八千左右,毕业以后找的第一份工作...
有个公司让我去上班,底薪6K转正6.5K,当时高兴坏了,我们班20多个人,就业率51%左右吧现在的这种培训机构挺多的,动不动就是几万的学费,我觉得真没必要,毕竟谁家钱也不是大风刮来的,就我表妹来说,她在网时代也是学的UI,还是线上培训,学了4个月左右,找的第一份工作...
方面又不是那么的如意,线上培训机构大家可以去了解一下的,之前我一直有种刻版印象,觉得便宜的培训机构肯定很一般,但是我表弟前段时间就报了一家线上培训机构,学费很便宜,他报了UI设计培训才交了八千左右,人家机构的老师专业水平还挺高的,会带着学员做项目,毕业之后第一份工作...
,让你去面试,面试的上与不上都和他们没有关系。 现在确实线上线下做IT培训的机构太多了,鱼龙混杂,所以想学IT的朋友一定要多做对比,我表弟在线上对比了好多家机构最后选的是一个叫变码IT培训的机构,说是老师特别负责,有不懂的都是立马给解决的,现在学完出来找的第一份工作...
可能的,毕竟现在线下老师教学水平不一。后来我是在亲戚介绍下找到了一份4.2K的工作,就认识了我现在的同事,她也是培训机构出来的,不过她选择的是线上培训机构叫网时代,她报的UI设计学费才花了7000多,听她说那里的老师挺负责的,经常会带她们实操项目,学完毕业第一份工作...
性价比,选择自己预算范围内的机构)2、教学情况(包括师资,教学方式,教学氛围等等,线下机构教学质量参差不齐的问题严重,要多注意)3、就业率(宣传是否存在虚报,学员就业难不难,薪资多高)我有个同学在报名之前就做了很多的比较,他后面报名了网时代教育,毕业后找的第一份工作...
多的陷阱,并不是所有的培训机构都是靠谱的,很多人觉得知名度高就是靠谱,但其实其中掺杂了很多虚假成分,所以说不能只看品牌效应。我表哥之前就报了一家口碑不错的培训机构,叫做网时代设计,他在里面学UI设计,听说老师还会带着做项目,学员口碑也是不错的,他毕业之后的第一份工作...
呢? 我大学一本毕业以后打工4年坎坷纪实(真人真事)(一) 我是杭州人。2009年一本毕业于外省某211工程大学(放弃了保研选择工作),技术类专业,到如今工作满4年了,就随便谈一谈这4年打工的坎坷经历吧。当然,我也不打算再继续这样的生活了。 2009年7月第一份工作...
子商务,只做过客服和电话销售。。。最近一直在找工作。。。其中坎坷难以言说。。。 没出过业绩,销售没人要辞职后先没急着找工作,反正杭州的销售工作很多,不急。后来开始投递销售简历,面试了才知道自己“天真”,问我工作两年,做过两份销售工作,出过多少业绩?答:零。第一份工作...
是们刚成立的新部门,她估计也没有那个信心在我们这群刚进公司的人身上。大家听了那一习话全体石化了,在心里起了疙瘩,然后在午饭之前,我们都做了一个同样的约定,集体辞职!我们还在午饭的时候在九莲里面找了一家小餐馆聚了一下,权当是一天半同事的散伙餐。就这样我的所谓第一份工作...
这样子,班里其他学员有好的也有不好的,就业情况各不相同。其实目前很多线下机构都是如此,因为校区太多了,根本无法保障教学质量,真正做得比较好的却没几家,说到这里,真的很羡慕我表妹,她报了一家线上机构叫网时代,学UI设计才八千左右,教学质量很OK,毕业出去之后第一份工作...
05年7月经人介绍我第一次出远门,来到传说中的上海滩。满怀憧憬的在XX医院,开始了我第一份工作。工作的辛苦就不多说了,在那个医院有太多我的“第一次说到明天也说不完,就说一个笑话然后直接开始下面的主题吧!工作了1个星期,同事说带我去外滩玩,心理别提多高兴了...
农民,姥爷是铁匠。我是趴在姥姥后背上长大的,印象里上小学之前,姥姥都会背着我。我有一个舅舅两个姨姨,姥爷很重视孩子学习,所以老舅和老姨都因为上学结婚很晚,我最大的表妹也小我八岁。由于这个原因,我从小被长辈宠爱有加。我的启蒙教育是老姨进行的。老姨毕业后分配的第一份工作...
本人今年毕业于一所省重点大学,大学专业是旅游管理,毕业以后从事的工作与这个专业没有丝毫的关系,既没有干旅游,更没有搞管理。谈不上什么经验,只是有一些想法拿出来与大家交流。 第一份工作是在一家网络公司做销售,这家公司也是今年刚成立的,我是第一批被招进去的,也...
职场上的朋友而言,你“亮剑的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,你又凭什么让老板为你加工资?靠抱怨?你肯定会提前被职场淘汰出局! 四、慎重对待第一份工作...
知道原来培训工作可以做得这么系统,而在绝大多数公司的眼里,培训只是一个知识传递的过程,课程Delivery的过程,但他们忽略了培训的本质,是帮部门解决问题,帮组织提升整体竞争力,而不是当作员工的福利或是其他;其次,我要感激我以前的几位领导,人家都说,人生的第一份工作...
出生就是一个连着USB的程序员……我觉得搞IT的朋友们,一定要主动变革,要不然真的是等死,每年大学生那么多,要不真的一辈子都没有出头之日了。其实自己会写程序,完全可以自己开个工作室,写个手机应用什么的,现在手机软件业那么火,做这个的人还不多,是个市场。我的第一份工作...
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