公司里最常见的模式是将技术高手提拔为管理人员,但却很多技术出身的人不适应做管理位子!究竟如何化解这种职场压力,实现技术到管理的顺利转变呢?本视频从2个维度去说明并提出若干可操作的技巧,供思考与实践!上集下集
某日上班期间,几位商场管理人员在卖场巡场时,发现某专柜的衣裳正在进行特价促销。几个管理人员就不亦乐乎地挑了几件衣服试穿起来。事后,当她们离开时,就听见促销员在背后小声嘀咕:“还是管理人员呢,自己都不遵守公司的制度,还来管我们,真是! 案后语: 1...
管理的焦点放在优秀员工身上,比放在更多的普通员工身上,两者所创造的业绩,到底哪个更大,哪个更小?HIERSUN(恒信)钻石机构董事长李厚霖认为这个问题争论的焦点在两个词上:成本、收效。 首先说到成本,是每个管理者都需考虑的问题。但在众多的管理理论和书籍中,这个词往往...
力非常了得。他有一套手法,特点是在报计划时会加很多水分,先在报的时候来个滥竽充数混过关。接下来,又用个把月时间编造完不成的理由,有时到了月末,由于时间过去较长,甚至主管都记不清他此前报了多少,让他一个月一个月蒙混下去。 在明白了这个情况之后,为了要推行精细化的管理...
餐饮行业是大家公认的朝阳行业,就是这样一个朝阳行业很多企业却反应留不住客户,流失很多优质客户等等,这是什么原因造成的呢?重泰国际餐饮管理(北京)有限公司简单总结了几条分享给大家:第一,管理加盟商的期望,将加盟商的期望维持在合理的水平。加盟商对企业服务评价的高低取决于...
浙江名校导师:1、针对大学生及企业主进行管理学方面(课程)的辅导和咨询(视频授课)。 曾对杭州一些大专生进行创业管理辅导,效果极佳;对一些私企老板进行企业诊断,获得美誉;2、撰写过北京、长沙等著名楼盘的项目可研报告书,在业内颇具影响力;3、对企业管理进行个案分析,找...
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