绩效工资(Performance Related Pay,简称PRP),又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资(Appraisal Related Pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
也是一个重大变革,有利于避免相互攀比,逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。 此外,改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度,由于工资结构不同,机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当,但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资...
年龄18-352、1年及以上电商在线经验3、具备良好的服务意识与服务心态,较强的团队合作意识和抗压性4、学习能力强,思维敏捷工作时间:早晚班——早班:9点到18点 , 晚班:14点到22点,做五休二,法定节假日休息薪资:底薪4000,绩效工资...
,及线上推广。3、负责新媒体的建立及日常维护。4、负责线上客户拓展及维护。任职要求:1、18-25周岁,相关专业或经验。2、责任心、事业心强,能独立开展工作。3、利用媒介开展工作,可以弹性工作时间和地点。,5,薪资待遇:1、试用期一个月,底薪4000元。2、绩效工资...
答客户疑惑,介绍公司项目信息。3、邀约、接待客户来访,促进成交。4、协助接待客户等事宜。任职要求:1、18-32周岁,形象气质佳。2、普通话流利、有亲和力。3、工作认真,有责任心。,5,薪资待遇:1、试用期一个月,底薪3000元/月。2、使用期满加2000元绩效工资...
管理、农民建房、控新拆违、清洁乡村四块内容集中起来,坚持日巡查日登记,建立完善的信息数据库,从而达到有效控制新增违建和清洁乡村的目的。 据了解,该考核机制总分值为400分,考核内容分为四大块,每一块内容满分为100分,通过相应的扣分措施跟网格化责任人员的绩效工资...
全部(185)
更多