多年以来，外企一直是众多求职者向往的工作地点。但是由于有些求职者不熟悉外企的价值体系，从而在面试中处于被动地位。在下面，我们将列出一些外企常问的问题，并给出一些供选择的答案，你可以加以选择，然后对照我们的答案分析、找出自己的不足，对外企的面试有一个更加深入的了解。更...
在面试中，面试官的每一个问题都会有相应的意图，那么当被问到职业规划的问题，只有了解到面试官的意图，你才能更好的回答这个问题。下面跟着陕西优就业小优一起来学习：一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：1、求职者对自我的认知2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度3...
今年，我毅然转让了经营了三年的果汁店，开始了新的旅程：一个互联网社交电商项目可能很多人看到标题就要开始对我评论了：他肯定会后悔转掉实体店；脑子秀逗了才会把实体店转掉去做互联网项目；过不了多久他就会重新去找店或去找工作。是吗？这个果汁店我已经开了三年了，虽然说自己开店...
作为企业员工，每个人都有事业提升的自我期许，而敬业，正是一把可以让你的人气指数，生命价值，以及个人修养得到隐形梯子。 一位成功的企业家曾说：“敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露出的优秀品德和人格。”在工作中，我们...
有参加过培训的朋友给点儿建议，老师一定要有经验，谢谢！
01 钱不能体现价值 关于工作要不要看重钱，很多“有经验”的前辈是这么告诫大家的： “初入职场别太在乎工资，先提升能力。” “只看钱就太局限了，工作的价值难道只有钱吗?” &ldq...
其实职业瓶颈期本身就是很多职场人是难以逃避的一个阶段，在这个阶段里，大多数人都会感到茫然与无助，不知道自己究竟想要什么，接下来的路应该怎么走。 感觉曾经在同一水平线的人都已经上升到另一个高度了，而自己还在原地徘徊。 所以，你会感到焦躁不安，甚至变得迷茫而不知...
身在职场中，工作压力大自然是不用说，但是一些职场人来说，工作意味着每天重复着差不多的事情，如此日复一日，如何能不产生“职业倦怠呢?下面中公优就业的老师就带大家了解一下。 “职业倦怠症又称“职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理...
01等着派任务的员工现在，大家不妨判断自己属于哪一种员工：等待型：等着事情做，只要领导不安排新任务，就无事可做。催促型：手上堆着很多事情，一直没做完，也一直被催促。主动型：主动争取工作，哪怕任务有难度，也愿意挑战。老实说，职场中的大部分人，都属于“等待型...
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