影响你职业生涯的五个坏毛病,你占了几个?检查检查自己,如果有这几个坏习惯,一定要及时改正,不然对你影响是非常大的,这不是危言恐吓,如果不注意到这一点,你一定会吃大亏。【1】见风使舵见风使舵的人不仅不会受到老板的赏识,还会引起同事的不满,在工作的过程中,如果你是这样的...
一、管理下属时,要以结果导向刚上任的领导最容易出现的问题,就是不知道怎样安排下属,公司里的老员工的资历摆在那里,一些小事情只能打发新人去做,但是员工也是有脾气的,为啥自己拿的工资不高,做的事情还很多,这就搞得领导两面都不好应付。老员工觉得你在摆架子,而新人下属会觉得...
很多人都会觉得裸辞是一件很有胆量的事情,但是多次裸辞的小U告诉你,裸辞不是你看见的那么简单。很多的人裸辞之后都会选择来一场说走就走的旅行,放松好自己的心情,回来继续找工作。小U也是一样的,但是结局并不一样。因为小U之前做的是销售行业,大家都应该知道,销售行业是公认的...
突然收到通知,明天要去参加面试。首先,不要慌!可是,也不能太淡定……如何把握好面试前的24小时呢?那么今天陕西优就业小编就来给你支支招! 一、搜索公司信息和基本行业情况 俗话说隔行如何山,不同的行业面对的客户、盈利方式、运营方法有...
而一份好的简历就是你迈向成功的敲门砖,只要简历做的好就会有更多的公司邀请你去面试。那要如何写一份好的简历呢?有人可能会问简历也算是一种交流吗?我的回答是:对的!写简历的底层思想应该是什么?就是先要看用人单位需要什么技能,哪些是刚需,哪些是辅助的。把你能干的,你会的技...
事先给大家将一小故事。故事的主人翁是我的一位朋友。他是16年大学毕业,毕业以后频繁的换工作,最频繁的时候达到了两个月换了三分工作。基本每份工作都没有做到过半年,基本就是稍有不顺就直接离职,而毕业这么多年不仅没存下什么钱,也没有什么工作经验。真是辞职一时爽,工作火葬场...
很多人都在抱怨前脚刚走,就被踢出工作群。好歹也是老员工了让人有种人走茶凉的感觉。还有人离职之后在犹豫如何退出工作群。01决定离职在你考虑了好久还是决定离职的时候,一定要切忌不要让领导从你的同事那里知道你要离职的事情。而是要选取一个好的时间节点,单独的和你的上司说明你...
前段时间boss直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》对应届生就业行情进行了分析,在抽取的素材中专科毕业生占比48%,本科生占比49%,研究生占比3%。报告中还指出2019年应届生平均薪资在5610元,其中本科生平均薪资5981,同比增长10.2%。当这一报告发...
1、面试提前做好准备,才有成功的机会我们来想想在什么情况下,你会紧张?考试没有准备充分,临时抱佛脚;领导让你上台发表意见,你毫无心理准备;发现没有,人在没有防备的情况下是最容易紧张的。很多人在接到面试通知之后,都是在当天才开始修改打印简历,匆匆忙忙去面试。没有提前演...
说成年人体面的溃败,从奇葩的面试开始。眼看着“金九银十跳槽季”马上就要过去了,想必有人顺利拿到offer,就有人只收获了满满的苦水。面试技巧练了又练,却敌不过HR一顿神提问。“能有多骄傲,不堪HR一问好不好”,鬼畜的面...
在面试一般职位人员时,必问两个问题:你要求薪酬底线是多少?有没有排他条件?我没有啥想法,就是为了提高面试效率。因为应聘者很多,你要求薪酬底线超过这个职位的预算和市场价格,对不起,直接淘汰,没有功夫论证什么,门口排队的还很多。你有排他条件,比如,没有宿舍不行,外派不行...
在面试过程中,HR谈着公司的未来,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺。但是当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空间。那么,HR要怎样和应聘者谈薪资问题,才能...
作为前端开发工程师,布局方式有多种,对于不同的场景可以使用不同的布局方式,但是很刚参加前端培训的同学对于这些不是很了解,今天山东中公优就业的老师带大家先来简单的了解一下,那些前端开发必须了解的布局。1.静态布局:静态布局:给页面元素设置固定的宽度和高度,单位用px,...
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