面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
近日，《人民日报》发布评论文章《以友好之城待有为青年》，点赞杭州青荷驿站用心读懂青年，用情服务青年，合力支持青年，让有为青年留得下、扎住根，为城市发展带来无限可能。“青荷驿站是杭州面向广大应届毕业生推出的一项服务，专门针对来杭参加求职面试、人才就业及创新...
贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【注意事项】面试...
度的城市，想要扎根在杭州的心也更加地坚定了。目前，杭州全市范围内已累计设立青荷驿站50个、房源2291套（间）。如何申请青荷驿站？符合条件的申请对象只需登录“人才杭州微信小程序，实名认证后根据就业需求选择相应区、县（市）的青荷驿站，在线填写个人信息、面试...
#就业有位来#【 找工作必看！面试谈薪水必问的问题】面试中，当面试官开始和你谈薪水问题，抓住这个机会！问些必要的问题，不仅可以了解应聘企业的薪资构成，还能知道自己未来何时可以加薪，提高入职工资也不是没有可能！戳图，九张图告诉你如何在面试中谈薪水问题。转起备用！
盲！雷点1：公司拖欠员工工资，甚至仲裁判决结果出来后，艾聪还不服（这个在企查查上都可以看到）；本人在仲裁前申请街道办帮忙协调，艾聪不接电话，相关人员联系到前员工，前员工也提到公司有很多仲裁，一堆烂事，街道办建议我直接仲裁。雷点2：投标专员一定要谨慎入此行，艾聪对面试...
济若不给力，裸辞的TX还需谨慎和淡定。本人在杭州已经有8年工龄，经历了2家公司，都是知名大企业。不料去年跳槽时选择错误进了一家效益不好的公司，今年3月被变相裁员。于是，就有了裸辞二个月不停找工作，不停失落的煎熬历程。。。。在51job投的简历二个月以来一共13次面试...
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于 2023 年度浙江省高级经济师职称评审 面试答辩有关事项的通知相关政策解读及普及
1、《面试中我是如何PK掉30个NB竞争对手的竞聘广告总监》2、《15天怎样从设计小白速成室内设计高手》3、《3天速成为谈判高手，你也能复制思维》4、《我在新手的时候是怎样快速获得老板关注和提拔》5、《销售员如何把客户人情彻底做透？》6、《在万般窘境下如何迅速搞定客...
作为一名连续创业者，我的看法是：事在人为。事，即项目；人，即团队。小公司招不到人，如果不是事的问题，那一定是人的问题。通常来说，愿意来小公司面试的人，大多是对项目有点兴趣的，如果事本身确实靠谱，理论上，招到人并不难。但问题是，靠谱的事有时候从某些人嘴里说出来就变了味...
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