小李和小王都是单位里出了名的“杠精，一天，俩人为一项工作犟起来。突然小李跑走，回来拿了一本书来《XX工作指南》。小王一看书上写的内容，有点无话可说。一合书，看见背面写着江苏出版社，于是立刻来了精神，说：“你江苏出版社的指南，怎么能来指导我们山...
05案例2Q：您好，在吗？A：活着呢，但是说不准啥时候累死或者睡着。Q：我想冒昧问一下，现在我手头有2个offer，一个四大事务所的审计，一个XX银行的营销岗，我该如何选择？A：选四大，晚安。Q：能问下为什么吗？我听说四大的工作强度非常大，工资也不是特别高，我拿到的...
如今IT行业持续火爆，吸引了无数人想投身于此，一些非专业的小白想通过IT培训进入到该行业，像我也不例外，我之前也是看到IT行业发展前景好，就去报了网时代的UI设计课程，最近看到不少人问网时代机构真的好找工作吗？作为过来人，我来为大家解解疑惑，来说一下网时代机构到底是...
目前20届春招也已经开启，比如早在19年12月25日，格力就已经开启了春招提前批，接下来，春招的高峰期预计是在2月和3月。秋招没有offer的同学，要如何才能在春招逆袭呢？●聚焦中型公司，D轮融资以上公司对于秋招没有拿到大厂offer的同学，多数是学历门槛达不到。关...
接受录用确认前，永远要问薪水。每一位候选人在接受一份工作前必经的过程就有薪酬谈判这一关，如何谈、怎样谈才能够得到满意的收入，小编总结六大通关秘诀，还不来围观？秘诀一绝不要谈论薪水，除非在面试流程结束时，他们明确说想要你 “面试流程结束”很难定义，它就是那个时刻。雇...
我大学毕业之后在家待了很长一段时间，因为自己不知道自己能做什么，该做什么，很迷茫，后来我姐是在看不下去我这么堕落，就让我去学一门技术，有一门技术傍身也不愁找不到工作，于是我姐就给我报了网时代培训机构，虽然说这家机构知名度不算高，但不碍于它靠谱，接下来我就来分享下我在...
工作了几年，但是对杭州不熟，拿到3家公司的offer，考虑了一下，这家公司规模最大就拒绝了其他两家公司，入职前手贱网上查了一下，漫天都是说不好的，但是毕竟公司这么大，想听听知情人的说法(-__-)b
我所在的公司是个美资外企，因为工作原因，经常需要配合HR的小骚人们面试新员工，见过的英文面试故事千奇百怪，很多颇具喜感的可爱的人儿，不禁让我唏嘘，感慨世道轮回~正赶上前两天大学刚毕业的表弟问我HR面试要注意什么，他特别感兴趣英文面试怎么办。那我索性向大家讲讲我的毕业...
上个礼拜收到了浙江大华技术杭州的录用通知offer了，准备辞职（现在江苏），下个月去杭州报道；但是今天碰到大华江苏区域的朋友，说他们区域领导知道我要去总部了，想让我来他们区域，不过要等半年；这样很纠结了，一个是去总部，虽然远，但是后期发展可定会好点，就是不能经常回家...
随着IT行业的不断兴起，市面上的IT培训机构也越来越多，很多人在面对市面上五花八门的培训机构不知道如何挑选。我去年在朋友的推荐下选择报名了天琥教育，前段时间看到有人在问天琥教育怎么样？今天来跟大家详细说说，分享我的培训经历。1.天琥教育怎么样？学费怎么样？先说一下学...
求职者在跳槽时常常会被问到一个问题“你为什么跳槽/离职？”。这个问题很多求职者觉得难以启齿，因为他们通常会费尽心思想一些能被HR接受的理由，如果真正的理由HR不能接受，果断选择隐瞒。那么面对各种跳槽理由， HR究竟怎么看？跳槽第一大理由：薪资不太满意 点评：很多求职...
大学毕业之后觉得自己没有一技之长，也不知道自己向往什么方向发展，迷茫之际看到了天琥教育的宣传广告，想着到IT行业发展也是不错的选择，前几个月从天琥教育毕业出来，打算跟大家说说出来之后的就业情况，到底天琥教育出来好就业吗？天琥教育的教学质量如何一开始主要是奔着它家的知...
近了近了，年底了，发年终奖的日子近了。但怎么画风突变，大家都要离职呢？小时候我们一直希望自己是别人家的孩子，工作了开始希望自己是别人家公司的员工。作为一个程序员，更是工作之余，没时间追剧、没时间和朋友聚会、更没时间谈恋爱。目标只有加班，升职，涨工资。。。厌倦了想辞职...
因为工作上出了点疏忽给公司造成了损失，加上临近下班时看了一眼股票行情，于是老板就以沉迷炒股，工作态度差为由，一纸通牒把我强制辞退了。说实话，刚刚收到通知的时候，我是欣然接受的，毕竟给公司造成了较大损失，但这几天，我越想越不甘心，明天就是最后一天了，我想为自己讨回公道...
现在比较一下两种招聘不同的优势所在，和社会意义所在。首先从公司成本来说，校招很有优势。这里的成本有好几层意思，第一层，从招聘成本来说：社会上的人员水平参差不齐，大家都会简历忽悠，难道还要一个个面试，简单来说。我要招聘一个写代码的，社招的话，简历可能1000份，由于不...
Shon Burton, founder of HiringSolved, says his company has analyzed and created profiles of up to 100 million people by scouring thei...
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