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发表于 2008-4-30 13:03 资料个人空间短消息加为好友

辞职系列五:4月初交的辞职报告，公司现在告诉我要再做一个月

我在4月初就递了辞职报告，对于何时离职这点，我是这样写的：希望能够在5月1日左右离职，如果交接工作有困难，我同意适当延迟，但也请公司考虑到现在生活的不易，给予我多一些找工作的时间。然后当时经理的答复是：尽量做到，但是有可能会延迟。而且要和老板商量过（老板是外国人，经常在国外的）。
      然而在4月这个月，我并没有看到经理做任何准备，例如招新人，或者指示我把工作慢慢交给某个同事。要好的同事好心提醒我可能会被拖很久的，因为她是老员工了，以前有员工走掉也是这样的。我却很相信当时经理的承诺，觉得他总有安排的，只是最近比较忙。
   昨天的时候，经理来跟我说，要我从5、1算起，再做一个月，也就是得到6月，我觉得太久了，提出质疑。他的理由是：老板才回来，这事他们才刚刚商量好，（可是他们几乎每天都通电话的呀），还有现在开始交接估计也需要这点时间，因为我的工作比较多，而且比较专业（可是这个月他没有安排任何人）。对于这件事，我很郁闷，但是经理态度客气得很，我都不好意思回绝。
  至于我为什么坚决辞职，而且越快走越好，原因很多，也很想跟大家发泄一下～～～

辞职系列一:辞职信，被老板直接拿碎纸机碎了！
辞职系列二:辞职的时候老板居然还是笑着很开心的同意我辞职
辞职系列三:我的辞职报告赚取了老板的眼泪
辞职系列四:辞职了还恶颜相向真气人

[ 本帖最后由 viky-shou 于 2008-4-30 14:07 编辑 ]

demon-chen

2008-5-6 19:14

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安慰记

viky-shou

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#2

发表于 2008-4-30 13:04 资料个人空间短消息加为好友

请大家稍等

fashionboda

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#3

发表于 2008-4-30 13:10 资料个人空间短消息加为好友

一般是一个月的交接时间吧.........

2008-4-30 14:03

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是的啊，不过应该是从我交报告算起吧

提供专业服装设计和加工..........
电话:13588835246 QQ:675770300

viky-shou

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#4

发表于 2008-4-30 13:19 资料个人空间短消息加为好友

我想上班的朋友都应该知道，一个人不想在一个公司待下去，一定不会是一点小小的理由的，必定是做过权衡的，当然，年少轻狂的除外～～以下就说一下我要辞职的原因：
1、休息时间太少。我们单休，并且周日要轮流值班，公司只有8个员工，还得除掉一个外国人不值班，也就是说我们每个月平均休息2.5天。我们做外贸的，工作是帮客户定货，只要客户来了，我们就得加班，没有例外，好在礼拜天加班是有加班费的。我负责的客户很多，平均每个月要加班1天。客户来的时候没有下班时间，依客户需求时间工作，不管是到7点还是12点，一律没有加班工资。法定假期不按规定放假，例如今年的清明。
2、08年工资没有上涨。以前公司承诺每年都会涨工资的。我去年稳定后的工资一般是2500，但是今年2月发的是2200（这个还可以理解，上班天数比较少），3月发了2400，这点很郁闷，这是非常忙碌的一个月。
未完，待续～～～

pengguaiguai

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#5

发表于 2008-4-30 13:21 资料个人空间短消息加为好友

你做什么产品的？

你做什么产品的？可以交流下咯~~~QQ389217721

viky-shou

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#6

发表于 2008-4-30 13:46 资料个人空间短消息加为好友

3、待遇没有保障。我们公司没有明确的工资制度，没有工资单，每个月的工资由经理打到卡上，虽然说星期天加班有工资，有时候拿工资的时候却没有多的感觉。也就是说我们的收入，完全取决与经理的心思。我们没有任何福利，保险＝＝，没有补贴，不包中饭，一句话，什么都没有。打的费报销还相当困难。
4、工作相当辛苦。按经理自己的话说，我们现在的业务量，完全再可以多一倍的员工，也就是说我们在做两人份的工作。可事实上，很可惜，我们公司存着半人份工作也做不了的人。很多朋友都知道，在义乌做外贸要带着客户一直逛市场，没有时间吃饭，女孩子生理期就痛苦得要死。晚上还得加班把客户的订单打印出来，有时候客户货散，单子多，我是经常通宵打的。装柜也很痛苦，经常碰到柜子很晚才到，装到1.2点是经常碰到的。
5、公司不关怀员工。如果说上面一点是义乌做外贸都会碰上的，那么这点就很少遇到了。如果你辛苦，你加班，老板说声：这次你辛苦了啊，也会很欣慰吧。可我们却不是这样，这种话是永远听不到的。有一次我和一个男同事同一天装柜，柜子都很晚，到晚上12点多吧，经理来仓库了，那个男同事和他是老乡，住在同一个地方，经理就等他装晚柜子开车带他走了，而那时候我的柜子只要再20分钟就好的，他们却没有送我回去（我们家是顺路的），就让我一个女孩子在那么偏的地方待着，走了20几分钟才打到车，那天真是伤心的哭了。还有，一个同事过年那段时间生了孩子，30夜生的，在9个月的时候还一个人在仓库装柜到10点多，和我一样走很多路在打的。生完孩子经理不仅没有买什么东西去看她，还在月子期间一个个电话打过去让她干这干那的。

viky-shou

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#7

发表于 2008-4-30 14:02 资料个人空间短消息加为好友

6、精神压力很大。我们老板是外国人，只知道在自己国家拉客户过来。我们经理却是很精明的。我们公司的利润很高的，就是有些大客户是需要垫款的。而这些客户都被我赶上了。我们问工厂拿货，交货后说好是欠一个月的，可是我们经理永远不会准时结款，有的厂家甚至欠3.4个月。而这些工厂往往是向我们这些业务员催款的，这种感觉真的很不好，好像我自己欠了几百万似的。我们做员工的夹在公司、工厂和客户之间，工厂交不出货客户来骂我们，公司付不出钱工厂骂我们，客户定了的货找个理由说不要了，那工厂就不是骂我们这么简单了。现在听到电话铃声心就是抖动一下～～～～
7、经理做事不公平，关系户太多。我们公司和经理同一地方的有3个人，并且不是亲戚就是父母是朋友，我不是说关系户就不好，工作出色就行了。可事实上这3人中只有一个女孩子是比较会做事的，另外两个男的就是我之前说的，连半人份的工作也做不好。工资还比我们高。并且，他们迟到，随意出门，不打扫卫生，经理从来都不会说的。后来听说，一个是他发小，一个是高干子弟，家里很有实力的。并且那个发小就像是个间谍，老是喜欢告状，我这个人管不住嘴，经常被告。
也许有人要问，这么多埋怨为什么不跟经理谈谈，事实上以前的时候我觉得公司有什么问题就会去提意见的，不过我们经理口才了得，每次都说得头头是道，搞得是我多事似的，并且成了出头鸟了。我真得已经是失望了啊～～～

耗子土豆

2008-4-30 14:34

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苦海无涯

耗子土豆

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#8

发表于 2008-4-30 14:35 资料个人空间短消息加为好友

那就再忍一个月吧。加油。

2008-4-30 14:40

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谢谢

Life is short,play more.------Peace not war.

小明妈妈

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#9

发表于 2008-4-30 14:37 资料个人空间短消息加为好友

按照劳动法,辞职一个月就可以走的啊

2008-4-30 14:42

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是啊，朋友都说不用管他的，走掉好了。 ...

zlawer

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#10

发表于 2008-4-30 15:37 资料个人空间短消息加为好友

楼主支持你

资本家的本性就是剥削啊，你不应该走的这么软弱哦，看得出你也有很多不满，既然要走了，就应该反抗一下，当了出头鸟之后，单位就怕了，以后就会规范了，呵呵，你就会很爽的哦。这就是斗争，法律的生命就在于斗争啊，斗争才能实现自己的权利啊！！
她有这么多违反法律的地方，你可以提出“被迫解除劳动合同”，这样你可以追回社会保险（这个肯定没问题），加班费（看你有多少证据），还有经济补偿金。
我可以给你代理的。

理由如下：中华人民共和国劳动合同法

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律咨询擅长劳动争议手机15958006455
QQ 453949237

swjdd

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#11

发表于 2008-4-30 16:29 资料个人空间短消息加为好友

根据劳动法，只要你提前一个月辞职是可以到日子走人的，问题是你后续的辞职手续还要单位出的，否则，下一个单位无法接收你。（只要凭正规点的单位都要原单位的解除合同证明）我辞职的时候，9月就说了，10月打报告，一直拖到我12月底。

viky-shou

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#12

发表于 2008-4-30 17:22 资料个人空间短消息加为好友

QUOTE:

原帖由 swjdd 于 2008-4-30 16:29 发表

根据劳动法，只要你提前一个月辞职是可以到日子走人的，问题是你后续的辞职手续还要单位出的，否则，下一个单位无法接收你。（只要凭正规点的单位都要原单位的解除合同证明）我辞职的时候，9月就说了，10月打报 ...

这点我是不用担心的，因为我们没有签合同的。只是道义和面子的关系

少不看水浒

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#13

发表于 2008-4-30 17:56 资料个人空间短消息加为好友

民主,一定想走谁留的住!

qxl687200

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#14

发表于 2008-4-30 21:07 资料个人空间短消息加为好友

自由飞翔

love_2008

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#15

发表于 2008-4-30 22:46 资料个人空间短消息加为好友

同情
希望能尽快找到好的工作

huwm_1999

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#16

发表于 2008-4-30 23:51 资料个人空间短消息加为好友

早走早渡海！

19楼新移民

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#17

发表于 2008-5-2 14:23 资料个人空间短消息加为好友

别给老外干事不实在

干吗给老外做事恶心死的列我最讨厌他们了,不过还好他们工作很买力工作时不会想到其他地方去! 不过本人不喜欢老外,给他们做点事还得适合他们风土人情!

小任芬子

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#18

发表于 2008-5-2 16:10 资料个人空间短消息加为好友

楼主做跟单吧，不开心就换个单位吧。

来滴来滴

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#19

发表于 2008-5-2 16:56 资料个人空间短消息加为好友

个没道理的！

QQ:82305984
注明:19F

甜甜稀饭

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#20

发表于 2008-5-4 13:51 资料个人空间短消息加为好友

同情一下~~~~~~~~~

sunny508

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#21

发表于 2008-5-4 15:27 资料个人空间短消息加为好友

同情一下

19楼二当家

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#22

发表于 2008-5-4 20:35 资料个人空间短消息加为好友

根据你所说的你们经理对你们那么不好
那你为什么还要留一个月呢
那你不是中了你们经理的圈套了吗
你不仁我不义，没什么不好意思的
走就要干脆

cxf26098

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#23

发表于 2008-5-5 12:42 资料个人空间短消息加为好友

按《劳动法》办事啊，人都要走了没必要顾忌面子了，经理也未必会念及你的好；如果经理跟你唱苦肉计，你也可以唱啊

cococe

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#24

发表于 2008-5-5 16:14 资料个人空间短消息加为好友

tcqzf

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#25

发表于 2008-5-5 22:45 资料个人空间短消息加为好友

现在的私人老板都是一个样。。

dzmhhx

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#26

发表于 2008-5-6 10:51 资料个人空间短消息加为好友

现在私人老板真的一个比一个能榨,我辞职也是托了两个月才可以走人,进公司容易,出来就难了。

viky-shou

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#27

发表于 2008-5-6 16:09 资料个人空间短消息加为好友

谢谢大家的建议。不好意思，出门了几天都没时间回帖子

demon-chen (小白)

斑竹

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#28

发表于 2008-5-6 19:17 资料个人空间短消息加为好友

QUOTE:

原帖由 viky-shou 于 2008-4-30 17:22 发表

这点我是不用担心的，因为我们没有签合同的。只是道义和面子的关系

如果真的要走，不必顾及道义
去劳动监管部门控诉他们不签劳动合同，1-5月还有双份工资可以拿

http://www.19lou.com/forum-64-thread-12015585-1-1.html转让橄榄油

wydianfen

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#29

发表于 2008-5-9 02:32 资料个人空间短消息加为好友

you dian weifa

在家经营全球市场QQ874585629

hujs

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游泳交流大师

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#30

发表于 2008-5-10 18:08 资料个人空间短消息加为好友

帮你顶贴要加分的!