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1、会说 沟通很重要 见人说人话 见鬼说鬼话 别得罪人就是
沟通很重要这毋庸置疑，但是后面所说的“见人说人话见鬼说鬼话”这点最好不要用在上司身上，因为作为上司对这些小伎俩都一清二楚，我公司也有这样的员工，作为我个人我非常不喜欢，我的要求是会说，也诚恳，不过好像要求有点高了。
2、会写 一份好的发言稿或者一篇好文章足以让人对你刮目相看
这个是的，我个人比较喜欢文学（现在说喜欢文学好像是个贬义词了），在面试的时候就特别注意那些有些文学修养的人，有一次面试，看到一个应聘者简历上写着爱好文学，于是就问问他喜欢看什么书，他说喜欢看昆德拉的，正好我也喜欢，于是问问他对昆德拉的书的看法，支支吾吾半天说他在看《不能承受的生命之轻》，才看了一半，吐血。
3、会办事 初入职场 难免会被呼来呼去做这做那 领导一般说话都很含蓄 不会明确告诉你要做什么 如何做好就看你自己的悟性了
可惜啊，很多新员工都是你不叫他就不动的。
4、会用电脑 信息社会 信息尤其重要 有些东西不会做不要紧 关键是要会懂的利用网络资源
最最最好不要在公司玩游戏聊天，我一见这样的员工就头疼。
5、手要勤，办公室来人端茶倒水少不了，关键要主动，不要想着我是新员工才去那么做，那样你的心态就不对，不用抱怨，出于礼貌你也该端茶倒水。
新员工能做到这些我已经很满意很满意了。
6、不管你的直接上司是公司高层还是中层，即时他对你非常信任，你做完的工作也需交他审阅，一来让他觉得你尊重他，二来也可以让他帮你分担点责任，万一你工作出啥问题了，你可以说我交给谁审阅过。职场新人要懂得保护自己。
同意
7、给你单独分派比较重要的任务时，不管动用什么资源都要把它做好，这也许就关系着你在公司的前途，做好了，给人印象自然好，搞砸了，下次谁还敢让你做。
多想、多问。
8、平日休息没事的时候多去办公室转转，别说没人我去干嘛，你放心，总有人会看到你的。
我也不喜欢一下班就走的员工，但休息时间来公司这倒无所谓。
楼主说的很在理，找工作的朋友多参考参考。
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