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上期节目：【我是剧中人】边看边学——野蛮奶奶变身戈斯拉的经验

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《我是剧中人》第四期之《斯巴达300勇士》

A.时刻提高专业度，那会让你立于不败之地。

我们经常遇到自己的工作没有安全感，岗位随时可以被人替换掉，自己永远没有被人重视的感觉。其实很大程度上，有这样的感受除了客观上的因素外，来自主观层面上的原因也有很多。其中最为明显直接的就是你本身对你从事的职业了解多少，通俗的说法叫你是否了解行情，冠冕堂皇的说法则就是你是否专业。

老话说的好：“三百六十行，行行出状元”，所谓的状元事实就是在行业内专业程度最高那些人。而这些状元则将是各行业发展中举足轻重的人物，所以你想要在工作上具有超强的安全感，不会随便被人替换，领导器重有加，就必须时刻提高自己在行业内的专业度，成为所谓的达人！

在斯巴达无论家庭出身如何，哪怕是皇族血脉的莱昂纳多斯，新生儿要被长老挑选，6岁被送往军营开始残酷的军训，12岁被放去野外生存。一整套无人性的军事化训练，造就的就是一批极其专业的战争机器，杀人工具，也就是现在称之为的职业军人。其中经历最险象环生的猎杀魔狼的莱昂纳多斯成为了斯巴达人的国王，而斯巴达人有着在希腊各城邦军事上具有绝对的领导权！

B.工作同打猎一样，易于取巧，不易力敌。

一般人都会遇到过要么被文山文海所压制的抬不起头来，或者是被突发事件搞得措手不及。这时你就应该反思下，是否自己真的适应的了那么繁重的工作，而不是一口答应下来，默默甘当孺子牛；又或者应该利用一些有理因素，来取巧的解决问题。当你解决掉这些难题时，赞扬和赞叹就是你的了~~

看看年轻的莱昂纳多斯，饥饿的魔狼把赤膊的仅仅手持建议长矛的他当作一顿美食；如果力敌，他很难全身而返。但转而运用地势的优势，猎杀者成了被猎杀者身上的真皮狼毫大衣，而斯巴达承认了莱昂纳多斯的国王继承者地位！

我们工作中经常听到要讲究团队精神，所谓团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。秉持着团队精神，团队可以达到希望中的效果：1+1>2。一群人在一起的良性作用和特殊作用，绝对不是其中任何一个人可以具有的，而中国也有同样的谚语：三个臭皮匠顶个诸葛亮说的正是这种情况。

团队精神在斯巴达人之间发挥的淋漓尽致。对希腊的自由和秉持着斯巴达人的信仰，一排整齐划一，高度一致的盾牌，纷纷防护住自己和战友的身体；间隔有序，长度相同的长矛让阵型如同刺猬般被武装起来；协调的挤压、推攘、同样频率的出剑与杂乱无章，一涌而上的波斯人则相形见绌。然后区区的300人却让几十倍的波斯人措手无策。

人与人之间达不成共识的几率不亚于天要下雨的几率，所以当与领导无法达成共识时，通常没有必要介怀。如果你认为此事你是对的，并且能够得到良好的结果，那么先斩后奏是个非常有效的办法。电视剧里这样的情节也多了去了，但如果你无法确定或者没有勇气承担如果失败所带来的结果的话，那么你还是妥协会比较适当。

莱昂纳多斯作为国王依然无法于传统制度达成共识，在他面前就有两条路，一听从那些被波斯人用处女和金钱收买了的长老，绝不出兵对抗波斯人；二则是做自己觉得应该做的事，哪怕最后牺牲自己的性命来唤醒整个希腊的觉醒。如果是前者，斯巴达300勇士的故事就不会存在，反之他作为一个传奇人物一直被传诵。

收藏海报：《斯巴达300勇士》(肌肉男的比较多见，干脆来张飘逸女的玩玩)

人与人相处由于生理条件，家庭背景，教育背景的存在，客观上的确存在着强势与弱势之分。那么职场这样的现象则是更加明显，“官大一级压死人”说得大都就是这个现象。但把别人对你的不公当作报复的借口，只会最后领你受到更多的骂名之外一无所有！所以弱势的确令人同情，但这绝不是你做出违反职业道德的理由。

本身身体残缺的斯巴达人是斯巴达残酷军事化体制的受害者，本因受到更多的同情和怜悯。但因为莱昂纳多斯的不能让其加入作战，而向薛西斯下跪；而这样他除了在历史上留下了一个大反派角色外，别无他物。

这期节目先总结了这些，现在再次回过头来看看这本从表面上仅仅画面华丽、战斗精彩、砍杀血腥，被称之为涌动男性荷尔蒙的《斯巴达300勇士》大家会不会有另一些感受呢？