一起来创造我们的19楼
Management
19楼，我的新舞台！
这是WEB2.0的时代，一切在互动中颠覆和生长
如果你仍然在职业生涯的十字路口徘徊
如果你仍然心怀梦想，有创见，有韧性
那么，来吧！加入19楼创业团队，和我们一起奋斗！
——富有远见、激情和包容意识的创业团队；
公司倡导责任、合作、专业、创新、服务、贡献的价值观，创业团队多位成员来自国内平面媒体及互联网界的领导企业。
——广阔的个人成长空间，富有竞争力的薪酬待遇；
走寻常人未曾走过的路，破解社区化商务这一业界难题，热爱、专业和创新因此成为我们对您的核心期许。
以下职位，敬请垂注：
营运类：——————————————————————————————
一、 品牌经理（1名）
职位描述：
1、负责制定品牌中、长期策略及实施方案，为执行策略提供资源和指导，并督导各部门按品牌定位要求进行传播；
2、开拓战略联盟伙伴，执行品牌策略方案，监控执行情况；
3、独立负责品牌经营操作，以及重大品牌项目和活动的策划与执行；
4、承担品牌行销责任。
职位要求：
1、具3年以上品牌管理工作经历，有先进的品牌管理理念，掌握品牌管理方法并具实际运用经验；
2、有丰富的市场营销策划经验，并具良好的市场策划能力和运作能力；
3、熟练掌握品牌信息搜集、品牌数据分析、品牌调查、品牌检测等方法和程序，能合理制定品牌战略目标及发展规划；
4、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维和创新性思维；
5、有强烈的市场触觉，拥有很强的语言表达和沟通、谈判、处理人际关系及分析市场能力；
6、为人正直、工作作风踏实，有良好的人格魅力，具有极强的责任心和团队协作精神。
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二、 高级产品经理（1名）
职位描述：
1、在公司整体规划下，负责提出产品发展建议，对涉及业务流程调整的现有产品重大功能升级提供建议，参加需求评审并提供建议，确保公司在规划内产品发展的前瞻性和产品竞争力；
2、负责完成公司产品的功能设计和实施；担负与产品项目相关的项目管理职责；
3、通过市场调查、数据分析、用户行为分析、及对用户反馈意见的收集和筛选，准确捕捉用户需求，定位产品问题并提出改进方案；
4、与运营、商务合作和市场人员协作、沟通，共同负责产品的运营、维护、推广。
职位要求：
1、2年以上互联网相关行业工作经验，熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；
2、较强的市场分析能力，对产品和数据敏感，思维清晰而有条理，独立思考与创新能力强，注重细节和执行；
3、较强的资源协调和整合能力，项目管理能力；
4、具备良好的沟通技巧和团队协作精神；
5、有社区类产品或技术背景者优先。
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三、 房产运营专员 （1名）
职位描述：
1、根据内容频道的商业需求制定整体运营计划并推进落实；
2、建设内容筛选机制和工具，完成资讯频道的定期内容更新；
3、策划组织新颖、有创意的推广及活动，多渠道输出频道内容，提升频道影响力；
4、维护论坛的正常运营。
职位要求：
1、本科学历，具有敏锐的新闻嗅觉和洞察力，新闻、中文及跟频道业务性质接近的相关专业者优先；
2、做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力；
3、会熟练使用PHOTOSHOP、DREAMWEAVER等软件进行网页制作和图片处理者优先；
4、有房产或新闻行业一年以上从业经验者优先。
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四、 综合运营专员 （若干）
职位描述：
负责19楼运营项目的执行和维护，负责项目活动中问题的协调和解决。
职位要求：
1、市场营销或相关专业；
2、有活动策划经验，具备良好的协调控制能力；
3、了解CRM管理体系；
4、有很好的服务意识，待人诚恳热情；
5、诚实正直，有良好的团队合作精神。
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五、 营销客户经理 （若干）
职位描述：
1、负责市场调研、产品定位分析、营销推广等各项工作的组织、开展和评估，并根据评估结果予以调整和完善；
2、发掘、建立、协调维护公司各种外部关系，促进与合作伙伴的互动战略与发展。
职位要求：
1、熟悉互联网现状和发展动态，具有丰富的营销工作经验且富有实效的营销理念，具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
2、具较好的市场洞察力、营销规划能力、商务谈判能力和外联能力，工作作风严谨，能承受较大工作压力；成熟干练，积极敬业；
3、掌握电话销售技巧，具备较强的电话销售能力；
4、在广告或网络媒体行业具有二年以上的营销、策划工作经验，有外资传媒机构或国内大型互联网机构从业经历者优先考虑。
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六、营销助理 （1名）
职位描述：
1、向营销团队提供内部支持，编写营销文档，统计营销相关数据；
2、进行电话销售，并做好客户维护、客户沟通等相关事项；
3、其他相关营销行政支持工作。
职位要求：
1、 大专以上学历；
2、 两年以上相关工作经验，曾从事营销支持或客户服务工作者优先；
3、 良好的沟通能力与理解能力，优秀的文字处理能力，能独立协调内部及外部关系；
4、 熟练操作WORD、EXCEL、PPT 等OFFICE等常用软件。
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七、营销策划专员 （1名）
职位描述：
1、根据公司运营目标，分析网友需求，策划网站运营活动方案；
2、负责主要客户的整体营销方案策划，协助营销部实现公司营利目标；
3、跟进活动方案的实施、数据搜集、效果分析等工作；
4、对网站的营销和广告模式进行创新。
职位要求：
1、大学本科或以上学历；
2、两年以上的营销推广经验；营销、传播、中文专业优先；有深厚的文字功底；
3、营销感觉敏锐、良好的数据分析能力，熟悉Powerpoint使用；
4、熟练运用市场营销原理、市场调研工具，进行消费者行为分析，并给出相应解决方案；
5、较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；
6、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
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八、 市场分析专员 （1名）
职位描述：
1、负责发起市场调研，并根据需要，建立各种分析数据库，统一数据管理与输出；
2、按时完成各种综合性报告撰写，定期输出市场分析报告；
3、编制各种数据分析模型，有效指导或协助其他人员分析工作的开展；
4、参与公司项目开发，能用市场数据分析结果为公司决策服务；
5、上级交办的其他工作。
职位要求：
1、数理统计或市场调研相关专业，本科及以上学历；
2、熟练使用EXCEL软件；
3、有电话调研、问卷调研等的经验；
4、良好的条理性和逻辑分析能力；
5、关注细节，工作认真，具备高度责任心；
6、诚实正直，具有团队合作精神；
7、具备2年以上的市场研究经验者优先；
8、具备互联网行业经验者优先。
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九、 活动执行专员 （1名）
职位描述：
1、负责公司指派的活动执行方案的制定和实施（主要指网站的大型活动）；
2、协助营销、运营部门举办相关的客户活动、网友活动等执行；
3、负责公司公关、宣传物品的制作执行；
4、负责公司外部合作资源的联络、合作项目执行；
5、负责公司VI系统及对外形象的维护、完善、管控。
职位要求：
1、大学本科或以上学历
2、两年以上公关、会展、营销、广告公司客户服务经验；
3、有大型活动、事件策划、组织、协调等操作经验；
4、从事过大型活动的策划组织实施工作者优先考虑；
5、较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；
6、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
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技术类：——————————————————————————————
一、 Mysql DBA 工程师 （1名）
职位描述：
1、优化维护现有query和Mysql系统；
2、参与业务逻辑的开发和设计，保证SQL运行高效、产品稳定；
3、大型数据库（千万/亿数据量级别）的构架设计。
职位要求：
1、大学本科以上学历，2年以上数据库管理经验；
2、有大型数据库的构架设计能力；
3、有TB级别，7*24小时数据库维护经验；
4、有很强的数据库、数据库服务器HA、query优化经验；
5、良好的团队沟通技巧、细心、思维清晰有条理、好钻研；
6、有Java/PHP开发经验者优先。
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二、 JAVA工程师 （1名）
职位描述：
负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进行相关文档的编写。
职位要求：
1、精通Web编程，一年以上使用Java语言进行web开发的经验，熟悉html,javascript；
2、熟悉jsp,servlet,java bean,JMS,Jdbc,velocity开发，熟悉J2EE规范，熟悉多个Jakarta项目，熟悉各种常用设计模式；
3、熟悉Linux操作系统，熟悉Perl、Shell命令，熟悉CVS操作；
4、具有一种以上关系型数据库应用开发经验，熟练MySQL开发者优先。
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三、PHP工程师 (2名)
职位描述：
网站应用开发。
职位要求：
1、 熟练掌握PHP语言，熟悉CGI标准和HTTP等互联网协议；
2、 熟悉Unix/Linux操作系统和开发环境，能够熟练配置Apache服务器；
3、 熟悉HTML语言、JavaScript脚本语言、Discuz！者优先。
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四、测试工程师 （1名）
职位描述：
1、参与软件产品的需求分析，负责测试计划制定，并能预先评估项目的风险，负责软件产品的测试用例设计；
2、执行项目测试，包括：构建测试环境，集成测试，回归测试等；
3、执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能瓶颈，风险和安全隐患。
职位要求：
1、计算机相关专业，本科或以上学历；
2、至少1年以上软件测试工作经验，承担3个以上大中型项目的测试任务；
3、精通测试用例设计，精通单元测试，精通压力测试脚本设计，掌握系统性能测试方法；
4、能够对网络产品、网络系统进行测试与分析，制定测试方案，搭建测试平台，分析测试数据，撰写测试报告；
5、较强的语言表达能力和文档撰写能力，并有较强的英文阅读能力，能够独立阅读英文技术资料；
6、熟悉Linux或Unix操作系统，精通各种脚本语言，熟悉软件架构；
7、获得Cisco(思科)CCNA、CCNP认证，并且系统集成项目网络的设计、规划、实施经验或网络存储设备的配置使用经验者优先考虑；
8、有软件架构设计经验者优先考虑；
9、具有较强的团队合作和学习上进精神。
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五、 系统工程师 （1名）
职位描述：
1、服务器和网络设备的设计、部署、安装和维护；
2、数据库管理、备份和优化；
3、网络安全，检查漏洞，防御攻击。
职位要求：
1、2年以上Linux系统或网络管理工作经验；
2、熟练掌握Perl、Shell，php等脚本编程；
3、熟悉apache, mysql 维护，性能优化；
4、具有内部、外部服务器调试、维护工作经验，具备良好的安全管理意识，熟悉病毒防护，防火墙配置管理和数据备份；
5、RHCE认证者优先考虑。
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六、 UI设计师（2名）
职位描述：
网页设计。
职位要求：
1、计算机、设计、美术或相关专业，大专以上学历；
2、两年以上网站设计及相关工作经验，能熟练使用Photoshop，CorelDraw（或Illustrator），Dreamwaver、Fireworks、Flash等软件；
3、熟练掌握html代码，能应用javascript,css,div；
4、认真细致并能承受较大的工作压力；
5、同时有平面设计能力的优先考虑。
行政及HR相关——————————————————————————
一、 培训主管 （1名）
职位描述：
1、根据公司发展状况和经营目标，负责开发内部培训需求，协助制定公司整体培训计划；
2、开发、拓展内外培训渠道及资源，组织实施员工培训；
3、开发培训课题，制订、编制、完善培训教材；
4、负责公司培训管理体系的建立和完善；
5、负责内部培训团队的组建、协调和管理。
职位要求：
1、正规院校本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、3年以上企业培训管理工作经验，熟悉培训结构和流程；
3、优秀的表达、沟通能力及规划能力；
4、思维敏捷，思路清晰，执行能力强，能独立开展工作；
5、良好的团队意识，较强的组织和协调能力；
6、能适应有压力下的工作环境，积极进取，不断创新；
7、有网络媒体行业人力资源工作经验者优先。
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二、 绩效主管 （1名）
职位描述：
1、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
2、调查评价绩效考核制度的实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，为薪酬提供准确的绩效考核数据；
4、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
职责要求：
1、正规院校本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、3年以上企业人事、绩效管理工作经验，熟悉绩效模式和流程；
3、优秀的表达、沟通能力及规划能力；
4、思维敏捷，思路清晰，执行能力强，能独立开展工作；
5、良好的团队意识，较强的组织和协调能力；
6、能适应有压力下的工作环境，积极进取，不断创新；
7、有网络媒体行业人力资源工作经验者优先。
[ 本帖最后由 折扣小灵通 于 2008-3-28 14:22 编辑 ]
