19楼不仅是你和他人分享生活的网上家园
她也完全可能成为你的事业！
只要你够热爱！够专业！够有想法！
——中国最具竞争力的本地化生活社区之一；
19楼互动空间（www.19lou.com），由都市快报投资创办，是浙江人气最旺的本地化生活社区。目前，19楼注册用户100万，日均浏览量700万，并继续以爆炸式速度发展。
2007年，19楼入选信息产业部的“中国最具投资价值网站100强”，并获新闻出版总署颁发的“首批中国数字报业创新项目奖”。
——富有远见、激情和包容意识的创业团队；
公司倡导责任、合作、专业、创新、服务、贡献的价值观，创业团队多位成员来自国内平面媒体及互联网界的领导企业。
——广阔的个人成长空间，富有竞争力的薪酬待遇；
走寻常人未曾走过的路，破解社区化商务这一业界难题，热爱、专业和创新因此成为我们对您的核心期许。
有意者，请和我们联系，并在邮件主题注明应聘职位。应聘资料，负责保密。
我们的联系方式：
邮箱：zhaopin@19lou.com；
电话/85052619、85052613；
联系人/周小姐，杜小姐。
请勿发送站内短信及在跟帖中提问，请直接使用帖内公布的联系方式联系招聘人员
以下职位，敬请垂注：
一、战略管理专员（1名）
职位描述：
1、对行业优秀企业和对手的动态，进行监控、调研、分析，及时提交报告，为公司战略制定提供决策依据；
2、整合外部资源，促成战略性合作。负责对战略合作伙伴的信息收集与初期洽谈；
3、发展和巩固各项战略合作关系，持续跟进并确保各项目的积极拓展和正常运行。
职位要求：
1、专业不限，本科以上学历；
2、性别不限，25－35岁为宜；
3、计算机运用熟练，英语四级以上；
4、极强的逻辑思维能力、市场分析能力；
5、优秀的演讲能力、沟通协调能力；
6、具有市场规划、策略分析、战略制定等策略工作经验者优先；
7、具有网络或媒体传播工作经验者优先。
二、 品牌经理(1名)
职位描述：
1、负责制定品牌中、长期策略及实施方案，为执行策略提供资源和指导，并督导各部门按品牌定位要求进行传播；
2、开拓战略联盟伙伴，执行品牌策略方案，监控执行情况；
3、独立负责品牌经营操作，以及重大品牌项目和活动的策划与执行；
4、承担品牌行销责任。
职位要求：
1、具3年以上品牌管理工作经历，有先进的品牌管理理念，掌握品牌管理方法并具实际运用经验；
2、有丰富的市场营销策划经验，并具良好的市场策划能力和运作能力；
3、熟练掌握品牌信息搜集、品牌数据分析、品牌调查、品牌检测等方法和程序，能合理制定品牌战略目标及发展规划；
4、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维和创新性思维；
5、有强烈的市场触觉，拥有很强的语言表达和沟通、谈判、处理人际关系及分析市场能力；
6、为人正直、工作作风踏实，有良好的人格魅力，具有极强的责任心和团队协作精神。
三、高级产品经理（1名）
职位描述：
1、在公司整体规划下，负责提出产品发展建议，对涉及业务流程调整的现有产品重大功能升级提供建议，参加需求评审并提供建议，确保公司在规划内产品发展的前瞻性和产品竞争力；
2、负责完成公司产品的功能设计和实施；担负与产品项目相关的项目管理职责；
3、通过市场调查、数据分析、用户行为分析、及对用户反馈意见的收集和筛选，准确捕捉用户需求，定位产品问题并提出改进方案；
4、与运营、商务合作和市场人员协作、沟通，共同负责产品的运营、维护、推广。
职位要求：
1、2年以上互联网相关行业工作经验，熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；
2、较强的市场分析能力，对产品和数据敏感，思维清晰而有条理，独立思考与创新能力强，注重细节和执行；
3、较强的资源协调和整合能力，项目管理能力；
4、具备良好的沟通技巧和团队协作精神；
5、有社区类产品或技术背景者优先。
四、技术总监
职位描述：
有5年以上的软件研发及团队管理经验，具备优秀的团队培养、架构设计、组织管理、项目管理能力。精通JAVA、J2EE架构及数据库应用。善于克服所有技术上和管理上的难题。
五、 项目经理
职位描述：
１、 负责项目计划制定、项目跟踪和发布，处理项目过程中遇到的问题和风险，对项目的进度、质量和结果负责；
２、 负责产品线的日常bug分配，结合Xplanner完成迭代计划；
３、 主持迭代计划会议，任务划分会议，迭代回顾会、晨会等项目实践；
４、 建立和客户的沟通计划，及时了解和帮助团队成员解决项目中的需求不明问题；
５、 进行开发队伍的建设和人才培养，负责组员的绩效考核；
６、 向技术部经理报告项目进度，小组工作情况。
职位要求：
１、 具有创造性思维和有效的沟通能力，扮演好客户和技术团队接口的角色；
２、 能够理解产品架构和技术架构；
３、 深刻理解敏捷(XP)管理的价值观，为提高递交能力和速度，提高生产率不断地实践和学习；
４、 熟悉敏捷管理的各种最佳实践，并能够将之付诸于实践；
５、 较强抗压能力，能够正面面对工作压力；
６、 体恤团队成员，在保证交期的情况下，合理的安排项目计划。
７、 熟练掌握PHP语言，熟悉CGI标准和HTTP等互联网协议；
８、 熟悉Unix/Linux操作系统和开发环境，能够熟练配置Apache服务器者优先。
六、Mysql DBA 工程师 （1名）
职位描述：
1、优化维护现有query和Mysql系统；
2、参与业务逻辑的开发和设计，保证SQL运行高效、产品稳定；
3、大型数据库（千万/亿数据量级别）的构架设计。
职位要求：
1、大学本科以上学历，2年以上数据库管理经验；
2、有大型数据库的构架设计能力；
3、有TB级别，7*24小时数据库维护经验；
4、有很强的数据库、数据库服务器HA、query优化经验；
5、良好的团队沟通技巧、细心、思维清晰有条理、好钻研；
6、有Java/PHP开发经验者优先。
七、 JAVA工程师 （1名）
职位描述：
负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进行相关文档的编写。
职位要求：
1、精通Web编程，一年以上使用Java语言进行web开发的经验，熟悉html,javascript；
2、熟悉jsp,servlet,java bean,JMS,Jdbc,velocity开发，熟悉J2EE规范，熟悉多个Jakarta项目，熟悉各种常用设计模式；
3、熟悉Linux操作系统，熟悉Perl、Shell命令，熟悉CVS操作；
4、具有一种以上关系型数据库应用开发经验，熟练MySQL开发者优先。
八、PHP工程师
职位描述：
网站应用开发。
职位要求：
1、 熟练掌握PHP语言，熟悉CGI标准和HTTP等互联网协议；
2、 熟悉Unix/Linux操作系统和开发环境，能够熟练配置Apache服务器；
3、 熟悉HTML语言、JavaScript脚本语言、Discuz！者优先。
九、 测试工程师 （1名）
职位描述：
1、参与软件产品的需求分析，负责测试计划制定，并能预先评估项目的风险，负责软件产品的测试用例设计；
2、执行项目测试，包括：构建测试环境，集成测试，回归测试等；
3、执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能瓶颈，风险和安全隐患。
职位要求：
1、计算机相关专业，本科或以上学历；
2、至少1年以上软件测试工作经验，承担3个以上大中型项目的测试任务；
3、精通测试用例设计，精通单元测试，精通压力测试脚本设计，掌握系统性能测试方法；
4、能够对网络产品、网络系统进行测试与分析，制定测试方案，搭建测试平台，分析测试数据，撰写测试报告；
5、较强的语言表达能力和文档撰写能力，并有较强的英文阅读能力，能够独立阅读英文技术资料；
6、熟悉Linux或Unix操作系统，精通各种脚本语言，熟悉软件架构；
7、获得Cisco(思科)CCNA、CCNP认证，并且系统集成项目网络的设计、规划、实施经验或网络存储设备的配置使用经验者优先考虑；
8、有软件架构设计经验者优先考虑；
9、具有较强的团队合作和学习上进精神。
十、 系统工程师 （1名）
职位描述：
1、服务器和网络设备的设计、部署、安装和维护；
2、数据库管理、备份和优化；
3、网络安全，检查漏洞，防御攻击。
职位要求：
1、2年以上Linux系统或网络管理工作经验；
2、熟练掌握Perl、Shell，php等脚本编程；
3、熟悉apache, mysql 维护，性能优化；
4、具有内部、外部服务器调试、维护工作经验，具备良好的安全管理意识，熟悉病毒防护，防火墙配置管理和数据备份；
5、RHCE认证者优先考虑。
十一、 UI设计师 （2名）
职位描述：
网页设计。
职位要求：
1、计算机、设计、美术或相关专业，大专以上学历；
2、两年以上网站设计及相关工作经验，能熟练使用Photoshop，CorelDraw（或Illustrator），Dreamwaver、Fireworks、Flash等软件；
3、熟练掌握html代码，能应用javascript,css,div；
4、认真细致并能承受较大的工作压力；
5、同时有平面设计能力的优先考虑。
十二、运营专员 （1名）
职位描述：
1、根据内容频道的商业需求制定整体运营计划并推进落实；
2、建设内容筛选机制和工具，完成资讯频道的定期内容更新；
3、策划组织新颖、有创意的推广及活动，多渠道输出频道内容，提升频道影响力；
4、维护论坛的正常运营。
职位要求：
1、本科学历，具有敏锐的新闻嗅觉和洞察力，新闻、中文及跟频道业务性质接近的相关专业者优先；
2、做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力；
3、会熟练使用PHOTOSHOP、DREAMWEAVER等软件进行网页制作和图片处理者优先；
4、有旅游、汽车、家居、房产等行业一年以上从业经验者优先。
十三、 综合运营专员 （若干）
职位描述：
负责19楼运营项目的执行和维护，负责项目活动中问题的协调和解决。
职位要求：
1、市场营销或相关专业；
2、有活动策划经验，具备良好的协调控制能力；
3、了解CRM管理体系；
4、有很好的服务意识，待人诚恳热情；
5、诚实正直，有良好的团队合作精神。
十四、 营销客户经理 （若干）
职位描述：
1、负责市场调研、营销推广等各项工作；
2、发掘、建立、协调维护公司各种外部关系，促进与合作伙伴的互动战略与发展。
职位要求：
1、具有丰富的营销工作经验且富有实效的营销理念，具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
2、具较好的市场洞察力、营销规划能力、商务谈判能力和外联能力，工作作风严谨，能承受较大工作压力；成熟干练，积极敬业；
3、掌握电话销售技巧，具备较强的电话销售能力；
4、在广告或网络媒体行业具有二年以上的营销、策划工作经验，有外资传媒机构或国内大型互联网机构从业经历者优先考虑。
十五、营销策划专员 （1名）
职位描述：
1、根据公司运营目标，分析网友需求，策划网站运营活动方案；
2、负责主要客户的整体营销方案策划，协助营销部实现公司营利目标；
3、跟进活动方案的实施、数据搜集、效果分析等工作；
4、对网站的营销和广告模式进行创新。
职位要求：
1、大学本科或以上学历；
2、两年以上的营销推广经验；营销、传播、中文专业优先；有深厚的文字功底；
3、营销感觉敏锐、良好的数据分析能力，熟悉Powerpoint使用；
4、熟练运用市场营销原理、市场调研工具，进行消费者行为分析，并给出相应解决方案；
5、较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；
6、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
十六、 培训主管 （1名）
职位描述：
1、根据公司发展状况和经营目标，负责开发内部培训需求，协助制定公司整体培训计划；
2、开发、拓展内外培训渠道及资源，组织实施员工培训；
3、开发培训课题，制订、编制、完善培训教材；
4、负责公司培训管理体系的建立和完善；
5、负责内部培训团队的组建、协调和管理。
职位要求：
1、正规院校本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、3年以上企业培训管理工作经验，熟悉培训结构和流程；
3、优秀的表达、沟通能力及规划能力；
4、思维敏捷，思路清晰，执行能力强，能独立开展工作；
5、良好的团队意识，较强的组织和协调能力；
6、能适应有压力下的工作环境，积极进取，不断创新；
7、有网络媒体行业人力资源工作经验者优先。
十七、 网站信息安全员 （2名）
职位描述：
1、网站信息扫描；
2、有害信息处理。
职位要求：
1、计算机或相关专业毕业生；
2、熟悉网络相关基础知识；
3、办事认真负责，具有良好沟通能力；
4、熟悉互联网相关法律者优先；
5、有媒体工作经验者优先。
十八、网站客服专员 （1名）
职位描述：
处理客户的咨询及投诉。
职位要求：
1、具备较好的语言组织及表述能力；
2、大专或以上学历；
3、强烈的客户服务意识；
4、较强的亲和力、应变能力和沟通能力；
5、有良好的团队工作能力及吃苦耐劳的工作态度。
6、熟练使用互联网工具。
十九、人事行政前台 （1名）
职位描述：
负责人事行政及前台的基础工作。
职位要求：
1、大专以上学历，形象好、气质佳，身高在165cm以上；
2、了解行政及人事办事流程及具备相关基础知识；
3、熟练使用电脑WORD、EXCEL等相关的办公软件；
4、善于学习，有志于在行政及人力资源管理方向发展；
5、性格开朗，善于沟通，积极主动，具备良好服务意识；
6、应聘该职位者请附本人近照及注明薪资要求。
有分享就有温暖
有贡献就有回报
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