临时工请保胎假是否就没有工资?这合理吗?_网友互助

chiiy

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#1

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发表于 2008-12-3 15:49 资料个人空间短消息加为好友

临时工请保胎假是否就没有工资?这合理吗?

怀孕一个多月时,因为孕吐得太厉害,而且医生诊断属于高危妊娠,所以请了三个月的假,有医生开的病假条,一直到上个月才知道(查看银行卡),人事科说临时工是做一天算一天的,如果没来上班就没有工资,这合理吗?
注：我在这个单位已经呆了七年了,一直都是临时工,就算以后干下去也一样没有转正的可能

chiiy

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#2

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发表于 2008-12-7 12:03 资料个人空间短消息加为好友

礼拜一要找人事科了，现在想找点关于职工病假规定的，谁能帮忙啊

开心大白兔 (兔大哥)

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#3

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发表于 2008-12-7 13:39 资料个人空间短消息加为好友

合同上是怎么定的,不在工作时间长短,主要还是看合同上是怎么规定的(合同是和这个单位签的吗?还是和第三方派出单位签的,如果是那就要找派出单位了).如果没有合同的话找劳动局监察大队了.(单位已经是属于违法用工了),

愿逝者走好天堂路,望生者迈稳人生步. 母爱无限,父爱无边,真爱无底,大爱无疆.

hahasail

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#4

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发表于 2008-12-7 14:24 资料个人空间短消息加为好友

那你以后孩子出生怎么弄啊,不会连产假也不给吧?

joyboy

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#5

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发表于 2008-12-7 16:58 资料个人空间短消息加为好友

用人单位严重违反《劳动法》

发现问题，消除疑问，解决矛盾，我们一起DIY维权
百姓自助维权的QQ群：47259024，54022062，59548419，63248408

chiiy

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#6

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发表于 2008-12-7 18:14 资料个人空间短消息加为好友

礼拜五的时候干脆收到一个通知了，通知我解除劳动合同，说根据劳动法第四十四条，通知到12月30日解除合同。
这种没有人情味，没有法律意识的单位，而且还算是半国家单位，我还真是见识到了

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