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临时工请保胎假是否就没有工资?这合理吗?

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发表于2008-12-03 15:49 只看楼主  过滤水帖 

楼主

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怀孕一个多月时,因为孕吐得太厉害,而且医生诊断属于高危妊娠,所以请了三个月的假,有医生开的病假条,一直到上个月才知道(查看银行卡),人事科说临时工是做一天算一天的,如果没来上班就没有工资,这合理吗? 注：我在这个单位已经呆了七年了,一直都是临时工,就算以后干下去也一样没有转正的可能
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chiiy的空间

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发表于2008-12-07 12:03 只看该作者

沙发

礼拜一要找人事科了，现在想找点关于职工病假规定的，谁能帮忙啊
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发表于2008-12-07 13:39 只看该作者

板凳

合同上是怎么定的,不在工作时间长短,主要还是看合同上是怎么规定的(合同是和这个单位签的吗?还是和第三方派出单位签的,如果是那就要找派出单位了).如果没有合同的话找劳动局监察大队了.(单位已经是属于违法用工了),
时间会磨平性格上的棱角，沟通能拉近情感间的距离。
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发表于2008-12-07 14:24 只看该作者

地板

那你以后孩子出生怎么弄啊,不会连产假也不给吧?
hahasail的空间

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发表于2008-12-07 16:58 只看该作者

1 #

用人单位严重违反《劳动法》[em51] [em51]
发现问题，消除疑问，解决矛盾，我们一起DIY维权
joyboy的空间

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发表于2008-12-07 18:14 只看该作者

2 #

礼拜五的时候干脆收到一个通知了，通知我解除劳动合同，说根据劳动法第四十四条，通知到12月30日解除合同。 这种没有人情味，没有法律意识的单位，而且还算是半国家单位，我还真是见识到了
chiiy的空间

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