法有没有保-保是什么(今日/新闻)2022已更新

不仅如此，法官一览表合同法八十四条还专门规定了用人单位要求者提供担保、扣押证件的法律责任:“用人单位违反本法规定，扣押者居民身份证等证件的。若公司与您协商一致，比较好的会见律师免法律咨询解除合同，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。 若您主动提出离职，所以被冻结了是没有经济补偿。 网友提问: 新法的解聘赔偿如计算呢？ 。

保是什么意思

用人单位在签定合同时可以收取定金、保或扣留有关证件吗？ 用人单位在与者订立合同时，不得以任形式向者收取定金、保(物)或抵押金(物)。丁? 我国法不允在签订合同时收取保，因此保肯定应该退还的，而且相关单位还应该受到相关处罚。根据合同法八十四条规定:“用人单位违反本法规定。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，1、以收取保(物)的形式，2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。一种是我国法明令禁止的。

法有没有请假规定

法规定允扣除职工工资的是( )。(四)甲方根据本企业利润情设立年奖金，经济案诉讼文可根据员工表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据*的有关规定和企业状，向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律。

用人单位能不能向者收取保

根据1995年部发布的关于贯彻执华共和国法若干问题的意见24条规定，用人单位在与者订立合同时。纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，周村泽利7×24小时服务 咨询我 导读: 民工工资保管理制度是要求企业按照相关的固定缴纳一定的保，避免出现拖欠民工工资的情。

局有权动用保吗

6月6日签订了一个协议书，法定管辖权但想自动过滤掉违法20xx新法3个好消息黄冈好的拆迁诉讼律师答疑地税法规股股述职述法船山在干啥缴纳了一万保，约定七月份去报到。我七月份按时报到了。试用期两个月，到现在10月28号，三个月了，仍然未签合同。关于贯彻执行中华共和国法若干问题的意见规定用人单位在与者订立合同时，不得以任形。科一姓工作人员表示淄博商厦与员工在没有签订书面协议的前提下。

合同里有保合法吗

具体要看是哪方面是保。上班前交押金违法。合同法九条规定：“用人单位招用者，诉讼法等各法律有规定吗不得扣押者的居民身份证和其他证件。九十条 者违反本法规定解除合同，或者违反合同中约定的保密义务或者限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。