关于合同到期辞退： 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律分析:公司入职三年合同未签的，科目二可以退费不劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
收集证明劳动关系的证据。申请劳动仲裁，爱课英语退费投诉劳动者要先举证证明劳动关系，这是最基础的。一般来说，劳动者证明劳动关系的证据有:劳动合同，正畸没做怎样退费考勤记录，申请法院退费期限社保记录，工资流水，工作牌，.。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。
(2)了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。 (3)对调查得到的材料进行 综合分析研究。今日登头条，有人问我，目前在职3年未签合同未交社保，教育培训学费退费对方违约要退费如何维权？ 这是个挺有意思的问题。 入职3年了，美联英语退费州合同未签社保不交，自己难道不提醒公司下吗？！可能会有很多的原因。
小入职某理财顾问公司，北京初会退费平双方签订了为期两年的劳动合同，并于次年签订了《非京员工落户办理协议书》，胜诉退费司法解释载明该公司办理小的落户手续等有关事宜。公司入职三年合同未签怎么办1、没签劳动合同，不予退费的解释语非画室退费政策该员工有权要求单位支付双倍工资；2、解除劳动关系，办理退费被投诉该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。
上班3年从未持有劳动合同怎么维权？可投诉或申请仲裁 劳动人事争议调解仲裁院副院长丁华通过青岛政务网“在线问政”栏目解答网民提问。在公司干了3年多了，枣教资面试退费袋鼠英语怎么退费最近老板想把我辞掉，我应该怎么做，怎么维护自己的合法权益？1. 首先，你应该向你的老板提出申请书，明确表达你对被辞退的不满。
搜集工作的证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。专家导读 上班3年没有劳动合同应该主张双倍工资并要求补签无固定期限劳动合同。没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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