2022杭州阶段性职工医保缓缴方式

为贯彻落实国家和省关于阶段性缓缴职工基本医疗保险（含生育保险）单位缴费政策规定，切实保障民生、助力企业纾困解难，我市对符合条件的用人单位实施阶段性缓缴政策。此举预计将惠及用人单位47.75余万户，缓交医保费用67.74余亿元。 缓缴方式：此次缓缴采用“免申即办”方式，即符合条件的参保缴费单位无需申请即可直接享受缓缴政策。政府部门通过数据共享确定缓缴单位名单，由税务部门通过信息系统统一设置，对

2022杭州少儿和其他居民医保参保资格

参（续）保资格审核： （一）需要进行资格审核的人员 1、首次办理参保手续的人员，应提供本人社会保障卡（或身份证，少年儿童不用提供）、户口簿的原件和复印件。其中，非市区户籍的少儿还须提供其与在市区参加职工医保的父母一方的关系证明。 2、18周岁以上的市区户籍学生及在市区中小学校就读的非市区户籍学生，在办理少儿医保参（续）保手续时，需提供学校的学籍证明。 3、非市区户籍少儿因父母原关联一方职工医保已停

杭州生育津贴怎么算

杭州生育津贴计算方法：生育津贴＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资 ÷ 30 × 生育津贴享受天数 单位上年度职工月平均工资：用人单位上年度平均工资在省平60%-300%之间的，以实际为基数计算。用人单位上年度平均工资低于省平60%的，按省平60%为基数计算；高于省平300%的，按省平300%为基数计算。 关注19楼公众号，回复关键词【生育】获取杭州生育津贴相关政策、常见问题解答、申领指南、产