领导指责我内向，性格比能力重要？

本人是一个很慢热的人，熟悉之后会很疯，不熟的时候我半天也讲不了一句话。 我入职现在公司有段时间了，感觉工作方面我成长了很多，但是我每天基本是只做自己的事情，和同事没有太多的交流。 前几天，领导找我谈话，说我工作上做的很好没什么问题，但是觉得我性格比较内向，一开始以为我是不适应新环境，但是都好几个月了我还和同事不熟悉，没有团队意识，这样对后期工作很不好，要我必须学会交流，迈出这一步。 我知道领导是

新负责项目几乎每天都要加班，但我不想加要怎么办？

工作项目变动，经理让我加入了另一个项目组的项目。不久也加了其中一位项目组同事的微信。翻了下她朋友圈，里面有一条是她的加班时常表，居然有80多个小时。她这个岗位之前听她自己说大概月入7K。一个月入7K的岗位，平均到每天，至少需要加班3个多小时？我有点不太理解。她每天都在干嘛啊？当时心里就想着，我不会以后也要忙着加班吧？ 没加这个项目组之前，我是不懂公司的加班文化的。也没有怎么认真关注过这个项目组的

我以为霸凌只有学校才会发生，没想到职场霸凌也发生在身边

目前在一家互联网公司工作，才入职了没多久，岗位是企宣部，组织架构上归属于公司的行政人力中心。工作内容我很喜欢，公司平台也很大，且最重要的是我的领导很好。因为做的是企业宣传，工作上要和每个部门有交集，所以平时尽力和大家打成一片，领导叮嘱我们要有礼貌，要友善，我也一直牢记这一点。 目前和本部门、其他部门的同事都相处得很好，但是公司行政部的一个同事A非常非常讨厌，我能很明显地感觉到她很不喜欢我，也经常找

公司有神仙同事天天送零食，却是甜蜜的负担

看到网上那些奇葩公司的各种新闻，我常常感慨，有同事送零食，是上辈子修来的福分，让人头疼的一点是：吃完之后有些新品，必须要让我们给反馈意见，类似于“产品口味说明”。让我码字是一件很难的事情，从小写说明文就不行，最多写点这样的流水账。说实话我宁愿不拿人家吃的，况且自己也在减肥，但是人家好意给你了，如何拿捏拒绝的方式也是一门学问。 坐在我工位对面的这位小姐姐，算是比我们都高一级的小组领导，一点架子都没有

本以为讨厌的同事要离职了，害我空欢喜一场!

跟我交接工作的是一个爱偷懒、爱帮倒忙又喜欢捅娄子的同事，前段时间这个同事说不满现在公司的制度要离职。 得知这个消息我简直高兴坏了，老板让我自己先带着她的工作一起做。虽然我的工作量变多了，但是我觉得没有她跟我交接，工作真是顺心又顺利多了。因为以前跟她共事，她的工作很多部分相当于都是我做的，甚至还要帮她收拾烂摊子，感觉更累。 就这样我快乐的过了半个月，虽然工作多有点累，但是项目推进的还挺快。结果老板

年会中了3千，却被公司同事要求请客吃饭

周末公司年会，在年会之前，部门同事约定好只要中奖就请大家喝奶茶(部门8个人)，我们都同意的。 结果没想到，8个人里6个人都中奖了，一个人 200，4个600，我最多，中了3000。本来是很开心的事，却因为请客的问题糟心的要死。 中了600的同事都轮流请了奶茶，然后他们就让我请吃饭。我也很高兴地答应了，毕竟我中的最多，没什么问题~那个中 200 的人说她不请了，行吧，虽然说好了中奖就请客，但你只有

为了爱情留在小地方发展，是对是错？

不知道大家有没有面临爱情跟面包两难选择的问题，大家都是怎么选择的？ 我最近因为毕业后职业发展问题，跟应届毕业的弟弟闹得很不愉快，每次我们只要一谈起这个话题弟弟就打马虎眼。 正好前段时间国庆放假，我们当面聊了很多，也终于了解到弟弟的真实想法。他自己对来大城市发展的意愿是比较大的，最大的顾虑是跟本地女朋友异地恋的问题，担心不在一个城市会变成大家常说的“毕业季，也是分手季”的问题。 先跟大家说下背景：

苦恼， 是否应该离职

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32了，身体不好工作也辞了，长期治病可能存款也保不住了

32了，工作很多年，最近辞职了。闲下来回顾人生，发现忙忙碌碌很多年，其实啥也没有...... 辞职是因为身体真的绷不住了。工作压力太大，肩周炎、颈椎病、胃病都是小病，年初我体检的时候，被告知有乳腺结节。3级结节，再恶化就是乳腺癌了，真的是晴天霹雳，我回家之后心烦意乱，一夜都没睡，后来第二天辞职了。同事劝我不要轻易辞职，现在工作不好找，家里人也说现在看病贵，没工作更遭殃。 我自己一点也不想工作了，我

面试说自己是不婚主义，没想到刚过试用期就怀孕了

郁闷，今天被领导骂哭了，从没感觉工作那么委屈过，我真的太冤了。对，我还是那个苦逼的hr。 事情是这样的，公司新来个设计师，工资开的18k。第一轮面试是我面的，面试的时候斩钉截铁地跟我说她是丁克，是不婚主义，只热爱工作保证不结婚不怀孕。还跟我列举了她在前公司各种为工作和公司赴汤蹈火的例子，当时看她态度坚决，并且抗压能力强，对她很有好感，她也顺利地通过了二轮三轮的领导面试，就顺利入职了。试用期是三个月