产假

1、15年产假

第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

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产假001
单胎顺产者,给予产假98天
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  • 标签: 育儿
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小探花
圈主:小探花

创建于 2015-12-28

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"【科普贴】产假有哪些类型?"

1个月前 收录

"【科普贴】产假有哪些类型?"
  产假是国家给妊娠女性的一种权利,职业女性在怀孕后可以相应的享受一些产假的福利和休息时间,用人单位不可以用任何当时剥夺这种福利,但是有产假 查看详情>>

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"暖心!义乌“90后”女教师产假前手写9页纸交接工作注意事"

1个月前 收录

"暖心!义乌“90后”女教师产假前手写9页纸交接工作注意事"
3月17日晚上10点多,义乌苏溪三小的校长蒋天航发了一条朋友圈:“下周陶老师就请假待产,这是深夜她刚发上来的工作交接事项。遇上这么有心、用心的老师 查看详情>>

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"港媒曝黎明绯闻女友已怀孕6个月,女方休产假到黎明豪宅养胎"

1个月前 收录

"港媒曝黎明绯闻女友已怀孕6个月,女方休产假到黎明豪宅养胎"
天呀!原来与黎明传绯闻的女助手已经怀孕6个月 前几天,才有消息报道指离婚6年的黎明终于找到第二春,对象就是他那个离过婚的32岁女助手阿Wing! 女方 查看详情>>

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"牛嫂课堂~关于产妇产假结束后的继续哺乳问题"

1个月前 收录

为了延长婴儿母乳喂养的时间,越来越多的年轻产妇开始把专业的吸奶、储奶器具带到单位,利用工作间隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列工作,晚上背回家给婴儿,作为第二天的“口粮”,简称为背奶。1、背奶准备(1)产妇上班前1-2周,开始给婴儿打心里“预防针”,根据产妇上班后的作息时间,调整、安排好婴儿的哺乳时间,给婴儿一个适应过程。(2)如果工作地点离家比较近,可以在上班前喂饱,午休时回家喂奶一次,下班后再喂,加上夜 查看详情>>

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"产假结束要去上班了,心里好难受"

1个月前 收录

四个月的难产假 转眼就结束了通知明天去上班我想我会很想念家里的宝宝的工作方面 说我的岗位已经有人在做了,具体安排等我明天去了再说四个月 除了医院治疗检查没长时间离开过宝宝矫情的自己估计心里会很难受这几天晚上也睡不好了安慰的话虽然都懂,但是还有点焦虑加油加油。这么多宝妈都能适应,我应该也行的,不要怕不要想 查看详情>>

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"宁波产假期间工资如何发放"

1个月前 收录

宁波产假期间工资如何发放呢?下面为您搜集了相关资料,希望能够帮到有相关方面需要的你。 宁波产假期间工资发放情况  休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。  怀孕和产假待遇  1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工 查看详情>>

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"关于年休假和产假的问题"

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请问各位专家我在一家小公司工作,去年妻子生了娃,我休了陪产假,但是今年老板说今年的年休假没了,因为去年陪产假休了,有道理不?有同样觉得没道理的,麻烦帮我找点法规性的资料,谢谢!!! 查看详情>>

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"宁波产假国家规定2017 宁波产假规定放几天工资如何算"

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宁波产假有什么政策规定?宁波产假多少天?宁波产假工资怎么计算?宁波产假怎么申请?宁波19楼特意为要临近生产或刚刚迎接新生命爸爸妈妈收集了关于宁波产假国家规定。希望对你们有帮助噢! 产假规定 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定 查看详情>>

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"宁波产假的分类一览 原来宁波产假可以分这么多"

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宁波产假有什么政策规定?宁波产假多少天?宁波有哪些产假。原来宁波的产假还分为产前假,哺乳假,保胎假等等。具体有什么呢,宁波19楼特意为要临近生产或刚刚迎接新生命爸爸妈妈收集了关于宁波产假的分类。希望对你们有帮助噢! 必须享受的假  产假:98天+30天/15天(晚育)+15天 查看详情>>

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"宁波陪产假规定2017 宁波市男士陪产假相关问题指南"

1个月前 收录

宁波陪产假有什么政策规定?宁波陪产假多少天?宁波陪产假遇到假期怎么办?宁波陪产假工资怎么计算?宁波19楼特意为你整理了相关资料,希望对你有帮助。 陪产假规定 陪产假天数 根据2016年修订的《省条例》规定,2016年1月1日以后符合法律、法规生育的,男方享受十五日的护理 查看详情>>

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"别的妈妈产假手忙脚乱照顾孩子…而她,竟然跑出去周游世界了"

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"别的妈妈产假手忙脚乱照顾孩子…而她,竟然跑出去周游世界了"
来源:微博@英国那些事儿网友热评: @今天的我依旧没有对象:先别说其他的,就这13个月的产假就赢了@容湮尔:默默放下手机 看看自己 都20岁了 还没出国 查看详情>>

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"女子入职时先签辞职信?!休产假后被当成证"

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"女子入职时先签辞职信?!休产假后被当成证"
女子入职时先签辞职信?!休产假后被当成证据遭公司辞退!2017-11-03 杭州交通918“谁想到入职时签的两份文件,竟派上这种用途。”10月24日,江苏南通籍女工张某对记者说,自己无论如何也想不到,自己在入职时签的《辞职信》和《劳动合同解除通知书》,竟成了公司辞退自己的依据。 查看详情>>

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"杭州产假多少天?"

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98天+30天+15天30天奖励假给了之后,每天哺乳一小时还有吗? 查看详情>>

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"产假还会延长吗"

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产假还会延长吗 查看详情>>

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"入职三天怀孕 休完产假辞职!"

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入职三天怀孕 休完产假辞职!法律允许“隐孕入职”这种行为吗?宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假之后随即提出辞职,在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。由“隐孕入职”引发的劳动纠纷屡见不鲜。去年,湖南长沙的汪女士在怀上 查看详情>>

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"女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职,"

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"女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职,"
女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职,网友的评论扎心了对于很多女性来说,产假政策要么不存在,要么不完整。 老板们说,他们最怕听到的一句话就是 查看详情>>

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"女员工入职才3天就宣布怀孕 产假结束提出"

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女员工入职才3天就宣布怀孕 产假结束提出辞职宁波晚报 2017-09-09 16:22“员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。”9月6日,浙江一家公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。记者在和宁波众多人事经理聊天中,发现他们对“隐孕”入职的女员工也 查看详情>>

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"还有这种操作?女员工入职才3天就宣布怀孕,产假结束提出辞职…

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"还有这种操作?女员工入职才3天就宣布怀孕,产假结束提出辞职…
“员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。”9月6日,浙江金讯网络技术股份有限公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷 查看详情>>

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"宁波一员工入职3天宣布怀孕 产假结束就辞职"

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“员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。”前天,浙江金讯网络技术股份有限公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。记者在和宁波众多人事经理聊天中,发现他们对“隐孕”入职的女员工也相当头疼。入职三天后就说怀孕了孙小姐在招聘会上看到张先生公司招聘文员的信息,随后来面试并顺利通过。面试时,在说到婚育情况时,孙小姐强调自己刚从广东来宁波,并没有结婚,短期也不打算结婚。孙小姐随 查看详情>>

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"2017版:病、事、婚、产、年休假等20类假期规定及待遇"

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20类假期如下:1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假12、丧假 13、带薪年休假 14、工伤假15、探亲假 16、路程假 17、社会活动假18、公司经营性放假 查看详情>>

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"嘉兴准妈妈们最长产假可休128天,特殊情况还能休更久"

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"嘉兴准妈妈们最长产假可休128天,特殊情况还能休更久"
2016年1月1日,“全面二孩”政策正式落地以来,全国30个省(区、市)已经延长了产假。而浙江省今年6月1日起施行的修订版《浙江省女职工劳动保护办法》 查看详情>>

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"嘉兴准妈妈们最长产假可休128天,特殊情况还能休更久"

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"嘉兴准妈妈们最长产假可休128天,特殊情况还能休更久"
2016年1月1日,“全面二孩”政策正式落地以来,全国30个省(区、市)已经延长了产假。而浙江省今年6月1日起施行的修订版《浙江省女职工劳动保护办法》 查看详情>>

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"浙江为女职工撑腰!怀孕超7月可每天带薪休息1小时 产假再加30天

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"浙江为女职工撑腰!怀孕超7月可每天带薪休息1小时 产假再加30天
职场拼搏的女性朋友,你们是否曾经担心婚后回单位工资会变少?生完孩子重返职场却成为铁板上的鱿鱼?招聘会上会被四处嫌弃?放心!6月1日起正式实施的 查看详情>>

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"删"

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阅读:2.5万回复:33

"新政策出台,产假多加了30天,问题是2016年1月1日前的可以享受吗

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新政策出台,产假多加了30天,问题是2016年1月1日前的可以享受吗?我的朋友2015年11月份生的娃,这个假期不晓得有有享受个??请教各位 查看详情>>

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"各们宝妈,你们的产假公司给休的多少天"

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请教各位宝妈,产假你们公司给休的多少天?剖腹产和顺产的假期是一样的么?现在杭州市最新规定的产假是多少天来的? 查看详情>>

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"浙江省建议延长产假128天,实际执行的是多少天?"

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《浙江省人口与计划生育条例》 中,浙江省建议延长产假128天,大家单位实际执行的是多少天?生育补助津贴是按照98天产假计算,那么30天奖励假 期间的工资待遇怎么落实的?我目前了解的情况如下:关于休假,目前是不是98天假期 + 30天奖励假(无工资) + 每天1小时哺乳时间 关于待 查看详情>>

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"嘉兴现在产假到底是128还是98 这个30天到底算不算?"

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公司请产假结果被告知只有98天,可是16年开始明明规定了128天,可是 公司却没有!真是无法理解!打电话到各个部门咨询有几个说有128天 必须给,有些说没有,这个是30天奖励假期,单位可以给可以不给!真是无语,中国法律制定的叫什么?明确点就是98天或者128天就可以了么?还搞个3 查看详情>>

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"现在的产假都是128了吗?"

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"现在的产假都是128了吗?"
在幼儿园工作,昨天问了园长,园长说教育系统不享受多加的30天,因为有暑假和寒假,可是问题是我们暑假寒假是冲掉的。然后她又说这个奖励30天单位是可 查看详情>>

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"转发:台州女职工,好事定了:产假再加30天、怀孕带薪"

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台州女职工,好事定了:产假再加30天、怀孕带薪…产假再加30天怀孕带薪女厕比例要增加…新《浙江省女职工劳动保护办法》6月1日起正式实施为女性撑起强有力的保护伞新《办法》结合浙江实际,在女职工劳动保护范围、劳动保护内容、特殊期间待遇以及用人单位义务等方面作 查看详情>>

阅读:4478回复:7

"女职工的产假涨到128天 给女职工撑起了"

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女职工的产假涨到128天 给女职工撑起了“保护伞”都市快报2017-06-21 07:43在劳动保障方面,浙江最近打出一套“组合拳”,省政府新闻办昨天举行新闻发布会,介绍了相关情况。5月1日,《浙江省企业工资支付管理办法》施行,主要目的是打击恶意欠薪。根据办法,因工程款不到位导致欠 查看详情>>

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"女职工的产假涨到128天 给女职工撑起了"

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女职工的产假涨到128天 给女职工撑起了“保护伞”都市快报2017-06-21 07:43在劳动保障方面,浙江最近打出一套“组合拳”,省政府新闻办昨天举行新闻发布会,介绍了相关情况。5月1日,《浙江省企业工资支付管理办法》施行,主要目的是打击恶意欠薪。根据办法,因工程款不到位导致欠 查看详情>>

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"女职工生育后享受产假98天"

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  未按时足额支付工资或者克扣工资的,拒不改正的,处1万元以上3万元以下的罚款  女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间  本报讯 浙江不断加大劳动者权益 查看详情>>

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"女职工的产假涨到128天 员工有权核对本"

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女职工的产假涨到128天 员工有权核对本人工资记录和打卡记录  在劳动保障方面,浙江最近打出一套“组合拳”,省政府新闻办昨天举行新闻发布会,介绍了相关情况。  5月1日,《浙江省企业工资支付管理办法》施行,主要目的是打击恶意欠薪。根据办法,因工程款不到位导致欠薪的,建设单位或者施工总承包企业先行垫付;因建设单位违法发包导致的,其承担清偿责任;因施工企业违法转包、分包导致的,其依法承担清偿责任。  现在很 查看详情>>

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"浙江杭州 企业女职工怀孕后产假天数怎么算?"

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本人晚婚晚育,顺产或剖腹的产假天数是多少? 工资支付方式如何?百度上的答案太多,但实际晚育的产假天数各地方省份又有自己的一套,请有经验的宝妈进来说说,谢谢。 查看详情>>

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"求问杭州产假期间你们的公司给工资吗?多少?"

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求问杭州产假期间你们的公司给工资吗?多少? 查看详情>>

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"浙江女职工,好消息来了!产假再加30天、"

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"浙江女职工,好消息来了!产假再加30天、"
浙江女职工,好消息来了!产假再加30天、怀孕带薪,不得限制生育,女厕比例要增加…浙江在线2017-06-04 12:33浙江在线记者吴勇 吴振宇职场拼搏的 查看详情>>

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"浙江女职工,好消息来了!产假再加30天、"

1个月前 收录

"浙江女职工,好消息来了!产假再加30天、"
浙江女职工,好消息来了!产假再加30天、怀孕带薪,不得限制生育,女厕比例要增加…职场拼搏的女性朋友,你们是否曾经担心婚后回单位工资会变少 查看详情>>

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"产假期间工资如何发放"

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我在产假期,这段时间的工资怎么算,有经历过的大家说说! 查看详情>>

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"老婆生了,公司不给陪产假,应该怎么解决"

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在这家公司上班两年了,今年老婆生了,不给陪产假,当时来的时候都是按照法定假日来的,我应该去举报吗? 到哪里举报? 查看详情>>

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