产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。
常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假...
各地陪产假天数不一,最少7天,最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。例如,浙江省规定,男性享有15天的护理假。陪产假包括周六和周日,是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。不过也有长达30天的陪产假。在一些地区...
人6个月)内向市社会保险经办机构申领生育保险待遇,将须提供资料和填写表格送市社会保险事业局工伤和生育保险待遇科审核,并办理费用结算2.基金结算科根据工伤和生育保险待遇科提供的拨款表,定期将生育保险待遇拨付到用人单位账户。未婚单亲是没有生育津贴的,生育津贴是女职工产假...
议通过了《关于修改浙江省人口与计划生育条例的决定》(以下简称《条例》),并于同日公布施行。为准确理解把握《条例》的核心要义,推动《条例》有效实施和精准落地,根据有关法律法规,经征求省人大常委会法制工作委员会意见,现就《条例》有关问题作相应解答。此前报道:浙江延长产假...
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的。2.职工在实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。领取标准:根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号),产假...
先休产假,再休生育假。生育假一般应当与产假合并按需使用(包括双休日),但遇法定节假日顺延。
根据我国《女职工劳动保护法规定》,对于妊娠四个月以下的女性,进行人工流产手术以后,根据医务部门的意见,可以给予15天到30天的产假。而对于妊娠四个月以上的女性,进行人工流产手术以后,也可以根据医务部门的意见给予42天的产假。而在妊娠三个月以内发生的自然流产,宫外孕的...
西区生活组团食堂二楼西面风味餐厅用餐,25日上午接外地疾控部门通知,按密切接触者隔离观察,25日18时左右被确定为无症状感染者。浙江大学疫情防控工作领导小组办公室2021年11月25日来源浙大发布微信公众号对话框回复【万象城】商场外为什么那么多人在拍照?浙江延长产假...
委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》),为宝爸宝妈们准备了一大波生育福利。决定自公布之日起施行,也就是说,这一波福利,即日起就可以享受了!延长、增设了哪些假期?假期工资谁来发?先划个重点,新修改的《条例》延长了妇女产假...
产假的天数与几胎无关,都是享受一样的假期。根据国家的规定,2021年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
假国家规定是可以提前15天,具体因人而异。按规定来讲,国家关于休产假的规定是这样的:女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98...
步都要小心翼翼以免悲剧发生来源 潇湘晨报(xxcbwx)综合触电新闻微信公众号对话框回复【万象城】商场外为什么那么多人在拍照?杭州暴跌11℃!别被今早暖阳迷惑,寒潮马上到!连续降温、大风,还要下雪?是真的!河南安阳“狗伤人事件涉事人王某被停职国内一地产假...
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