大伟大学毕业后,一时找不到工作,天天帮父亲到市场上卖菜。五年时间很快就过去了,同学、朋友中有人当了官,有人成了企业家发了大财。每遇那些当了官或发了大财的同学朋友,大伟总觉得低人三分矮人一头,偶尔碰到他们的家人来买菜,大伟死活不收钱,弄得那些熟人也不敢到他的摊位前买菜...
人民日报微信公众号7月6日中午推送了一篇文章,题目叫《和离职同事吃顿散伙饭被解雇!80后老板的回应来了》。截止现在,阅读点击率已经突破十万,参与留言的网友倒是没有多少,仅有的七条,观点也相对中肯。那么,你怎么看待这个事件呢?首先,我们来了解事件经过。前两天,杭州市江...
很多人都认为, 底薪越高,挣的越多,但从来没有想过,真正依靠底薪的人,是一辈子不会发大财的。事实上,底薪,只是证明你能力的一个简单标识,不过是一个基础生活的保障罢了。那些依靠底薪生活的业务员,都是过得很差劲的人,那些不在意底薪的业务员,才是真正牛逼的业务员。假如给...
01如果新认识一个朋友,如何迅速拉近彼此距离呢?我的一个“绝招”是和ta谈谈拖延症。据我目测,现在的人十个中起码有九个都觉得自己有拖延症。像什么约定好的碰面,恰好点出门;一个月后的考试,提前三天开始复习,对我们来说都是家常便饭。即便再十万火急...
前些日子,我的老同学大宝去参加一个面试。这个面试算是一个群试吧,是一家该地区排名前三的企业,专门挖行业精英。开出的薪水很高,当然,业内精英也是趋之若鹜。大宝算是高材生,具体情况保密,毕竟他还要在原单位工作下去。面试前,我们都觉得这个岗位简直为他量身定制,所有人都说,...
今天这个时代,你缺管理,就直接找个擅长管理的老板合作,你缺技术,就直接找个擅长技术的老板合作,你不懂营销,就直接找个懂营销的老板合作,成功者就是不断的在自己的创业团队里加人来弥补自己的不足,不要自己天天在那里瞎研究。 这就是大多数单店老板的思维! 上海有一个连锁店...
世界上的很多事情是说不清楚的,在一家医学院学习的梅子居然和她的另外5位寝友到了同一所医院实习。因为她们学习的专业相同,她们都被安排在妇产科实习。在学校能够一起学习生活,实习又能够在一起,这让6姐妹非常欢喜。但没有多久,一个问题残酷地摆到6姐妹面前,这所医院最后只能留...
钱,是这个社会必不可少的东西。因为钱,我们也能认清身边的人,借钱时见人心,还钱时见人品。人的一生,总有着急用钱的时候,能够在你需要急用钱,并且毫无条件的借给你的人,才是你生命中的贵人。我们总说自己有很多好朋友、知己,可是在用钱的时候,我们就知道那些到底是不是真正的好...
对于一个团队来说,每个人的角色都很重要,只有团队内的成员都在自己的岗位上发光发热了,一个企业才能更好地运行。所以,企业的管理不能只依靠管理层的努力,并且领导的精力是有限的,不可能面面俱到,所以实现企业自转势在必行。福慧顺的企业自转智慧系统分为基层板块、中层板块、高...
好的管理不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀!负面员工一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重...
1个理念:培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!4个原则:1)员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!2)不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!3)一个方法走不通,引导员工找其他方法!4)发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属...
我们经常听到一句话:“嘴是我的,我爱怎么说,就怎么说!”说这话的人往往理直气壮。可你仔细想想,你的嘴真的只属于你自己吗?你的嘴会给他人惹麻烦吗公孙衍很有才干,受到秦王的赏识。有一次,秦王私下对他说:“好好干,将来让你当相国!&rd...
第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。第二则:入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到...
1、沉默 有时候,你被人误解,你不想争辩,所以选择沉默。本来就不需要所有人都了解你,因此,你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2、平静 在你跌入人生谷底的时候,你身边所有的人都告诉你:要坚强,而且要快乐。坚强是绝对需要的,但是快乐?在这种情形下,恐怕是太为...
背上的猴子——由威廉姆翁肯 (WilliamOncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的...
《浪潮之巅》的作者吴军,在《得到》专栏里,提及了 Google 刚进中国时候的一件事。刚开始,Google 总部对中国研发团队的评价非常低,因为“出工不出活儿”,北京的三四个工程师都抵不上 Google 总部的一个工程师。后来吴军帮忙分析了原...
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