要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作,另一种是“让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作这种几率,恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里开始。—&mdas...
?·早年有一份“世界那么大,我想去看看的辞职信,道出了无数人的心声。我也不止一次听到朋友说:“我先做着这份工作,等过几年,我积累了一定的资源,我就潇洒潇洒,去做点自己喜欢的事。人们这样说的时候,颇像一个男人满脸嫌弃地提到自己的糟...
企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用人,那么,作为企业领导,如何使得你的“第一上帝——赏识的部下不会离你而去?【用人标准】基层看才能、中层看德行、高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员...
1个理念:培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!4个原则:1)员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!2)不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!3)一个方法走不通,引导员工找其他方法!4)发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属...
1、沉默 有时候,你被人误解,你不想争辩,所以选择沉默。本来就不需要所有人都了解你,因此,你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2、平静 在你跌入人生谷底的时候,你身边所有的人都告诉你:要坚强,而且要快乐。坚强是绝对需要的,但是快乐?在这种情形下,恐怕是太为...
每一个人都不是孤零零生存在这个世界上,都有自己的家庭,都有自己的亲人。有的亲人之间的关系是牢不可破的,因为有血缘、亲情做纽带,因此大难袭来的时刻,他们会挽起手臂,共同抵御突如其来的灾难。但有的亲人之间的关系又是不堪一击的,一点小事可能会让他们心存芥蒂,一点蝇头小利或...
很多人都认为, 底薪越高,挣的越多,但从来没有想过,真正依靠底薪的人,是一辈子不会发大财的。事实上,底薪,只是证明你能力的一个简单标识,不过是一个基础生活的保障罢了。那些依靠底薪生活的业务员,都是过得很差劲的人,那些不在意底薪的业务员,才是真正牛逼的业务员。假如给...
1. 口德得饶人处且饶人。直话,可以转个弯说;冷冰冰的话,可以加热了说;批评人的话,一对一的说,要顾及别人的自尊。2. 掌德赞美别人,学会鼓掌。每个人都需要来自他人的掌声;为他人喝彩是每个人的责任;不懂鼓掌的人,人生太狭隘。3. 面德不给面子是最大的无礼。任何时候,...
好的管理不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀!负面员工一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重...
恐惧是使组织成员做出愚蠢行为的头号原因。很多时候,员工为了掩饰自己的恐惧、对自我能力的怀疑或者焦虑,人们往往会做出一些鲁莽的、于事无益的行为。企业的领导者也会由于恐惧,而有意识或无意识地做出错误决策或避免做出重要的决策。恐惧会破坏企业在设计、开发、培训和激励方面所做...
任何企业管理中都存在一个灰度空间,比如客户经理小王请客户吃饭,要点两瓶红酒,同一档次红酒有三种价格可选择,分别是219、259、289元/瓶,请问小王可能怎么选择?同样一瓶酒相差70元,可能是企业生产上百件产品的净利润,一个月、一年下来可能是数十万甚至上百万的不必要...
1、成功一定有方法,失败一定有原因。2、待人三要素:团结能人做大事,团结好人做实事 ,团结坏人不坏事。3、进步三要素:你自己行 ,有人说你行 ,说你行的人行。4、说话三要素:该说时会说——水平,不该说时不说——聪明 ,...
钱,是这个社会必不可少的东西。因为钱,我们也能认清身边的人,借钱时见人心,还钱时见人品。人的一生,总有着急用钱的时候,能够在你需要急用钱,并且毫无条件的借给你的人,才是你生命中的贵人。我们总说自己有很多好朋友、知己,可是在用钱的时候,我们就知道那些到底是不是真正的好...
21、能付出爱心就是智,能消除烦恼就是慧。22、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。23、拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。24、官员说套话,专家说鬼话,商家说假话,明星说胡话,富人说狂话,穷人说气话。25、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极...
我们经常听到一句话:“嘴是我的,我爱怎么说,就怎么说!”说这话的人往往理直气壮。可你仔细想想,你的嘴真的只属于你自己吗?你的嘴会给他人惹麻烦吗公孙衍很有才干,受到秦王的赏识。有一次,秦王私下对他说:“好好干,将来让你当相国!&rd...
前年组织的一次颁奖活动让我至今印象深刻,当时我的一名下属(没错,我刚毕业就有下属),简直没让我气得原地爆炸。交给他的任务很简单,给每一张荣誉证书写上对应的获奖人员姓名和相关获奖内容,可就单单这么简单的事情,他也给我整黄咯。??颁奖活动安排在晚上,我是当天上午给他安排...
01. Be grateful.要学会感恩。Slow down, look around you, and pay attention to the little details in your life – the delicate purple fl...
第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。第二则:入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到...
今天这个时代,你缺管理,就直接找个擅长管理的老板合作,你缺技术,就直接找个擅长技术的老板合作,你不懂营销,就直接找个懂营销的老板合作,成功者就是不断的在自己的创业团队里加人来弥补自己的不足,不要自己天天在那里瞎研究。 这就是大多数单店老板的思维! 上海有一个连锁店...
《浪潮之巅》的作者吴军,在《得到》专栏里,提及了 Google 刚进中国时候的一件事。刚开始,Google 总部对中国研发团队的评价非常低,因为“出工不出活儿”,北京的三四个工程师都抵不上 Google 总部的一个工程师。后来吴军帮忙分析了原...
全部(24)
更多