劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
同样是一名IT工程师，在另一个悲剧的公司上班。该公司让员工与之签署劳动合同时按照杭州市最低工资标准签订，并且按照最低标准缴纳五险，而且不给员工缴纳公积金。这样合法合理吗？能不能申请维权呢？
申请条件：大学生申请公租房：持有浙江省居住证，或是市区常住人口，本科及以上学历，毕业未满7年，在杭与用人单位签订一年以上的劳动合同，并且缴纳6个月以上社保，申请人家庭上年度家庭平均收入低于68666元，市区无房。普通家庭申请公租房：拥有高级技工证，家庭平均年收入在6...
请高人指点这份本人拒绝签收的解除劳动合同证明如何维权？事实：1：离开原单位后原单位一直没有给本人出具解除劳动合同证明书2：本解除劳动合同证明书原件，后在劳动稽查大队看到，并被本人拍照3：本人在劳动稽查大队拒绝签收的该份解除劳动合同证明书4：本人要求原单位出具内容、格...
登记证书、基金会法人登记证书、社会团体法人登记证书等副本 ③法定代表人或负责人的社会保障卡或身份证明材料 ④高校毕业生等学历证明相关材料(高校毕业生等需提供) ⑤劳务派遣单位还需提供：工资发放证明(银行凭证或经职工本人签字、单位加盖公章的工资发放表)、劳动合同...
、民办非企业单位登记证书、事业单位法人证书、律师事务所执业许可证、基金会法人登记证书、社会团体法人登记证书等副本; 3.用人单位法定代表人或负责人身份证明材料; 4.劳务派遣单位需提供：工资发放证明(银行凭证或经职工本人签字、单位加盖公章的工资发放表)、劳动合同...
、孕妇和产妇护理、家庭保洁(不含产品售后服务)和家庭烹饪五类工作岗位。 补贴条件： 享受员工制家政服务企业社保补贴须同时符合以下条件： 1.在杭州市注册登记，持有有效营业证照; 2.在岗员工制家政服务员不少于10人; 3.与家政服务员签订半年及以上劳动合同...
缴纳社保的行为不能视为是与用人单位签订了劳动合同。因为用人单位替劳动者交社保属于用人单位的法定义务。用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
头烫着，于是脑中就形成了潜规则！等到国企要我自愿离职，等到国企单位又一次的转签合同。这件事情要一分为二的来看，从企业发展的角度来看，是前进的必由之路是大家的事情， 大势所趋本该积极支持；但杭州电信公司对于历史遗留问题五险一金的少缴问题不管不顾，规避无固定期限劳动合同...
2021年对于我来讲注定是变动的一年，先是接到单位客观原因变化协商不成的解除劳动合同通知书，后又发现自己怀孕，多少次脑海中想象的“妈妈应该是在一个工作稳定且安逸的状态下拥有这个小生命。现实却是我不得不在高龄怀孕的状态之下去找工作，求薪谋生，一切从零开始...
如果是用人单位要停缴社保的，携带单位的营业执照、职工花名册、解除劳动合同的证明等去社保经办机构申请办理停缴手续即可，在材料通过审核后，会将解约的员工移出其需要缴费的名单中。
49岁如果尚未退休的，还能办社保。如果当事人依法与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系的，用人单位仍然要为当事人办理社保，并依法缴纳社保费。当事人本人也可以按照规定缴纳一定的社保费用。
式和理由，不一定会有经济补偿金。公司违法辞退员工的补偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿不需要支付经济补偿金，月工资是指劳动者在劳动合同...
不签劳动合同不给辞职的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁...
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