劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
时间后我提出要签合同，他说过些天再和我签，一直拖着没签，那时候说资金紧张，工资也是拖好几个月发一下还不发全的，到去年年终要回家过年的时候还欠我4个月工资没发，后来到快过年没几天的时候终于把工资发清了；2014年2月份过来我说如果不签合同我就不干，后来终于签了劳动合同...
抬的说，你要是现在走一分钱工资没有。朋友就问:那什么时候可以走？人家的回答是:把新员工所做的工作都教会她就可以走了！最后朋友没办法使了一招痛哭流涕，终于是结算了工资。下面说的是重点:刚毕业或是即将毕业的学生面试、签工作一定要注意的事项:1.公司如果与你签订了劳动合同...
我们日常工作中经常遇到一些人因为平时不重视人事档案，而到关键时刻贻误机会或合法权益得不到充分保障的情况。 故事 2 “海归找不到自己的档案 工作陷入僵局 再说一说一位杨女士。前几日，杨女士被某银行录用，但是之前她没有及时把与原单位签订的劳动合同...
资雇佣关系都要讲究和谐。然而有些企业却与建立和谐社会的宗旨背道而驰，使参与城市建设的外来务工者深受其害，位于海宁农业开发区春澜路2号的浙江博洋家具制造有限公司就是个典型代表。该公司法人代表：郭广天。人事经理：赵剑。财务经理：杨惠。该公司与劳动者在试用期间不签劳动合同...
一、什么是事实劳动关系？ 事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间虽未签订有效书面劳动合同，但基于实际用工行为所形成的法定劳动关系。这种关系常见于原劳动合同到期未续签却继续用工等情形。根据《劳动合同法》规定，劳动关系的认定以实际用工事实为核心要件，而非单纯取决于书面合同...
象包括杭州市分类认定的A、B、C、D、E、F类人才，市或区人才部门认定的人才，以及普通高校大专及以上学历毕业生。在准入条件方面，不同项目会略有不同，具体以招租公告为准，主要包括以下两个方面：一是就业创业条件，申请人需与杭州市限定区域内的市属、区属用人单位签订劳动合同...
1—2015年）和江苏省“十二五儿童发展规划（2011—2015年）（以下简称规划），《规划》中提到，除法律规定不适合女性的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同...
章。如果您不放心，可以在市住保房管局官网—住房保障—公租房租赁服务，查看并打印您的租赁合同，如果合同上没有丙方用人单位，就不需要盖章了。// 问：我换工作单位了，和当时申请时填的不一样，需要变更信息吗？答：需要，您可以持有新的用人单位劳动合同...
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