社会保险费是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。2011年11月15日，《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》在中国政府法制信息网公布，草案规定，国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项，新增工伤险和生育险。
主就业退役士兵、随军家属2016年2月1日后在市区首次创办个体工商户（含经认定的网络创业）或企业等经营实体（除从事娱乐业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等国家限制行业外）；2、担任法定代表人或负责人（或占有30%以上股份的合伙人、股东）；3、以灵活就业人员身份缴纳社会保险费...
怀孕、生育，都不能否认其怀孕、生育的客观事实，用人单位均不得借口克扣工资。 另一方面，根据《工资支付暂行规定》第十五条之规定，用人单位可以扣除劳动者工资的法定情形包括：“(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
检查，了解的 “残疾人就业帮扶政策有很多企业、残疾人本人也许还不是很清楚，在这里与大家分享。对持《杭州市就业援助证》的残疾人，主要通过四大途径给予就业帮扶： 一是鼓励用人单位吸纳就业。对招用持《杭州市就业援助证》残疾人的用人单位，给予用工补助和社会保险费...
，结合议案办理、创满意和公述民评工作，定期征求和梳理群众意见。 针对社保基金涉及人数多、资金进出频繁的特点，市人力社保局积极探索扩大非现金业务范围，从源头上防范廉政风险。目前我市企业五险参保人员的保险费均通过企业申报由地税按规定征收，个体参保人员缴纳的社会保险费...
免费法律服务和法律援助。 为规范用人单位依法用工和工资支付，从源头上解决拖欠、克扣农民工工资问题，《规定》明确要求，用人单位应当与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。用人单位和农民工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费...
年限不足15年，要求继续缴费的，应向户籍所在统筹地申请，也可向本市实际缴费累计满10年的统筹地申请继续缴费。6、户籍属于杭州市主城区（不含萧山区、余杭区）户籍，可以补缴无工作期间的基本养老保险费和基本医疗保险费，如果户籍不属于杭州市主城区户籍的，则不能补缴社会保险费...
2021年度全市积分入户指标数为9000个，具体分配为：禅城区1300个、南海区2600个、顺德区3200个、高明区700个、三水区1200个。申请条件：1、持本市有效居住证；2、在我市连续按月缴纳1年社会保险费且申请期间保持参保状态的新市民，可在其居住地申请积分入...
范围，经残联认定后可以申领《杭州市就业援助证》，给予享受与其他城镇就业困难人员同等的就业再就业政策。对持《杭州市就业援助证》的残疾人，我们主要通过四大途径给予就业帮扶： 鼓励用人单位吸纳就业。对招用持《杭州市就业援助证》残疾人的用人单位，给予用工补助和社会保险费...
某于2009年10月9日进某电脑公司工作，双方签订书面劳动合同，约定杨某的工作岗位为技术员，劳动合同期限为三年。2011年6月，电脑公司出资36000元为杨某培训电脑软件方面的技术，双方约定培训后，杨某为电脑公司服务三年。期间，电脑公司一直未为杨某缴纳各项社会保险费...
果劳动者与用人单位之间签订了书面劳动合同，该劳动合同就是证明双方劳动关系的最有力证据。如果双方没有签订书面劳动合同，双方之间属于事实劳动关系的，劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、为职工缴纳各项社会保险费...
由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。“国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖（或一等奖）及以上奖项。条件：是指最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费...
医保断交后一般不要求必须补交。如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
主就业退役士兵。补贴条件：补贴对象应同时符合以下条件：（1)2016年2月1日后，补贴对象在杭州市创办企业或个体工商户；（2)担任法定代表人、执行事务合伙人、个人独资企业投资人、经营者或负责人；（3)带动3人以上就业（不含补贴对象），且为其依法同时连续缴纳社会保险费...
无法退费。以下五种情况可以办理社保费退费：社会保险经办机构工作人员误核定的退费；社会保险征收机构或银行错征错扣的退费；企业改制关闭破产预缴费单位扣费完毕后的余额的退费；参保人员提前预缴纳了办理退休手续后的社会保险费的退费；失业人员领取失业金期间自行缴纳医疗保险费的退...
其经济负担，间接稳固就业，保障民生，国家提出了社保减免政策，对中小微企业实行阶段性减免社保费政策。当时宣布的减免政策中，规定企业可缓缴2月到6月份养老、工伤和失业保险中企业缴费部分，存在时间限制。而近日，人社部、财政部、税务总局下发《关于延长阶段性减免企业社会保险费...
业结束回国两年以内，用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至留学生服务中心受理；用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费...
资企业工会主席权益保障暂行办法》和《实施细则》，变“事后维权”为“事先维权”，先后签订了两轮集体合同，建立平等协商机制，并结合外企的特点，首次提出最低工资不低于本市最低工资标准的150%。 按照规定，劳动者应得的加班工资、加点工资、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费...
等原则。第二条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不属于劳动争议。第三条 达到法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。未达到法定退休年龄而内退的劳动者，与其他用人单位形成的用工关系，一般应按劳动关系处理。但原用人单位继续为其缴纳社会保险费...
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