，早知道当时她同意的时候就让她写个同意离职的证明给我，太傻太天真）。然后我很生气，国庆之后就没去上班，15号发工资前问她能不能给我底薪结了（也就2000块）奖金提成什么的我就不要了，她说不行，要我把款子，她会全部给我的，然后我就无语了，然后我说，你能不能开个离职证明...
事件进展：3月12日公司对外宣布停业整顿一个月，对内告知可以自谋出路。时隔一天，公司高层大多已经提前在外找到岗位，跳槽之快令人咂舌。同时人事科告知大家，社保只交到3月，停业整顿的4月社保要自己交。有常识的人都知道，不管是自己交还是找到新公司交社保，都要先开具离职证明...
，最后一个月开周例会玩手机，财务报表数据有小问题】，总结两个月低于A，没过试用期，但公司愿意补偿半个月工资（以年终奖的形式），解除合同时间是1月30日，还有一个时间点，公司过年放假是2.5日（年终奖是之前发），但我没有同意，提出两天个方案，一、补偿1个月工资离职证明...
公司在我没有违反任何员工手册或损害公司利益的情况下，以我的工作内容其他同事不满意和很少加班为由，突然告诉我被辞退。我向公司要求n+1的经济补偿的时候，公司只同意补偿一个月，并威胁我不给我离职证明（我在这家公司工作即将满一年，劳务合同是3年）。现在双方是属于僵持状态。...
没有离职证明能入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担,造...
户口所在街道劳动保障服务中心。符合失业登记范围和条件的人员到户口所在街道劳动保障服务中心进行失业登记。(一)去人事部让人事开一个离职证明或者解除劳动合同关系证明。(二)有离职证明后，带好身份证、户口本、离职证书、毕业证、2寸免冠照片去当地劳动局。(三)在劳动局领取申...
注册在登录；2、进入长沙住房公积金管理中心官网，点击“网上办证大厅，进行登录，没有账号的可以先进行注册；二、进入在线办理流程，填写基础信息；注：证件号、手机号、地址信息等。三、上传附件：按照规定上传相应附件；（如身份证、有效银行卡、单位解除合同或离职证明...
杭州江干区凯旋路物产国际大厦3楼红叶园艺有限公司，我是3月1号提交的辞职报告，离职证明都已经拿到了，但是发现离职证明上有一条写着已一次性结清所有工资，可是真实情况是还拖欠2个月工资2014年才发12月份，现在不知道怎么处理了，问问公司里的说要问老板，老板一直没个音信...
专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人;6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上；7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明...
是的；在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解...
住房公积金如果被封存了，个人要进行提取的话，若未在异地继续缴存的，一般需要封存满半年后方可进行提取。届时带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明等相关材料到当地住房公积金管理中心的线下网点找工作人员申请办理提取业务即可。管理中心受理后就会展开审核，给出准予提取或不准予...
离职证明 姓名： ，（男/女），身份证号码：____________________，自 年 月 日入职我公司担任 部 一职，至 年 月 日因 离职，在此期间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证...
谢谢谢谢!
这一次我去了，对方态度完全变了，大声的说：你不是已经不做了，工资是你之前迟到，旷工已经扣完了，不用发。后来我说要去劳动监管维权，隔天7月份工资才七扣八扣的到我的账上，至于8月份的工资，我呵呵。 记得今天早上我去办离职手续，公司连劳动合同都还没有给到我的手上，离职证明...
以前的一家电子商务公司，交五险，也签了劳动合同。但是一下子就把我辞掉了，我想想也算了就不去劳动仲裁了，但是现在那个离职证明还不给我，我现在在九堡工作，有点远，我让她们顺丰到付给我，我再寄回去还，这样怎么办，我现在好像社保交不了了，已经有2个月的时间了也不给我。顺便问...
后都会发放的事情。所以这次一开始并未太在意，到了2012年11月才知道以被公司以未参加公司项目为由，给降薪了，问题是公司负责人不给本人安排工作，本人也从未说过不参加公司项目，更没签过同意降薪的协议。本人已给公司发了快件提出离职。到2月24日就可以要求公司出具离职证明...
份的丧失。为了避免两者脱节、影响激励效果，劳动关系与股东资格必须是严格共存的。如果激励对象有下列行为之一，则可视为违反公司规章制度而可解除其劳动关系和股东资格： 严重失职、营私舞弊，给公司利益造成损失;提供个人虚假资料的，包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明...
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