在公司上了两个月多的班，三个月才能转正，现在还差14天到转正的日期。现在提出13天后离职走人，老板不同意，请问如果13天后就不来上班了，之后能拿到工资吗？如果公司不给发，该怎么办？以防以后告公司，请问现在要搜集一些什么证据，如何让搜集？
会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人脉是就业最好的帮手， 不管是跳槽，或是一次找工，选择职业时都应注意分析：这个职业是否适合自己；公司是否有发展前景；与老板能否合得来。这是选择职业的关键。而薪酬待遇只不过一个重要的参考值。对于广大求职者关心的试用期...
9号富阳国税大楼十一楼现场报名，报名截止时间为北京时间2017年4月15日下午5：00整。咨询电话：0571—63360740（张先生），0571—63105708（叶女士）三、招用程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，择优选用。对招用的人员，试用期...
职位 ：法务员、外呼客服年龄：20-35周岁学历：大专学历以上，工作时间：8:30-17:30休息制度:月休8天，若有加班，按20元一小时补贴加班费，享法定节假日，节日福利等。薪资：试用期保底工资，转正后8000+不封顶工作要求：接受阿里的委托，处理支付宝部分贷后业...
本人于5.4日于杭州杭州智才广赢信息技术有限公司（萍水西街同人广场那）正式上班（已签合同），因发现不合适此公司的工作模式，于5.7日和HR和主管申请试用期离职，也按照相应的程序走完才离职的，也曾询问过试用期工资怎么样的发法，当时说过会给我打入银行账号。而如今到了发工...
1、试用期包含在劳动合同期限内。2、劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该期限为劳动合同期限。3、没有劳动合同约定试用期的，试用期不存在。4、违法约定试用期情形的，试用期不能成立。5、试用期超过法定期限，并且已经实际履行的，可主张赔偿。6、试用期最长6个月。7、...
尊敬的公司领导： 我是________部门的________，于______年_____月______日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间...
无
铺整体美化进行优化提升；３、对新产品进行抠图排版，优化店内宝贝描述，美化产品图片，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板；４、熟练使用Photoshop等流行平面和网页设计软件 熟悉Flash 有淘宝美工经验者优先转正3000-8000．试用期...
各位同胞们，我现在是一家装饰材料有限公司的前台，4.15日入职且签了试用期劳动合同的，劳动合同上面写了试用期3个月，那就是说我最迟的话七月份应该要签转正合同，八月份算是正式员工了，但是现在已经8月29号了，跟公司说关于转正的事情的时候人事说只要我写转正报告，全部领...
我想知道，我现在是在试用期中，公司发高温费的时候并没用给我们几个试用期中的孩子发高温费。高温费作为一项福利吧，我们到底有没有权利去要求呢~
支付本人年薪不足部分人民币事实及理由：本人2012年9月起进入被申请人处从事招商工作，并被派驻外地从事招商工作，公司承诺基础年薪9万，平时按6千发放，余下年底发放的方式支付本人工资，其中不包括提成和奖金一块，在外地每天工作9小时，每周上六天班休息一天。因为延长试用期...
0周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假。晚婚假的天数虽然没有全国统一的标准，但员工可以自行查阅当地的《人口与计划生育条例》。一般来说，晚婚都会相应地延长或增加婚假天数。 婚假包含双休日和法定节假日，试用期...
资不高，二是没有什么好的前途。” 从聊天过程中，记者发现，何春山是个要强的人。他反复强调，因为兄弟两个没读过什么书，只能通过积累社会经验，为自己创造机会，突破学历低的障碍。 据了解，这份保安工作是何春雪自己找的，虽然工资不高，但他却干得很不错。试用期...
【杭州4名拟提拔任用市管领导干部任前公示通告】 李国梅，现任杭州市萧山区河庄街道党工委书记兼杭州江东工业园区(杭州江东新城)党工委委员，拟任(提名)杭州大江东产业集聚区管理委员会副主任(试用期一年)。王学雄，现任杭州市规划局(杭州市测绘与地理信息局)副总建筑师、……...
真的是气呀 这明摆着就是欺负人 本想着打电话给商场领导会做调解 没想到商场领导也没办法帮我解决 还说让我直接去投诉 真没想到商场竟然连这种事都解决不了 这样的商场 这样的管理 试问在这里买家具能有保障吗 我也不多说了 只希望欧亚达商场能还我几天辛苦钱 ，，,<试用期...
上班，公司展厅在曙光路122号---世贸君澜酒店一楼大厅（公司租了个店面）。我们每天都在展厅上班，一直兢兢业业。但是悲催的是，从2012年12月份到2013年3月份，连续3个多月，公司都没有发放我们个人工资（之前工资是按时发放到工资卡中）。而且，我们当中有同事试用期...
天班，没上满25.5天，社保部分需要你个人全部承担，所以从工资里扣掉了；再者就是未提前一个月提出离职申请，要扣去1000块罚金；剩下的就是绩效，上个月表现不好，再扣出一部分，所以就发700多块钱。第一次碰到这种事情，我应该怎么办啊？另外今天去拉社保单的时候发现试用期...
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