更新于2023-05-14 18:45:48 IP归属地:浙江
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A类人才:国外顶尖人才

主要包括:(1)诺贝尔奖获得者;

       (2)国家最高科学技术奖获得者;

       (3)菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者;

       (4)中国科学院院士、中国工程院院士;

       (5)中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;

       (6)相当于上述层次的顶尖人才

B:国家级领军人才

主要包括:

  1.   (1)中国青年女科学家奖获得者;

     (2)中国青年科技奖获得者;

     (3)国家有突出贡献的中青年专家;

     (4)国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;

     (5)“长江学者奖励计划”教授;

     (6)国家杰出青年基金项目完成人。

  2.   (1)国家级教学名师;

     (2)国医大师;

     (3)国家级名中医;

     (4)国家级医学会专业委员会主任、副主任;

     (5)中国工艺美术大师;

     (6)国家级非物质文化遗产传承人;

     (7)中华技能大奖获得者;

     (8)国家级技能大师工作室领衔人;

     (9)茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;

     (10)功勋飞行员。

  3.   (1)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);

     (2)国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);

     (3)中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);

     (4)国家科技重大专项技术总师;

     (5)近5年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

  4.   (1)世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);

     (2)世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;

     (3)全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);

     (4)年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干,且年工资性收入在100万元以上;

     (5)上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理),且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

   5.     (1)浙江省科学技术重大贡献奖获得者;

     (2)浙江省特级专家。

   6.    (1)梁思成奖获得者;

     (2)全国工程勘察设计大师。

   7.相当于上述层次的领军人才


C:省级领军人才
  
主要包括:
 
1.(1)省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;

  (2)国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;

  (3)浙江省政府“西湖友谊奖”获得者;

  (4)杭州市杰出人才和杰出青年人才;

  (5)军队杰出专业技术人才奖获得者。

2.(1)省级宣传文化系统“五个一批”人才;

  (2)通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、杭州市全球引才“521”计划入选人才。

3.(1)全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模;

       (2)省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师、省高校教学名师;国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师;
       (3)近5年担任并完成教育部人文社会科学重点研究基地重大项目,或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人;
       (4)教育部中小学国家课程标准修订核心专家组成员,教育部课程指导委员会学科组委员,教育部国家统编教材核心专家组成员;

       (5)青年长江学者;省级名中医;省级医学会专业委员会主任;

  (6)省工程勘察设计大师;

  (7)全国老中医药专家学术继承指导老师;

  (8)专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人;

  (9)获“全国卫生健康(计生)系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才;

  (10)获安全飞行金质奖章飞行员;近5年来,担任并完成教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人;

  (11)近5年来,担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人

4.(1)全国技术能手;

       (2)省级工艺美术大师;

  (3)省级非物质文化遗产传承人;

   (4)钱江技能大奖获得者;

   (5)省首席技师;

   (6)国家技能人才培育突出贡献奖获得者;

   (7)具有国家级教练员资格,曾获奥运冠军的教学骨干,或奥运冠军的教练员;

   (8)世界技能大赛金牌获得者;

   (9)省级技能大师工作室领衔人;

   (10)浙江省“百千万”高技能领军人才(杰出技能人才);

   (11)培养产生世界技能大赛获奖选手的专家;

   (12)全国导游大赛一等奖获得者。

5. (1)中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);

   (2)中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);

   (3)世界500强企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等);

    (4)获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才;

   (5)国家级金融研究机构主要负责人;

   (6)担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家;

   (7)年销售收入30亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干,且年工资性收入在70万元以上;

   (8)上年度纳税5亿元(含)以上制造业,或国家级高新技术企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等),上年度工资性收入在150万元(含)以上。

6. (1)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人);

  (2)省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)获得者(前3位完成人);

      (3)国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者(前3位完成人);

   (4)鲁班奖获得者(前3位完成人);

   (5)国际标准的召集人;

   (6)省哲学社会科学优秀成果奖一等奖(第1位完成人);

   (7)中国专利金奖获得者(须为专利发明人,前3位完成人)。

7.(1)全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);

  (2)文化部“国家动漫政府奖”获得者(指获奖作品的导演、编剧);

      (3)全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖(剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖)获得者;

   (4)中国文化艺术政府奖群星奖获得者;

     (5)中国电影“华表奖”个人创作奖获得者;

    (6)中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员9(排名前3位);

   (7)中国广播电视节目奖一等奖获得者(主创人员);

   (8)中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧(排名前3位);

     (9)儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者;

   (10)科幻文学“雨果奖”单项奖(包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖)获得者;

   (11)国家广电总局科技创新奖一等奖(排名前3位完成人);

   (12)浙江省文化创新团队核心成员(领衔人);

   (13)文化部优秀专家;

      (14)中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);

   (15)中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者;

   (16)王选新闻科学技术奖(人才奖)终身成就奖、杰出人才奖;

   (17)近5年,在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元,且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家;

   (18)近5年来,担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。

8.相当于上述层次的领军人才。


D:市级领军人才

主要包括:

1.(1)杭州市突出贡献引进人才;

       (2)享受杭州市政府特殊津贴人员;

  (3)杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者;

  (4)杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才;

  (5)杭州市政府“钱江友谊奖”获得者;

  (6)杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

2.(1)杭州市宣传文化系统“五个一批”人才;

  (2)通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

3.
(1)省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀;全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师;

  (2)全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师;

  (3)国家级教学或技能比赛一二等奖获得者;

  (4)全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者;

  (5)全国省级医学会专业委员会副主任,省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任;杭州市名中医;

  (6)获安全飞行银质奖章飞行员;

  (7)特级飞行员。

4.取得正高级专业技术职务任职资格后,获得以下专业技术成果之一的人才:

  (1)
      ①获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人);

      ②制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人);

      ③出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

  (2)
      ①从事博士后科研项目结题后,获设区市级以上科技成果(奖励),取得授权发明专利(前3位完成人);

      ②制定行业标准或国家标准(前3位完成人);

  (3)近5年在四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名)任一榜单排名前100位大学,或近5年在基本科学指标数据库(ESI)排名前1‰学科取得海外博士学位,且在海外连续工作三年以上,并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)。

5.(1)杭州市技能大师工作室领衔人;

  (2)省级高技能人才创新工作室领衔人;

       (3)省技术能手;

  (4)杭州市首席技师;

  (5)具有特级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:

           ①获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;

       ②曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员;

       ③具有国家级教练员资格,曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员;

       ④培养产生世界技能大赛获奖选手的教练;

       ⑤浙江省“百千万”高技能领军人才(拔尖技能人才);

       ⑥全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者。

6.(1)杭州市大企业大集团(上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等)主要经营管理人才(指公司的董事长、总经理);

  (2)中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等);

  (3)全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才;

  (4)获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才;

  (5)入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;

  (6)在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理;

  (7)获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人;

  (8)年销售收入10亿元以上集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干,且年工资性收入在50万元以上;

  (9)上年度纳税5亿元(含)以上制造业,或国家级高新技术企业中层正职管理和技术人才,且上年度工资性收入在100万元(含)以上。

7、(1)省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(二等奖)获得者(前3位完成人);

    (2)省级教学成果一、二等奖获得者(前3位完成人);

  (3)设区市级(含厅级)科技进步奖(科学技术奖)一等奖获得者(前3位完成人);

  (4)国家标准的第一起草人;

  (5)省哲学社会科学优秀成果奖二等奖(第1位完成人);

  (6)中国专利银奖、中国外观设计金奖(须为专利发明人或设计人,前3位完成人);

   (7)省专利奖金奖获得者(须为专利发明人或设计人,前3位完成人)。

8.(1)中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者(各奖项的最高等级奖,须为个人获得);

  (2)“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者;

  (3)全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学、茅盾文学新人奖、网络文学新人奖、创作骏马奖获得者;

  (4)中国电视飞天奖二等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位);

     (5)王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖;

  (6)中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);

  (7)国家广电总局科技创新奖二等奖(前3位完成人);

  (8)浙江省广电局科技创新奖一等奖(前3位完成人);

  (9)中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视政府一等奖(主创人员);

  (10)全国播音主持“金话筒”奖获得者;

  (11)飘萍奖获得者;

  (12)浙江新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);

  (13)入选市级文化创新团队的核心成员(领衔人);

  (14)省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者(排名前3位);

  (15)入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营管理者(指管理单位第一负责人,或公司董事长、总经理);

  (16)曹文轩儿童文学奖单项奖获得者;

  (17)郁达夫小说奖单项奖获得者;

  (18)徐迟报告文学奖单项奖获得者;

  (19)中国书法“兰亭奖”入展者;

  (20)近5年,在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元,且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家。

9.相当于上述层次的领军人才。


E:高级人才
  
主要包括:

1.(1)其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;

  (2)取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师),获得以下专业技术成果之一的人才:

      ①获区、县(市)级以上奖励;

      ②承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人);

      ③制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人);

      ④出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

2.(1)省春蚕奖获得者;

  (2)省医坛新秀;

  (3)杭州市工艺美术大师;

  (4)杭州市非物质文化遗产传承人;

  (5)获安全飞行铜质奖章飞行员;

  (6)一级飞行员;

  (7)浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者;

  (8)杭州市教坛新秀;

  (9)杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

3.(1)杭州市技术能手;

  (2)具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:

      ①获区、县(市)级以上奖励;

      ②承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利;

      ③制定地方标准、行业标准或国家标准;

      ④出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文。

  (3)曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;

  (4)具有高级教练员以上资格,曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员;

  (5)特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员;

  (6)浙江省“百千万”高技能领军人才(优秀技能人才);

  (7)浙江省旅游行业技术能手;

  (8)全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

4.(1)行业标准、省级地方标准的第一起草人;

  (2)中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计人,前3位完成人);

  (3)省专利奖优秀奖获得者(须为专利发明人或设计人,前3位完成人)。

5.(1)杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理);

  (2)在浙江省内排名前5的,或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理,及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;

  (3)获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人(指公司董事长、总经理);

  (4)入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官;

  (5)杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才(指公司技术总监、总工程师);

  (6)杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者;

  (7)年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干;

  (8)上年度纳税5亿元(含)以上制造业,或国家级高新技术企业的其他人才,上年度工资性收入在50万元(含)以上的。

6、(1)具有博士学位;

  (2)具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:

      ①获区、县(市)级以上奖励;

      ②承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完成人);

      ③制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人);

      ④出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

7.(1)通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新荷”“新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选;

  (2)国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者(指获奖作品的导演、编剧);

  (3)浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者;

  (4)杭州新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);

  (5)市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖(排名前3位);

  (6)杭州市工业设计精英人物;

   (7)网络文学双年奖金奖获得者;

   (8)杭州广播电视政府奖一等奖(主创人员);

   (9)浙江省青年文学之星;

  (10)杭州市社科优秀青年人才称号获得者;

  (11)近5年来,担任并完成国家社科基金一般(含青年、后期资助等)项目负责人;

  (12)省哲学社会科学优秀成果三等奖(第1位完成人)。

8.相当于上述层次的高级人才。


杭州市萧山区F类人才分类目录(2020年修订版)

  1.高学历人才:具有硕士研究生学历学位双证的人才。

  2.专业技术人才:具有中级及以上职称;具有中级及以上职业(执业)资格;通过综合考评的杭州市“131”人才工程第三层次培养人选;市科技进步奖二等奖获得者前3名、区科技进步奖一等奖获得者前3名;区“十佳优秀科技人才”获得者;作为主要成员(排名前3)承担过市级以上研究课题的人才。

  3.技能人才:具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才;入选区首席技师、区级技师工作室领衔人、“萧山工匠”的高技能人才。

  4.社会工作人才:具有高级社会工作师职业资格;具有社会工作师职业资格,并获得区级社工个案评审优秀的人才。

  5.金融人才:持有特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、国际注册会计师(ACCA)等资质的金融从业人员;管理规模超过1亿元私募股权基金或5亿元PPP基金主要合伙人或负责人。

  6.文化人才:文化领域省级铜奖及以上获得者,浙江省兰花奖获得者,区非物质文化遗产传承人,市优秀讲解员,市优秀导游员,获全运会前三名及以上比赛成绩的教学骨干,全运会前三名及以上比赛成绩的教练员(带训一年及以上)。

  7.电商人才:区级以上电子商务重点培育企业主要经营管理人才(总经理)或区十佳电子商务企业中的核心技术或管理类人才(原则上每家企业每年申报1名,同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业)。

  8.航空人才:取得“二级飞行员”职称的人员;持有《民用航空器维修人员执照》并取得“中级维修工程师/高级技术员”资质的人员;具有二级及以上管制员资格的人员。

  9.会展人才:在我区会展企业从事会展工作的,持有注册会展经理(CEM)或高级会展师资格证书的专业会展人才。

  10.其他相当于上述层次的中级人才。


2022杭州余杭区F类人才(区级中高级人才)

1.规上企业(房地产业除外)、国家级高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业中上年度工资性收入不低于35万元的经营管理、技术骨干人才;
【依据本栏所列条款申请,每家企业每年不超过5名,同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业,此条款认定的人才仅享受服务类政策。工资性收入:指申报人所在的公司以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括工资、奖金、津贴和补贴、加班费等。股权分红、劳务所得、稿费等不计入工资性收入】

2.入选“杭州市独角兽企业榜单”、“杭州市一亿美金以上公司(准独角兽)榜单”的区内企业中的技术骨干,且在我区工作满1年;
【依据本栏所列条款申请,每家企业每年不超过5名】

3.在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才,获得以下专业技术成果之一的:取得区块链行业相关授权专利(前2位发明人),国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文,取得相应职业资格证书;
【依据本栏所列条款申请,每家企业每年不超过5名】

4.余杭区科技进步奖一等奖获得者(前3位完成人);

5.具有副高级专业技术职务任职资格的人才;

6.通过综合考评的省“151”中青年培养计划第三层次培养人选、市“131” 中青年培养计划第三层次培养人选;

7.高级技师职业资格(等级认定)的人才;

8.在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才;QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生;

9.“百行百匠百赛”精英赛团体赛第一名获得者(除主要负责人以外的其他参赛选手,最多不超过3人),个人赛第二名、第三名获得者;

10.区级以上城乡社区工作领军人才、社会工作领军人才和社会组织领军人才;

11.具有社会工作师职业资格证书,区级以上社会组织法人3A级以上,年承接余杭区内公共服务项目100万元以上的社会组织主要负责人(包括法定代表人、理事长、秘书长);

12.经认定,两新组织内具有中级资质的党务工作者;

13.梅赛德斯-奔驰未来之星奖,浙江省十佳工业设计奖获得者;

14.上海国际电影节动画片奖,常州国际动漫周动画、漫画奖,国家广电总局各类动漫奖,国家文化和旅游部各类动画、漫画奖,釜山国际电影节动画片奖等作品主创人员(编剧、导演、原画师、动画师,漫画、插画作者);

15.“中国新星杯故事型原创漫画大赛”金奖;

16.德国IF奖(概念设计奖除外),德国红点奖(概念设计奖除外),美国IDEA奖,日本GMARK奖全场大奖,DIA中国设计智造大奖优智奖,TIA设计奖获得者;中国优秀工业设计奖优秀奖,中国创新设计红星奖最具创意奖和红星原创奖银奖及以上,中国工业设计原创奖银奖获得者;

17.光华龙腾奖-浙江省设计业十大杰出青年;
(本栏所列奖项团体奖仅限第一完成人)

18.华夏建设科学技术奖三等奖获得者(前3位完成人);

19.全国绿色建筑创新奖三等奖获得者(前3位完成人);

20.杭州市建设工程“西湖杯”(建筑工程)奖获得者;

21.全国农牧渔业丰收奖三等奖获得者(前3位完成人);省农业技术推广贡献奖获得者;省农业丰收奖二等奖获得者(前3位完成人);省农业厅技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人);杭州市农业丰收奖一等奖获得者(前3位完成人);

22.从事农业生产的农民高级技师;国家级示范性专业合作社理事长;

23.在生态农业、休闲农业、智慧农业等领域,业绩突出,辐射带动力强且年销售收入连续二年达3000万元以上的经营管理人才(主要负责人为民宿法人或经理主管,每家民宿限认定1人);浙江省等级民宿(白金宿、金宿、银宿)、杭州市级四花、五花荣誉的民宿经营管理主要负责人(主要负责人为民宿法人或经理主管,每家民宿限认定1人);

24.全国“梁希林业科学技术奖”三等奖获得者(前3位完成人);

25.省“科技兴林奖”二等奖获得者(前3位完成人);

26.大禹水利科学技术奖三等奖获得者(前3位完成人);

27.省水利科技进步奖、科技创新奖二等奖获得者(前3位完成人);

28.杭州市哲学社会科学优秀成果奖二等奖获得者(第1位完成人);

29.浙江省哲学社会科学专项课题优秀成果项目(第1位完成人);

30.杭州市哲学社会科学规划课题优秀成果项目(第1位完成人);

31.通过综合考评的杭州市社科优秀青年人才培养计划培养人选;

32.浙江省委党校(浙江省行政学院)、浙江社会主义学院立项课题优秀成果项目(第1位完成人);
33.对获得省级以上孵化器、国家级众创空间等荣誉的园区(孵化平台)中,年工资性收入(工资薪金、股权红利等)不低于35万元的园区(孵化平台)管理人才;
【每个园区每年申报不超过1名】

34.对我区有特别重大贡献(前20强)的电子商务企业中的主要负责人(原则上每家企业申报1名,同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业);

35.对纳税50万元以上的直播电商企业,可认定1名独家签约主播(年带货销售额1000万元以上);

36.三级律师且获得省级以上司法行政部门或者省级以上律师协会评选荣誉称号;

37.入选全国涉外律师人才库;

38.获市级五星级讲解员;

39.区级非物质文化遗产传承人;

40.
所带运动员获得运动健将及以上称号的教练员;

41.区(县)级学科带头人;

42.地市级骨干教师;

43.地市级医坛新秀;

44.余杭区基层名医;

45.
余杭区名护;

46.相当于F类层次的领军人才。


2022杭州钱塘区F/G类人才

QF:区级高级人才。
1、通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选;

2、具有副高级专业技术职务任职资格,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才;具有高级技师职业资格并符合钱塘区紧缺职业(工种)目录的专业技能人才;

3、全日制硕士研究生;杭州市优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任;杭州市教学或技能比赛一、二等奖获得者;

4、杭州市最美(优秀)医师、最美(优秀)护士、基层名中医;

5、杭州市乡村产业技能大师;具有高级社会工作师职业资格证书;

6、“钱塘工匠”;钱塘区首席技师;钱塘区技能大师工作室领衔人;具有省级研发中心及以上研发平台的国家高新技术企业/区重点企业主要经营管理人才和核心技术人才(指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师);

7、相当于上述层次的人才。

QG:优秀人才。

1、其他具有副高级专业技术职务任职资格的人才;

2、具有中级专业技术职务任职资格,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才;

3、其他具有高级技师职业资格的专业技能人才;

4、具有技师职业资格并符合钱塘区紧缺职业(工种)目录的专业技能人才;

5、其他硕士研究生;具有原“985”“211”工程高校全日制本科学历的人才;

6、钱塘区教坛新秀;钱塘区教学或技能比赛一、二等奖获得者;钱塘区最美(优秀)医师、钱塘区最美(优秀)护士;“钱塘工匠”提名奖获得者;钱塘区金牌工人;

7、具有社会工作师职业资格证书,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的社会工作人才;国家高新技术企业主要经营管理人才和核心技术人才(指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师);

8、相当于上述层次的人才。

QH:实用型专业人才。

1、其他国内外高校本科毕业生;

2、钱塘区主导产业用人单位的全日制大专毕业生;

3、其他具有中级专业技术职务任职资格的人才;其他具有技师职业资格的专业技能人才;具有高级工职业资格并符合钱塘区紧缺职业(工种)目录的专业技能人才。


认定流程:

ABCDE类人才

  1、在杭州市高层次人才分类认定系统(http://rc.zjhz.hrss.gov.cn/)申请人才认定

  2、根据要求,用人单位和个人分别申请注册账号,除教育和卫生系统单位外,其他单位注册时,主管部门选择“区人才服务中心”

  3、个人账号里上传材料,单位账号里上报,网上预审通过后,根据短信通知,到受理单位现场提交纸质资料核验

  4、ABCDE类人才,受理通过的,在系统上转报市局审核部门,待市局审核认定

  5、通过认定的ABCDE类人才,在原认定系统上进行下载打印电子证书

  6、人才认定证书有效期2年,自批准通过之日算起。到期需重新备案。


钱塘区F、G类人才认定:

  1.单位登录杭州钱塘新区人才就业服务网,注册企业账号;

  2.申请对象本人或用人单位通过申报管理系统,在线填写《杭州钱塘新区高层次人才分类认定申请表》,下载后盖单位公章并与其它相关附件材料一起上传至相应位置,工作简历表可在系统首页下载;

  3.相关材料在用人单位公示无异议后(公示期5个工作日),单位人事部门通过申报管理系统报送材料;

  4.社会发展局人才事务科预审,预审通过后,申请人或单位将附件材料原件、复印件送钱塘新区人才综合服务窗口核验;

  5.新区人才综合服务窗口核对系统材料与原件是否一致。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理,并退还原件,加盖原件核验章递送至新区社会发展局,并在申报系统予以确认通过;

  6.社会发展局人才事务科初审通过后,根据分类目录,报送相应主管部门复审;

  7.主管部门复审通过后报新区人才办,新区人才办预批准后在人才就业服务网进行公示,公示期3个工作日;

  8.公示无异议后,由社发局批准,批准通过的申请人可登陆个人账号在线下载电子版《杭州钱塘新区高层次人才分类认定书》。 


萧山区F类人才认定:

  1、在萧山区高层次人才管理系统(https://rc.xiaoshan.gov.cn//)申请人才认定

  2、根据要求,用人单位在系统上申请注册账号,主管部门选择企业(单位)注册所在地

  3、单位账号或工作账号上提交材料,无需提交纸质材料核验

  4、F类人才,受理通过的,在系统上转报区人社局,待区人社局审核认

  5、通过认定的F类人才,在原认定系统上进行下载打印电子证书

  6、人才认定证书有效期2年,自批准通过之日算起。到期需重新备案。

微信搜索并关注19楼公众号,在对话框回复【人才分类】获取类人才分类条件、认定流程和人才补助等相关信息。
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