教育行业做了3年多，后来换工作，找了个离老公单位近的，看起来也还不错的学校。进去面试的是男老师，我想还不错，竟然有男老师，但是我后来发现，我错了，那是老板，是校长的老公。我是有经验的，所以在一个新学校我知道我要去学什么，而且我要接班，我知道我要最先知道什么，而不是所...
欢迎上班族吐槽公司奇葩的规章制度，来说说上班时候的辛酸和各种发生在办公室里的奇葩故事。比如：我身边有一个朋友吧，他面试了一家销售公司，刚进去的时候看见大家上班都非常有热情，各自上班都很认真，不会偷偷上网、玩手机，不会交头接耳的聊天聊八卦，他觉得应该是大家比较有纪...
生产运营管理是精细化工企业的基本职能之一，如何降低成本、控制质量、保证时间、生产受控，安全可靠运行和提供个性化服务，是生产运营管理的核心问题
~~斑斑翻遍了整整200多个回复，终于整理出来这份“加薪调查”完整结果——IT行业普遍“混”的还可以，涨幅在1K-2K的都有；酒店行业的涨幅也在15%左右，看来也挺乐观的；电子商务普遍上涨10%，有的高的涨幅甚至达到了50%；建筑行业也不赖，涨幅1K多不见少；去年行...
这几天，网站上到处关于年终奖的贴子，但是不管人家是发双料奖金，还是发馒头，不管是发几万，还是几百，我只是无聊地看看热闹，今年我和年终奖是无缘的。因为我已经病假九个月了，我的大多时间不是在医院，就是在去医院的路上。可是，就是一直对年终奖没有抱想法的我，今天却接到了财务...
今天早上刚刚被一家单位忽悠了，非常气愤，上来泄愤吐糟下。 先说下自己的情况，2010年财务专业毕业，经熟人介绍进一家单位实习，一直工作了三年，做审计岗位，自认没有什么发展前途，就决定自己去找工作。还算顺利，很快找好一家企业还是做审计，但是做了一年多，这个公司慢慢走...
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又是一年过去，LZ满心期待的年终奖就这么破碎了！！！虽然平常工作也不忙，但是咋说至少也应该有1个月的工资吧（这要求难道很高？！）可是可是却连2000都不到，lz期待的很多很多毛爷爷、旅游就这样没了，就不该期待的哎~~~（lz只能自我催眠总比一张都见不到的好！）虽然虽...
面试的时候，最郁闷的是神马？答案是被拒绝 比被拒绝更郁闷的是神马？答案是被当场拒绝 那么比被当场拒绝更郁闷的又是神马呢？答案是不但被当场拒绝，而且还是以荒谬，甚至令人无语的理由所拒绝 斑斑的一个朋友今天一早就在QQ上抱怨“最近面试好多单位都说我太年轻了...
想趁着自己还年轻的时候给自己创造更多的价值，本人周一至周五正常上班，工作地点在拱墅，希望能寻找一份周一-周五晚上六点之后或者双休日周末的兼职工作。
一到年底，很多企业就开始准备各种招聘，就怕一过完年，员工拿完奖金之后离职。其实，企业应该做的不是招人而且留人。要留人，你就得清楚的明白这个人的需求，他目前这个阶段最想得到什么，企业再根据员工需求制定相关的留人政策，方可事半功倍。 为什么留人比招人更重要？高凡猎头这么...
由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到人，这是让众多企业人事非常头疼的问题。 对于大企业招聘从来不是问题，他们拥有足够得财力、福利、环境，无数的社会精英争着抢着也要挤进去！但是对中小微企业来说并不是好事，特别是四五六线城市的小微企业！ 目前中小微企业面...
“人往高处走，水往底处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。 你的跳槽究竟是何原因？ 当代“跳槽”一词盛行自80年代改革开放初期，当时一些大胆的有识之士勇于辞掉“铁饭碗”投身于社会商海中，具有很大的风险性，被称之为“下...
在一家美国贸易公司，拿着年薪50万，可祝正内心却不太安分。跳槽到了一家年薪80万的企业后，又因难以融入对方的企业文化而苦恼。选择吃回头草后，祝正最终安下心来工作，并最终获得成功。这是昨日，记者在一家美资企业采访时了解到的。 今年43岁的祝正，在该美资企业工作了十多年...
“用工荒”，你慌不慌—— 这几位人大代表很淡定：我们这里没有“用工荒” “破荒秘诀”：留住笑容才能留住人 为了缓解“招工难”的现状，去年底，绍兴曾向中西部的几个劳务输出大省提出招工需求，但遭到了委婉谢绝。《绍兴西南招工首吃闭门羹》，本报1月6日头版头条报道了此消息...
老婆在单位被处分了，虽然我很想把事情追究下去，但是现在家里人都为了这件事吵起来了，还是删了吧！
我在一家私企上班，老板是个精明威武并出了名的花心男。前段时间不知为何，老板的秘书XX就在公司消失了，再也没来。而我就被老板安排代替了XX的工作。听到分配的那一刻，我的头“嗡”地一下变大了。因为我真怕在众多同事的面前，步了XX的后尘。那是我不愿，也最不希望发生的。 ...
职场，多么伟大的概念。 生存，是什么？ 就是上级叫你做什么，你就必须做什么； 吆喝你听他的话，乖乖工作，不会亏待； 稍微有点逆他的意思，就说你要好好管教你； 这就是职场。 听他在上面吹得唾沫横飞，你在下面还需要强颜欢笑，随声附和。 可怜的跟着后面，听他说他的辉煌史...
前程无忧（杭州）公司对于员工来说，工资福利虽然不高，但是员工可以在5个工作日时间干副业，这份额外的收入可是比工作上的效率及收益来的快！希望前程无忧的高管们好好反思一下，近几年来公司效益年年回落的原因？管理松懈，员工可以大胆的干着副业创收，又可混混每天8小时工作，对于...
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