社会保险费是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。2011年11月15日，《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》在中国政府法制信息网公布，草案规定，国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项，新增工伤险和生育险。
资福利25207.96元，并与其解除劳动合约的仲裁申请……几经波折，仲裁委员会认定孙丽萍向物业公司提交的10份医疗证明书均不具有真实性，裁决孙丽萍向物业公司返还2011年7月至2012年3月期间的工资17482.8元（含个人应缴社会保险费...
上岗满3年或《杭州市就业援助证》有效期满3年的持《杭州市就业援助证》人员，经本人申请并作出上岗承诺，考核考评合格的，可继续上岗。放宽对逾期申请各类就业补助和社保补贴视作全部自动放弃的规定申请享受持《杭州市就业援助证》人员的各类就业补助和社保补贴时间，为缴纳社会保险费...
责办理；其他人员，由本人到户籍所在街道（乡镇）人力社保站办理。除上述三类人员外的其他人员，其《杭州市就业援助证》有效期满后自动失效。不过，失效后，如果你符合杭州市的相关规定，也是可以重新申领的。各类补助补贴怎么领？持《杭州市就业援助证》人员的各类就业补助和社会保险费...
院专门发放了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，文件中对用人单位与劳动者确立劳动关系的事宜作出了指导。笔者对此作出部分摘抄如下：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费...
省高院联合省劳动仲裁院发布劳动争议仲裁经典案例年底到了如果你跟用人单位起了纠纷不妨参照一下 怎么裁定怎么判 自己心里有个底 昨天，浙江省高级人民法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合召开新闻发布会，发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》（下简称《白皮书》），公布十大典型...
的，都适用这个新标准。最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费...
，都适用这个新标准。 最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费...
第三十八条;用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动者报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费...
与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，下面来看具体的案例分析。来源：http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongbaoxian/shengyubaoxian/ 由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费...
怀孕、生育，都不能否认其怀孕、生育的客观事实，用人单位均不得借口克扣工资。 另一方面，根据《工资支付暂行规定》第十五条之规定，用人单位可以扣除劳动者工资的法定情形包括：“(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
等原则。第二条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不属于劳动争议。第三条 达到法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。未达到法定退休年龄而内退的劳动者，与其他用人单位形成的用工关系，一般应按劳动关系处理。但原用人单位继续为其缴纳社会保险费...
议，特别是有关专家在这一方面的意见和建议，在决策过程当中充分采纳各方面意见，稳慎推进。社保费率 个人缴费率不会轻易调整近期，一些观点认为提高个人缴费费率，是解决养老金支付压力的一个办法。对此，尹成基昨日表示，社保费率事关重大，不会轻易调整。尹成基介绍，关于社会保险费...
摘要：缴纳社会保险费累计满一年的从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发;失业妇女或者缴纳社会保险费累计不满一年的从业妇女，按本人...
劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。 为了完善劳动合同制度，明确...
缴纳社保费，虽然有些疑惑，却又没有及时提出。 我国《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁。根据解释，“应当是指从劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起算。例如，单位未支付劳动者工资或加班工资、未缴纳社会保险费...
位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费...
免费法律服务和法律援助。 为规范用人单位依法用工和工资支付，从源头上解决拖欠、克扣农民工工资问题，《规定》明确要求，用人单位应当与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。用人单位和农民工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费...
某于2009年10月9日进某电脑公司工作，双方签订书面劳动合同，约定杨某的工作岗位为技术员，劳动合同期限为三年。2011年6月，电脑公司出资36000元为杨某培训电脑软件方面的技术，双方约定培训后，杨某为电脑公司服务三年。期间，电脑公司一直未为杨某缴纳各项社会保险费...
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