前年组织的一次颁奖活动让我至今印象深刻,当时我的一名下属(没错,我刚毕业就有下属),简直没让我气得原地爆炸。交给他的任务很简单,给每一张荣誉证书写上对应的获奖人员姓名和相关获奖内容,可就单单这么简单的事情,他也给我整黄咯。??颁奖活动安排在晚上,我是当天上午给他安排...
01. Be grateful.要学会感恩。Slow down, look around you, and pay attention to the little details in your life – the delicate purple fl...
第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。第二则:入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到...
今天这个时代,你缺管理,就直接找个擅长管理的老板合作,你缺技术,就直接找个擅长技术的老板合作,你不懂营销,就直接找个懂营销的老板合作,成功者就是不断的在自己的创业团队里加人来弥补自己的不足,不要自己天天在那里瞎研究。 这就是大多数单店老板的思维! 上海有一个连锁店...
《浪潮之巅》的作者吴军,在《得到》专栏里,提及了 Google 刚进中国时候的一件事。刚开始,Google 总部对中国研发团队的评价非常低,因为“出工不出活儿”,北京的三四个工程师都抵不上 Google 总部的一个工程师。后来吴军帮忙分析了原...
【老员工究竟是财富还是老仇人?】有不少老板认为这老员工熟悉市场,熟悉客户,有经验有能力,是公司的财富,当然了,也有老板认为,老员工思想守旧,执行力差,人事成本高,且知道的太多,离职之后的破坏能力强,甚至可以说成是公司里潜在的敌人。你怎么认为? 按照现在的职场说法,...
我相信你陶行知先生说过:“教育孩子的全部秘密在于相信孩子和解放孩子。”而爸妈的一句“我相信你”,会让孩子在成长的过程中充满勇气,更加自信。你很强大,不要放弃不怕困难的孩子,就是这样炼成的。孩子在成长的过程中,总会遇到各种困难和挫折。我们要做的就是给ta加油打气,告诉...
背上的猴子——由威廉姆翁肯 (WilliamOncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的...
第一名:92%的人后悔年轻时努力不够导致一事无成。所谓少壮不努力,老大徒伤悲,青春的大好时光总是流逝得那么快。而在青春岁月里,又常常碰到那么多的诱惑甚至陷阱,当你猛然醒悟时,也许白发早生,才发现自己竟然一事无成。多数人都遵循着一种从众的生活态度,别人学习他也学习,别...
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