销售是一种高收入的工作，所以很多的人就使劲的往销售这一行里钻。但是，很多时候高收入就意味着高专业化、高意志力、高挫折感、高机动性，这也是为什么在销售行业里只有20%的人能成功的原因。因此，一个成功的销售员必定具有以下5个条件： 首先，你要有很强的专业知识和第一手高质...
编制工程量清单应遵循客观、公正、科学、合理的原则编制人员要有良好的职业道德，要站在客观公正的立场上兼顾建设单位和施工单位双方的利益，严格依据设计网纸和资料，现行的定额和有关文件以及国家制定的建筑T程技术规程和规范进行编制，避免人为地提高或压低工程量，以保证清单的客观...
哈里定律：憎恨别人就像是为了逮住一只耗子，而不惜烧毁自己的房子。 有一天，富兰克林(18世纪美国一著名的政治家、科学家)和沃茨印刷厂的管理员发生了一场误会。这场误会导致他们两人之间彼此憎恨，甚至演变成激烈的敌对状态。这位管理员为了显示他对富兰克林一个人在排版间工作的...
在激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢？时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常会摆不正自己的正确位置，一味委曲求全，导致工作的不如愿。 ...
大学生就业情况和人才需求调查问卷 1、你读的大学、专业？ 2、你大学毕业有多长时间？现在从事的工作及年薪？ 3、你应聘过几家公司，花了多长时间？ 4、你的同学他们应聘工作还顺利吗，普遍是什么情况？ 5、你觉得现今大学生的就业情况如何？
贴张图先！看看咱们生活的有多沉重 昨天在微博上看到一则标题为【数据告诉你：月薪1万在北京过什么生活】的新闻，大意是说大城市的生活成本太高，月光族算是好的，而且生活质量不怎么样。天呐，那杭州的孩纸们可怎么活，收支差远不如北上广啊！甚至前段时间有童鞋发帖说刚毕业收入只有...
在职场如何避免走弯路 导读：职场这几年，有过挫折，有过成功，有过低迷，有过欣喜。然而仔细总结一下，当我们回顾之前的某些自以为是想法和行为时，发现很多都是不必要的和错误的，下面就来晒一篇职场人士的职场心的，看你是否也走过同样的弯路 错误观点1 我努力做好职责内的工作，...
运气好的话，主管会带着你，一部门一部门地拜访；若是较倒霉，主管自顾不暇，那么你只好自立救济了。不过不管如何，成功地拜好码头，不但能奠定良好的人际关系基础，更能让日后的工作顺利推展。所以，多拜码头，就少吃苦头。对于刚到任的你而言，练就一身合宜的拜码头功力，会是首要...
现如今，跳槽换工作已不是什么新鲜事，然而跳了以后再要回来，就不那么容易了。 相比离职时的那一份理直气壮，重返老东家，吃一口“回头草”似乎总让人觉得有些尴尬。 虽然俗话说好马不吃回头草，但是随着观念的转变，一些人在经历了一番选择、比较后，意识到了“衣不如新人...
将头脑扩大一毫米美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。董事部对此三年业...
对于像我这种既年轻，又没有什么工作经验的人来。参加面试可真是一个令我十分头疼的事。一看到面试官，我就会紧张无比，不知道怎么称呼他，不知道自己该说一些什么，也不知道如何赢得他的好感。所以虽然我已经参加了很多次面试，但是几乎都是让我回家先等电话，可是我等了都快一个月了额...
职场人——关于“跳槽”的简单分析 郑州社交招聘网 正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。某知名企业的人事经理说，很多人的跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，对市场中的需求状况也不了解，往往出于义气用事，见异思迁，追求高薪水...
（今天学到的）咱们大部分人都是在各种企业里发展和徘徊，都在为了能够在职场有所发展而尽情挥洒青春！ 然而生活中的各种压力，让我们在职业化的过程中的心态变得异常或曲折！ 如何能够使自己在职场中迎难而上，获得目标？ 第一步就是需要调整咱们的职场心态： 1、我必定成功；（为...
【值得你长期拥有的四种力量】①自制力量。学会选择和放弃；耐得住寂寞，经得起诱惑。②微笑力量。学会忘记是是生活的技术，学会微笑是生活的艺术。③进取力量。泪水与汗水的成分相似,但前者只能为你换来同情,后者却可以为你赢得成就。④自信力量。生活不是单行线,路走不通是可以拐弯...
很多90后标榜自己“不走寻常路”。●90后敏感、爱质疑，爱挑刺， 讲话过于直接，先关注“自己高兴”，独立思考欲望旺盛。遇到难题喜欢先自己琢磨，畏惧主动沟通，向经验寻求答案。 ●不能批评只能哄，所有的领导对事情的评价经常被解读为对人的不满 ●对于长辈和同事的态度比较“...
个充满正能量的职场是如何打造成的？拥有积极开心的工作状态是一个经理人拥有强大正能量的卓越体现！在日常工作中，经理人将如何提升自己和员工们的积极心态、拥有正能量以顺利达到最佳工作状态，并时刻营造出一个充满正能量的职场？管理学专家吉尔?盖斯勒在《正能量职场》一书中给出了...
1.留住人才要从招聘入手，把住源头关 留才从招聘开始，这绝非是言过其实。调查显示，如果采用不正确的招聘方法，将会导致近乎50％的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽，而跳槽的主要原因就在于人职不匹配，也就是我们经常说的好马没有配好鞍或好鞍配的不是好马.但是企业若...
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