年底将至，酒店人，你是不是又暗搓搓地想着如何跟老板提明年的升职加薪呢？猎头顾问告诉你，加薪，可不是一句话那么简单！上班族们从未停止过为要不要找老板谈“加薪”而烦恼。有人拿《大话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？”但是，资深猎头顾问却...
，成功的可能性是很大的。 知己知彼 还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。 迂回战术 巧妙地将猎头...
响了招聘进度就是没价值了，说到底背调还是为招聘结果服务的。 做了背调与候选人提交情况不符怎么办？即使被核实人报告有差异，也要给他们解释的机会（明显谎报情况的除外），毕竟有些事是有特殊原因的，只要没有原则性的错误，应该给人家机会来证明自己！ 说到这里，不得不提乔邦猎头...
随着企业尤其是酒店企业对人才的不断重视，猎头行业走入大众视野，成为越来越多酒店HR搜寻人才的一大法宝。但是对于猎头，HR们还有很多曲解，这就造成猎头圈里“怪相横生”，小编今天总结了八大怪现象，看看你有没有中招呢？现象一：一碰到“免费的或价廉的”就进行合作借助猎头引进...
9000元这种工资的不平等状况。我身边有个朋友在一家IT企业，本科生第一年5000，在积累了丰富的经验后跳槽到一家互联网企业工资涨到了1万5。如果你恰巧遇到了按学历定工资的企业，不要泄气，毕竟时间和经验是最好的涨薪解药。高处不胜寒，高职位往往需要高学历支撑和很多猎头...
人一生的主线基本围绕家庭，工作，情感三个方面，其中工作是实现自我最直接的一条线，身边总会有一些成功或是不成功的案例。多数人对成功的理解就是拥有更多的财富，作为一个从业多年的猎头顾问，如何将自我成长发挥到极致才是真正的成功。在刚开始从事猎头顾问工作的时候，外面的朋友就...
的情况。如果一个岗位可以空缺那么长时间，老板就要质问，公司是否需要这个岗位？但是对于要走的人，一方面为了个人的跳槽，如到外地考察、准备和参加面试等，另外因担心个人的带薪假可能在离开时得不到公司补偿，因此会长时间休息。6、经常离开办公室接打手机跟对方公司的人事部或猎头...
、总结、分析，并最终找到解决方案去主动改变”的经理人称为“马”。 那么，对于酒店来说，“驴”和“马”这两类经理人，我们应该选择哪一类？是要做一头勤勤恳恳默默做事的“驴”，还是要做对店面的销售管理工作不断总结分析，不断去创新改变，不断去提升的“马”？ 很显然，乔邦猎头...
我却被来电询问者的诚意打动了。” 七毛建议作为职场礼貌，面试后，尤其是接受有一定职位的人面试后，可以在第二天写一封简短的邮件，不必多写，感谢给予面试机会，对职位和公司都加深了了解，自信可以胜任，等待进一步通知，即可。两个星期内没有消息，一般来说是拒了。如果中间有猎头...
、方法。 老板你应该明白：那些每天忙忙碌碌，按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的职场精英。对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易。这种职业经理人能够给企业带来的效益仅限于他的工资收入。而你更需要的，是拥有热情和责任感，能够积极主动、自动自发工作的经理人！乔邦猎头...
，那么就向给你打电话或者发电子邮件安排第二次面试的人表示： “我们能否事先谈论各自的薪金期望以便进一步达成共识?”记住，提出薪金问题的最佳时间是在第二次面试的时候。 求职者可以通过电子邮件或电话沟通薪酬要求，您需要提出一个具体的数目。你可以通过一些高端网站，从猎头...
官也只能无奈地接受。事实上，还有很多候选人就算爽约，也不会通知招聘官，而且这种情况相当普遍，招聘官能等来的只是一场空。 遭遇这种情况，招聘官也并非完全没有责任。每一个流动在人才市场上的优秀候选人都并非只有一个选择。即便你的企业很优秀，也并非只是候选人的唯一。乔邦猎头...
，也没有大企业的环境，不能像大企业那样吸引人才，也不能像大企业那样留得住人才。相比而言，中小民企比大企业更需要人才，况且中小民企有自己用人的灵活优势，这也是现在民企和国企相比剩下的唯一优势，如果基于自身条件做好设计，同样可以把人才引得进、留得住、用得好。下面乔邦猎头...
感埋在心中，愿意聘用比他更出色的人才。马云也说过：管理是一门科学，但领导是一门艺术。什么是老师?什么是大师?老师是要不停地教，大师是挑出最优秀、比自己强的学生……其实，就是考验一个企业领导人的心胸。身为公司掌门人，你的副手最好不要通过猎头...
靠谱的老板符合以下9条标准——可作为员工考察老板的标准，当然，更是老板们自我反思的尺度。1无所畏惧作为老板，常常会遇见挑战，需要做出艰难的决定，面对问题迎面而上，还是把难题推给部下？不管怎么样，好老板愿意做出艰难而果断的决定，并承担全部责任！这种担当是鼓舞人心的，能...
。来看看什么是普通回答，以及什么是机智回答吧。你获得了面试机会。你研究了公司的情况和思考面试时要说的话。好了，现在还要做什么？是什么让拿到offer的人从众多候选者中脱颖而出的？事实证明，面试不是光回答面试官的问题就可以了，面试是一个可以系统性地提高的技巧。乔邦猎头...
键的技能，并且要在行业中处于中上游水平，成为业内的抢手货。同时，要具备丰富的管理经验，能带领团队并让团队发挥最大的能量。要知道，一个人的能力再大也是有限的，而团队的力量是无穷的。做一个好的管理者也是高薪者必要的素质。 四、提升自身的价值，最好的证明是，你接到了猎头...
猎头顾问每天都在收阅各种人才的简历，为什么有些求职者认为自己看上去非常合乎雇主要求，却连推荐、面试的机会都没有呢？也许就是因为求职者的简历没有写好。简单来说，求职者提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历...
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