真正价值在于挖掘出高级人才的隐形价值，为相应的企业匹配最适合的专业人才。这样的人一般都是公司的核心骨干甚至高管，所以企业一般会非常重视，从而导致猎头的操作也是一个严谨和规范的过程。 首先要做的就是审核候选人的资格和向候选人详细的介绍企业的工作机会。这个时候猎头顾问...
公司年薪50万元招红娘引轰动 一传媒大学毕业生也来角逐 年薪50万元、配豪车座驾、享受每年30万元的公关礼品调配权，还能与成功人士成为生活挚友……读者是否还记得上月19日本报a18版“50万年薪招聘红娘”的报道？广州一家婚姻猎头顾问机构一公布此消息，数天之内就有...
业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问...
没有挖不到的高管，只有不努力的猎头！每位猎头顾问都很惆怅要怎样才能说服一位高管考虑新项目，今天小编就给大家总结几点小建议，看看你有没有做到这些呢？1. 高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出个猎头要挖他跳槽，多数人会婉拒。——所以沟通能力是基础。猎头能力：克服双方的距离感...
年底将至，酒店人，你是不是又暗搓搓地想着如何跟老板提明年的升职加薪呢？猎头顾问告诉你，加薪，可不是一句话那么简单！上班族们从未停止过为要不要找老板谈“加薪”而烦恼。有人拿《大话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？”但是，资深猎头顾问却...
度全程管理的关键阶段，担负着培养员工忠诚度的重任。 但是，满意度高并不表示忠诚度一定高，要建立高忠诚度还必须培养员工的归属感让员工感觉到自己是企业不可或缺（尽管事实上可能并非如此）的一员，只有这样，员工才会忠于企业，才有可能把企业视为自己生命的一部分。华人猎头顾问...
在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在俺们当前的时代。卓众猎头顾问从四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人一些启发:1、树立生活和工作的目标。 很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者...
你们从事一份工作一般能够从事多久?半年?一年?还是、、、到底工作多久才能让自己比较好转换其他工作呢?卓众猎头顾问结合一些职业规划专家的建议，来说明一下： 职业规划专家建议：“在一个工作岗位至少要工作三年再考虑换工作。因为如果工作期限不到三年就离职，...
与猎上网建立合作关系，就可以有多个专业的猎头为之服务。 值得一提的是，猎上网还强调“对结果负责”，企业雇主可以根据职位紧缺程度自定佣金，候选人不过90天保证期100%退还费用。据悉，猎上网上海总部已初具规模，业务同时向北京、广州、深圳等地扩展。目前猎上网注册猎头顾问...
选、人岗匹配分析、电话深度测评、合格预约参会、人才资料保密、包房封闭见面，为企业提供致少5名准候选人才，实行企业与人才“充分沟通、多向选择、广聘选才”，会后可提供参会人才后续跟进服务，并提供10份匹配简历免费服务。高级人才资质要求如下： 1.参会人才经过专业猎头顾问...
10个或更少员工），他们可能不知道如何起草。在搜索引擎里输入“雇用合同范本”，你能找到太多的免费资源。你，或者雇主，可以打出一份，让对方签字。你有权要求这个协议。 薪酬谈判考验着候选人的思考应变以及事先准备的能力，这何尝不是老板对你的第一个考验呢？当然我们的猎头顾问...
灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历?做事一向积极主动的你有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动?目标一直很明确的你有没有过对自己所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候?华人猎头顾问提醒：你目前状态显示可能遭遇了职场停电期。 每个...
没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只会妒忌的孤猿、没有知识的小孩、不重视健康的幽灵、过于深重的消极的岩石。这13种类型的人，企业为何不会选择呢？华人猎头顾问来解析一下：第...
全国首推的程序员专属经纪人服务，是人和猎头推出的2015专题活动。 在其多年的商务专业人士社交领域运营的基础上，整合全国近200家优质TMT企业，500余家专业猎头机构，135，000余名猎头顾问，为互联网、移动互联网、IT制造业、电子商务、软硬件开发、电子通讯等高...
由于劳动力市场紧张，立即得到任何你可能会有工作机会是很有诱惑力的。但是，你该如何判断未来的雇主是否为你所考虑就职的工作职位提供了最好的薪酬报价呢？华人猎头顾问列出你可以搞清楚一家公司会以怎样的薪酬来聘用了你的六种方法： 1、尝试迈出第一步。如果可能的话，你可以...
，尤其是民营企业。在追求创建有效的招聘战略的过程中，其中有一个决定性的连续体衡量应聘者的关键特征。在这个连续体上找到正确的点，是确保招聘工作支持企业战略目标的关键。在这个连续体上有两个端点，分别是聘任潜能和聘任技能。那么你会选择那种来进行筛选人才呢？下面华人猎头顾问...
炼。 报告分析认为，全国28个主要城市白领平均平衡指数为48.22，距离60分的及格线仍相去甚远。 | 业内分析 | 想升职就要付出代价 “对于一些快速发展的行业来说，加班不可避免。普通白领想要升职有成就，就必须付出代价。”杭州冠程人力资源公司猎头顾问...
对于猎头顾问来说，最重要的技能就是沟通：与企业沟通，与候选人沟通等等。此时，顾问们强大的沟通水平就是必备武器了。在此，乔邦猎头给大家支上几招，与候选人沟通的技能，赶紧get起来吧。1、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知...
都是“高.大.上”企业，用目前时尚语说就是“高端、大气、上档次”的企业，或者是具备以下三个条件的：有需求，有资金实力和有理念的企业。 在此，要先认同一个理念：任何一家企业，从任何一种途径找的人员都存在风险。所以委托猎头公司找人才，就是双方要多沟通，多了解，用猎头顾问...
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