年轻意味着朝气蓬勃，为什么越来越多的年轻人却感觉工作没有动力呢？在《优秀到不能被忽视》一书中写道：自我决定理论：想要获得动机，要满足三种基本的心理需求，而这些需求是个人在工作中感受到内在动机所必须的，因此被称为营养物质：自主：感觉对自己的生活拥有控制力，并且感觉自己...
第一个故事：唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞机出现故障，需要跳伞，不巧的是，四个人只有三把降落伞，为了做到公平，师...
请问这个帖子怎么发，不留联系方式还是被禁吗，能给个说法吗
优就业分享：人际关系在我们身处的环境中发挥着举足轻重的作用，打造良好的人际分享可以帮助我们为职场打拼加分，还能够帮助人们提升职场幸福感，更加快乐的工作生活。以下分享一些职场人际关系技巧，不妨来看看吧。1.管理好自己，塑造良好形象。良好的形象是给予他人第一印象的重要标...
是高敏感人士吗？能接收到面试官哪些信号？出现这五个信号，你的面试可能会凉：1.面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。2.“找茬”。比如你说之前工作加班多，...
（拿破仑．希尔）人和人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败）。清华大学：积极的心态象太阳照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一到十五都不一样。(1)阳光心态导致人生幸福。①对幸...
HR最不愿意听到的职业规划回答1、“我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。”这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼?2、“我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当...
面试过程中，面试官关注的是综合评价。什么叫综合评价?就是不单单看一个求职者答题内容，同时也会关注一些其他的东西，比如：表达能力、行为举止等等，有的求职者面试完之后给面试官留下的不是内容的全面与否，而是这个求职者很紧张或者亲和力强或者从容或者其实很强这样的一些感觉，这...
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