满怀期待投出简历，千盼万盼，却盼不来一个电话，是因为自己能力不够吗?不一定!很可能是在投递时出了错，从而使它"失联"了。今天我们就来说说如何把简历安全送到HR的手上。 选用常见且稳定的电子邮箱 不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发...
很多求职者在找工作的时候，普遍感觉到工作不好找，很多人找了几个月的工作依然没找到一份合适的工作。与之相反的是，很多公司的HR也一直在找合适的人选，但是他们也在找了很长时间以后依然还是没有找到适合公司的人选。所以面对求职者和面试官的困惑，到底是什么原因造成了现在这种现...
本文将告诉你面试中常见的误区及有效的面试方法，让你能火眼金睛识别优秀人才。传统面试方法的误区在招聘过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。有数据表明，90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是，在传统的面试过程中，企业面试官常常充当了不合适的角色，造成了面试的...
什么样的简历能引起HR的兴趣求职邮件该怎么起标题怎么向老板申请升职、加薪杭州刚评出的“十佳HR经理人给你出点子 2007年冒出一本热销职场小说《杜拉拉升职记》，到现在续集都写到第三部了，还改编成电影和电视，统统大卖。“HR（human res...
可以说，企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。众所周知，人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资源进行的战略规划。 然而现实企业里，不能系统性...
有的人面试时，会遇到HR对你恶意套话，今天中公优就业的老师就和大家来分享四个反问句，来轻松化解HR的恶意套话。第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么?对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答...
看到兼职的HR这么大放厥辞【兼任HR的日子，那些给我留下印象人和事……（不断更新ing）】，这么评价应征者，引来种种热议，真的忍不住出来澄清下，如果你只是兼职HR，如果你的HR没有做满3年，请你不要顶着HR的头衔来对人评头论足，这是你个人的不专业，会给HR这个行业抹...
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