每个上班族每天都有三个八小时,第一个八小时是工作,第二个八小时是休息,第三个八小时是业余时间。 业余时间可以造就一个人,但也能毁掉一个人。 它既漫长,也短暂;既枯燥,也有趣。 你要善于利用时间,不要把“空闲变成“空白. 时间是最宝贵...
历史课本型这种上司貌似熟知公司里一切故事。说起当年总是以“正史自居,对其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戏说在他那里都变成不可信的谣传。口头禅:为什么要这样?因为当初我们……喜欢的事:下属围坐身旁听他讲那过去的故事讨厌的事:同一...
中国哲学史大家冯友兰曾讲过一个故事:“一小儿走路,为一石所绊倒,此小儿必大怒而恨此石。但一成人为一石所绊倒,则并不怒,不恨此石……其所以如此者,因小儿对于此石无了解,以为此石有意和他捣乱,所以恨之。而成人对石有了解,知石是无知...
【一览职导:6步脱离低薪族】1)明确自己的职业规划,不跟风;2)有自身清晰的职业定位;一直在一个行业或者一个职业做到专家;3)增强自己的职场核心竞争力,学会自我剖析,认识自己,善用时间;4)敢于承担责任,多做多问;5)直面挑战,拒绝频繁跳槽;6)善于总结、善于反思、...
在一项对美国财富排行榜前300位中的100人进行调查的结果显示:97%的人认为,如果一个人具有非常有魅力的外表,那么他在公司里会有很多升迁的机会;93%的人认为,他们会因为求职者在面试时的穿着不得体而不予录用! 何为职场礼仪?职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的...
HR人天天进行HR管理,时常关注员工的职业规划,有没有好好为自己做一份职业生涯规划呢?带着这个问题,我在教学中,从实务班问起,问到四级班、三级班、二级班,一直问到一级班。回答的,无论是低级班还是高级班的,几乎没有完整的考虑过这个问题。低级班的不知如何规划,高级班的也...
问:环保工程师已经有4年经验了,但是先在处于瓶颈期,不知道未来的职业规划在哪里,求指点一览职导行家答:您好!首先可以的话应该确定您以后职业规划的方向,再确定具体阶段目标;环保行业从事4年工作,那肯定对环保整个大的环境有所认识,看您现在从事的是什么类型工作?工艺设计还...
细节决定成败,有时正是因为不经意间的小细节从而使自己丧失了发展机会,一览职导在这里告诉你那些关于面试时需要注意的事情,希望求职者能够在面试过程中取得好成绩! 一、求职面试入坐姿势 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。...
对于大多数人而言,跳槽往往是出于待遇、职位等因素影响。但如果跳了之后,你却用不上你以前的工作积累的经验,工作起来也不得方法,这时你就会感到憋屈了。其实,这样不难理解,你想,你拿0去跟人家积累了五年甚至几十年的经验去比,肯定会让用人单位觉得你的能力与想像相差甚远。人家...
【送给工作几年又迷茫的人】1、迷茫是正常的,不用恐惧;2、仔细思考自己的长处,明确自己的职业方向;3、牺牲休息时间,打造自己的专业能力;4、敢于 尝试,有按着自己直觉走的勇气;5、结实更多圈里的高手,新的工作机会往往来自这里;6、修炼自己的情商,不断提高与人沟通协调...
【一览职导:八种情况你该辞职了】为获得更高的薪水,更好的职业发展机会,一般情况下,出现以下情况可以考虑辞职:1、这份工作总让你生病;2、创造力下降;3、不再能学到新技能;4、屡次和升迁擦肩而过;5、工作重组与你无关;6、付出得不到认可;7、付出和回报不成正比;8、对...
1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的...
优秀的销售人员需要具备多方面的素质,这些素质包括:积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中赢造舒适氛围的能力。不管怎样,在销售中取得成功的最重要的素质是-准确的理解力,清楚你的客户需要什么,尤其是,他们在当中有什么是最受益的?去了...
当你身陷困境时,你会检讨自己吗?作为职场的防身之术,我们不妨学学,以备后用。 一览职导教你如何进行自我检讨: 检讨术之一:你喜欢算计别人吗? 任何人都对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一。 这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去...
【一览职导:职场七大危险信号,在你身上出现了几个?】1、对自己定位不清晰;2、执行力不佳;3、不能或不敢正视失败;4、缺乏团队精神;5、由惧怕变化到抵触变化;6、频繁跳槽;7、跟不上企业发展的节奏,职业发展缺乏弹性
陆琪:被忽略的23条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态,混职场也得有两把刷子。 1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你...
一览职导提醒:挺有点多,慢慢看哟!不急! 这套测试题对你的情感驾驭能力、业务能力、精力充沛度、人际关系和谐度、跟上司沟通能力、竞争意识如何等等心理方面进行了综合测试,每道题只能选一个答案。 1、尽管你很努力地工作,但客观地分析一下,你的上司对你的工作满意吗? ...
一览职导行家于中海答:被公司开除是很严重的事情,这会影响到你的下一份工作(背景调查),自己内心要重视起来,老是被公司开除,你就要反思一下自己的问题。任何一家公司都有自己的规章制度,这些制度连老板都要遵守,员工当然更要遵守;另外,自己要胜任工作,刚开始不能胜任工作时没...
问:如何让职场老板成为你的“盟友???答:从一开始,你就应该让你的老板成为你职业生涯发展的盟友。走上工作岗位的第一天,你的老板已在企业文化、公司资料和员工培训方面为你提供帮助了,若你能高效完成项目、行动专业态度积极,那肯定加分不少。有调查显示,老板对员工...
【一览职导:职场礼仪之酒文化】:1、上司相互喝完后才轮到自己敬酒;2、敬酒一定要站起,双手举杯;3、可以多人敬一人,决不可一人敬多人;4、自己敬别人,切不可比对方喝得少;6、自己的杯子永远低于别人;7、没有特殊人物在场,碰酒最好按时针顺序;8、碰杯,敬酒,要有说词~...
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